会社について

法人設立以来、安定的に成長。 やる気のある方、あなたの経験・資格いかせます！評価します！ 定年延長65歳、再雇用70歳までOK！

□社会・厚生年金・介護・雇用・労災保険
□昇給（年1回4月）
□賞与（年2回：2018年実績社員平均4.18ヶ月）
□給与は経験（他業種含む）・年齢・資格・職種により加算支給
□資格手当は職務に関わらず月額50,000円まで加算支給
□通勤手当は月額50,000円まで支給（ＪＲ・知多半島道路など）

【財形】退職金、確定拠出年金
【休暇】有給休暇（半日単位で取得可）、特別休暇制度
【育児】産前産後休暇制度、育児休業制度
【医療】定期健康診断、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種代補助（同居家族含む）、医療費・薬剤費補助制度（同居家族含む）

【制服】制服貸与
【食事】食事代補助
【住宅】住宅手当
【啓発】資格手当は月額50,000円まで加算、外部研修費旅費支給
【その他】信金職域サポート契約

【レクリエーション】
□保養施設：会員制リゾートホテル（ﾌﾟｰﾙ・ﾊﾞｰ・ｶﾗｵｹ有）利用制度
□運動施設：スポーツジム（ﾌﾟｰﾙ・ｻｳﾅ・ｼﾞｬｸﾞｼﾞｰ有）無料利用制度
□社員旅行：選択職員旅行（2014～2019年実績：ﾊﾜｲ、台湾、東京、沖縄、北海道、京都、大阪、浜名湖、鳥羽、吉良、篠島、日間賀島、東京ﾃﾞｨｽﾞﾆｰﾗﾝﾄﾞ・東京ﾃﾞｨｽﾞﾆｰｼｰ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｽﾀｼﾞｵｼﾞｬﾊﾟﾝ、富士急ﾊｲﾗﾝﾄﾞ、宝塚歌劇公演観劇、劇団四季公演観劇、箱根温泉、昼神温泉、下呂温泉、南知多温泉、西浦温泉、白川郷、伊勢神宮、乗鞍高原など）
□その他：忘年会（豪華賞品ﾋﾞﾝｺﾞ大会も実施）、勤続10年者はハワイ旅行

大変な仕事であるからこそ社員が心身ともに健康な状態で働けるよう「医療費・薬剤費無料制度」「スポーツジム無料利用制度」「有給取得の促進」と様々な取り組みを行なっています。また、評価制度により、向上心を持って自発的に取り組んで頂ける方、あなたの頑張りを評価します。キャリアアップなど、自分次第で様々な可能性が広がります。職場の雰囲気も良く、職員の4人に1人は勤続10年以上と離職率も非常に低く、高い有給取得率や産休育休制度も実績があり安心した就業が可能です。新しい環境を求めている方、キャリアアップを図りたい方、ブランクあるけどまた現場に戻りたい方、未経験でも前向きに熱意のある方も大歓迎！ぜひ私たちと一緒に地域の医療介護サービスを盛り上げてください。