□社会・厚生年金・介護・雇用・労災保険
□昇給(年1回4月)
□賞与(年2回:前年実績社員平均4.0ヶ月)
□給与は経験(他業種含む)・年齢・資格・職種により加算支給
□資格手当は職務に関わらず月額50,000円まで加算支給
□通勤手当は月額50,000円まで支給(JR・知多半島道路など)
【財形】退職金、確定拠出年金
【休暇】有給休暇(半日単位で取得可)、特別休暇制度
【育児】産前産後休暇制度、育児休業制度
【医療】定期健康診断、インフルエンザ予防接種代補助(同居家族含む)、医療費・薬剤費補助制度(同居家族含む)
【制服】制服貸与
【食事】食事代補助
【住宅】住宅手当(家賃1/2)
【啓発】資格手当は職務限らず保有資格(認知症研修や防火管理者など)に対して月額50,000円まで加算、外部研修費旅費支給
【その他】信金職域サポート契約
【レクリエーション】
□保養施設:会員制リゾートホテル(プール・バー・カラオケ有)利用制度
□運動施設:スポーツジム(プール・サウナ・ジャグジー有)無料利用制度
□社員旅行:選択職員旅行(2014~2020年実績:ハワイ、台湾、韓国、東京、沖縄、北海道、横浜、神戸、京都、大阪、浜名湖、鳥羽、吉良、篠島、日間賀島、東京ディズニーランド・東京ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパン、富士急ハイランド、宝塚歌劇公演観劇、劇団四季公演観劇、箱根温泉、昼神温泉、下呂温泉、南知多温泉、西浦温泉、あわら温泉、白川郷、伊勢神宮、乗鞍高原など)
□その他:忘年会(豪華賞品ビンゴ大会も実施)、勤続10年者はハワイ旅行も
大変な仕事であるからこそ社員が心身ともに健康な状態で働けるよう「医療費・薬剤費無料制度」「スポーツジム無料利用制度」「有給取得の促進」と様々な取り組みを行なっています。また、評価制度により、向上心を持って自発的に取り組んで頂ける方、あなたの頑張りを評価します。キャリアアップなど、自分次第で様々な可能性が広がります。現職員の2人に1人は勤続5年以上と離職率も低く、高い有給取得率や産休育休制度も実績があり安心した就業が可能です。新しい環境を求めている方、キャリアアップを図りたい方、ブランクあるけどまた現場に戻りたい方、未経験でも前向きに熱意のある方も大歓迎!ぜひ私たちと一緒に地域の医療介護サービスを盛り上げてください。
【職員通勤地域】
名古屋市熱田区、名古屋市緑区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市名東区、大府市、東海市、知多郡東浦町、知多市、半田市、知多郡阿久比町、常滑市、知多郡武豊町、知多郡美浜町、刈谷市、高浜市、碧南市、西尾市、豊明市、安城市、知立市、岡崎市
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会社名 | 医療法人 あやめ会 |
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所在地 | 愛知県知多郡東浦町大字石浜字西平地17-2 |
代表者名 | 理事長 山本 原嗣 |
設立 | 2003年4月 |
事業内容 | やまもとクリニック[循環器内科・消化器内科・小児科]、グループホームかえで、グループホームさくら、介護付有料老人ホームつくし(ショートステイホームつくし)、小規模多機能ホームつばき[通い・宿泊・訪問サービス]、リハビリデイセンターもみじ、ケアプランセンターなのはな、ヘルパーステーションあおば |
企業サイト | http://ayame-kai.jp/ |