【グローバル人材をつなぐ仕事】
求職者と企業の双方に向き合い、人材提案からセミナー企画、海外現地法人の立ち上げ支援まで幅広く関われる仕事です。
■月給35万円＋各種手当＋賞与年3回
■残業月平均5h・土日休み・年休121日
■9日間の長期休暇が年3回
募集要項
Job Description
| 職種名 | グローバル人材サービス営業 人事経験者向け 年休121日 ほぼ定時退社 在宅可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
外国人求職者の開拓・キャリア支援から、採用企業への人材提案、セミナー企画、海外進出支援まで幅広く担当します。 【当社のアピールポイント】 ■グローバル人材と企業をつなぐ仕事 ■セミナー企画や海外展開支援にも関われる ■年間休日121日、土日休み、残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ・海外人材の集客、面談、キャリア支援 ・求職者向け就職セミナーの企画、運営 ・企業向け採用セミナーの企画、運営 ・大手企業の人事・採用担当者への人材提案 ・採用要件のヒアリング、候補者の紹介 ・新規企業の開拓、既存企業へのフォロー ・採用後の定着支援 ・海外現地法人の立ち上げに関するサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出会いをつくるところから、 最適なマッチングまで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 登録されている求職者を企業へ紹介するだけではありません。 就職セミナーや企業向けセミナーを企画し、求職者と採用企業の接点づくりから担当します。 双方の希望や課題を丁寧に聞き取り、条件だけでは見えないニーズまで整理したうえで、最適なマッチングにつなげていきます。 法人営業や人事・採用で培った「聞く力」「提案する力」を活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材紹介にとどまらず、 企業の成長まで支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手企業の人事・採用担当者へ人材を提案し、採用後のフォローまで継続して関わります。 自分が紹介した求職者の活躍や、企業が採用課題を乗り越えていく姿を見届けられることが、この仕事のやりがいです。 案件によっては、海外現地法人の立ち上げ支援にも携わり、企業の海外展開をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 ・残業月平均5時間、17：45退社がほとんど ・直行直帰・リモート勤務の相談可 【休暇制度】 ・土日休み、年間休日121日 ・9日間の長期休暇が年3回 ・有給は前日18時までにネット申請でOK 【サポート体制】 ・産休・育休取得＆復帰実績あり ・1人1台、社用PC/社用車を貸与 平均勤続年数は15〜20年。穏やかな社風と、お互いの仕事を認め合える文化が、長く働き続けられる理由です。 【求人ID-KAI】 |
| 私たちの強みは、聞く力 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
350,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※前職の給与水準を考慮します。 【各種手当や年3回の賞与もあり】 ■昇給年1回(4月)…毎年必ず昇給！ ■賞与年2回＋決算賞与 →前年度実績：3.5～5ヶ月分！ →決算賞与…40年以上連続で支給中！ ■インセンティブ(年2回) 【充実の手当】 ※別途支給します ■交通費支給(月25,000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当／職能手当 ■家族手当／報奨金 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市昭和区
白金1-16-7 最寄り駅 荒畑駅 鶴舞駅 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜21日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり162時間前後 ※残業はほとんどありません(月平均5時間)。 |
| 結果だけで見ない社風 | |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) ※年に0～1回ほど土日出勤の可能性あり。その際は必ず振替休日を取得できます。 【長期休暇あり】 ・GW(9日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(9日) 【有給休暇は無理なく取得できます】 1時間単位で取得できる有給休暇は、前日18時までに社内システムから申請すればOK！「1日休み」や「中抜け」も自由自在です。 年間5日の計画年休に加え、祝日の合間に休みを入れて連休にするなど、個人や家族の予定に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 【その他休暇】 ・介護休暇／慶弔休暇 ・ワクチン休暇／ボランティア休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり／男性社員も取得予定です) ■年間休日121日 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
【頑張りを評価＆還元】 ■昇給年1回(4月)：毎年必ず昇給！ →成果や勤務実績などに基づき決まります。 ■賞与年3回(7月・12月・2月) →昨年度実績3.5～5ヶ月分(決算賞与を含む) →決算賞与は40年以上連続で支給継続中！ ■インセンティブ制度あり(年2回) ■等級制度あり(1～7等級) 成果や勤務実績に応じて段階的に昇級します。基本給とは別に手当が支給されるため、昇級がそのまま年収アップにつながります。 【各種手当も充実】 ■交通費支給(月25,000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■報奨金 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子1人目：月2万円 ・子2人目以降：月5000円 【安定勤務を支える土台あり】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務OK ■海外勤務や出張あり ■受動喫煙防止の配慮あり ■社内サークルあり(ゴルフ・野球) ■直行直帰やリモート勤務の相談可 ■社員旅行(沖縄、伊勢、中国など) ■食事会や懇親会あり(会社が費用補助) 【日々の「ナイスプレー」を、形に。】 社長の提案で「さすがを見つける取り組み」を導入。「現場でのサポートありがとう」など、互いの貢献にポイントを送れます。 貯まったポイントは特別休暇やインセンティブとして還元。「日々の助け合い」を会社が見逃さない姿勢が、社員からも好評です！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 信頼関係を築く仕事 | |
| 応募資格 |
【あなたの経験を、グローバルな人材支援へ】 法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者と企業の双方を支える仕事です。 人材紹介の経験がなくても、相手のニーズを聞き取り、提案してきた経験があれば活躍できます。 ■必須条件 ・法人営業、または人事・採用業務の実務経験 ・お客様との打ち合わせに抵抗がない方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■1つでも当てはまればぜひご応募を！ ・人と企業の双方に関わる仕事がしたい ・相手の話を聞き、課題に合った提案をすることが得意 ・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい ・セミナーの企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい ・人材採用や企業の海外展開を支える仕事に興味がある ・営業や採用の経験を活かして、仕事の幅を広げたい ■こんな方には難しいかもしれません ・求職者や企業への積極的な働きかけが苦手な方 ・新規企業へのアプローチに強い抵抗がある方 ・面談や商談よりも、事務作業を中心に担当したい方 【活躍中のスタッフについて】 営業は本社10名・西尾3名・湖西5名在籍。異業種出身の営業スタッフが多数活躍中。社員53名の約9割が中途入社。平均勤続15〜20年で、40年以上在籍する社員もいます。 |
| メリット | |
| その他 |
グローバル人材コンサルタントは、「聞く力」と「提案する力」の両方が価値になる仕事です。 法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者との面談、企業への人材提案、セミナー企画、採用後のフォローまで幅広く携われます。 人材コンサルタント、人材紹介営業、採用担当、キャリアアドバイザー、法人営業といった職種と高い親和性があります。 ■以下のバックグラウンドが役立ちます ・法人営業として企業の課題をヒアリングした経験 ・人事、採用担当として採用活動に携わった経験 ・人材紹介、人材派遣、採用支援業界での実務経験 ・求職者や転職希望者との面談、キャリア支援 ・企業の人事、採用担当者への提案や折衝 ・セミナー、説明会、イベントの企画・運営 ・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案 ・社内外の関係者と連携して業務を進めた経験 ■以下で求人検索中の方にもおすすめ 「人材紹介 法人営業」「人材コンサルタント」「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「人事 採用経験者」「グローバル人材 採用支援」「海外人材 法人営業」「採用支援 セミナー企画」など。 また、外国人材紹介、採用支援、キャリア支援、法人営業、企業開拓、セミナー企画、海外進出支援といったキーワードに関心がある方にもマッチします。 【こんな志向性の方に向いています】 ・営業や採用の経験を、社会貢献性の高い仕事に活かしたい ・求職者と企業の双方に深く関わりたい ・相手の話を聞き、課題に合った提案をしたい ・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい ・セミナー企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい ・人材紹介だけでなく、企業の海外展開にも関わりたい ・採用後の活躍や定着まで見届けたい 【活かせるスキル】 ・法人顧客への提案、商談、関係構築 ・採用要件や求める人物像のヒアリング ・求職者との面談、希望条件の整理 ・企業と求職者のマッチング ・セミナー、説明会の企画・運営 ・新規顧客へのアプローチ ・採用後のフォロー、定着支援 ・社内外の専門家や関係機関との調整 法人営業や人事・採用の経験が、そのまま人材提案やキャリア支援の強みになります。 人材業界が未経験の方でも、相手のニーズを聞き取り、課題に合った提案をしてきた経験があれば活躍できます。ハローワークで類似職種をお探しの方も、ぜひご応募ください。 |
| 応募方法 |
応募フォーム・お電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 安藤株式会社 電話番号:052-882-7772 受付時間: 9:00～17:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ※面接日、入社日は相談に応じます！ |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7【本社】 |
|---|---|
| アクセス |
・JR、地下鉄「鶴舞駅」より徒歩10分 ・市バス 東郊通3丁目 徒歩1分 |