【業界最高峰を本気で目指すあなたへ】
AI革命を起こす組織の中核へ！
採用戦略～組織づくりまで担えるポジション
✅月給57.2万～92.9万円の超高待遇
✅昇給機会年2回、賞与年2回あり！
✅完全週休2日制(土日)で私生活も充実
✅AI市場でトップクラスを目指す成長企業
募集要項
Job Description
| 職種名 | 採用責任者 マネージャー候補 土日祝休み 手厚い福利厚生 週1日在宅勤務可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
現在AI産業は急速に成長しており、生成AIの台頭により大きな変革期を迎えています。 その中で当社は、AI領域で新たな価値を創出し続ける企業として、さらなる事業拡大を進めています。 本ポジションでは、採用責任者(マネージャー候補)として、経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 今後の事業成長を支える人材の採用や、組織づくりに深く関わる、重要な役割をご担当いただきます。 【ここがPoint】 ・月給57万～やりがいも収入も手に入る ・完全週休2日制(土日)でプライベート充実 ・経営陣と連携し組織づくりに深く関われる ・AI成長市場で価値あるキャリアを築ける 【具体的なお仕事内容】 経営陣と対話をしながら、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) ■グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■チームマネジメント ■経営陣へのレポート 【入社後の流れ】 入社後は、親会社である株式会社ジーニーの採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップいただきます。 その後、コーポレート本部長(ジーニー取締役)直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。 (レポート先は、代表工藤とコーポレート本部長となります。) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果がダイレクトに評価される環境 手厚い待遇で、将来も安心して働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給57.2万円～92.9万円 ・賞与年2回(5月、11月) ・昇給機会年2回(4月、10月) ・ストックオプション制度あり ・年間休日120日、休暇制度充実 頑張りがしっかりと反映される収入と、将来を見据えた福利厚生制度。その両方を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的スピード感で自己成長、 市場価値の上昇が実現できる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。 「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。 また、グローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 枠組みにとらわれずにチャレンジ！ トップクラスを目指す組織を作る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存の枠組みにとらわれず、採用戦略の企画から実行まで主体的に推進できるポジションです。 スタートアップならではの裁量の大きさと自由度の高い環境で、組織づくりに深く関わることができます。 また、AI市場でトップクラスを目指す同じ志を持つメンバーとともに成長できる刺激的な環境です。 さらに、親会社の基盤を活かしながら、安定性と成長性の両方を兼ね備えたフィールドで活躍できます。 【求人ID-AMSE】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
8,000,000円〜13,000,000円
月給：572,000円～929,000円 【内訳】 ■基本給：411,326円～668,045円 ■固定残業手当(50時間分) 160,674円～260,955円 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※固定残業時間は、あらかじめ含まれている手当であり、実際にその時間分の残業が発生することを前提としたものではありません ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■家賃手当 ※ストックオプション制度あり |
| 勤務地 |
東京都
新宿区
西新宿住友不動産新宿オークタワー 5階6階 ■転勤なし |
| 勤務時間 |
■10:00～19:00(休憩60分) ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は出向先の規程に準じます 所定労働時間:8時間以内 総労働時間:1週あたり40時間以内 ※基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能 (状況に応じて変更になる可能性あり) |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制(土日祝休み) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度 (勤続3年の社員へ特別休暇2日付与) ■年間休日120日 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当 ■家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ■書籍購入補助(半期 30,000円まで) ■リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ■部活動手当(毎月5,000円まで) ■シャッフルランチ／ディナー (四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ■資格取得支援制度(業務に必要な場合のみ) ■英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ■定期健康診断(年1回) ■従業員持株会 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む) ■3名以上のマネジメント経験 【優遇条件】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ■全社の採用を統括されたご経験 ■英語力(ビジネス英語以上) ■グローバル人材の採用～育成・定着経験 【こんな方にオススメ】 ■会社全体のために行動できる方 ■変化対応力が高い方 ■ロジカルに物事を考えられる方 ■世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ■過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 |
| メリット | |
| その他 |
AI領域で新たな価値を創出し続ける企業にて、採用責任者、マネージャー候補を募集しています。 経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行、長期的な採用力の強化に対する取り組みなどを担っていただきます。 今後の事業成長を支える人材の採用や、組織づくりに深く関わる、重要な役割をお任せします。さまざまな業務に段階的に携わり、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善の経験をお持ちの方、採用に関わるブランディング、マーケティング活動の経験をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 IT業界の人事として年間30名以上のエンジニア採用経験がある方、3名以上のマネジメント経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ハローワークなどで「採用担当」「企画立案」「チームマネジメント」の求人をお探しの方からのご応募をお待ちしています。 |
| 応募方法 |
■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社クリアスタッフ 電話番号：090-4193-6009 担当者：井上 ■WEBからのご応募 応募フォームでは24時間受付中！ 必要事項をご入力の上ご応募ください。 本求人は、有料職業紹介事業許可(23-ユ-302492)を取得している株式会社クリアスタッフを通じて掲載しています。 ■株式会社クリアスタッフ本社所在地 愛知県安城市三河安城本町2丁目1番地10 KAGAYAKI SQUARE 9F |
| 応募後の流れ |
書類選考→面接(3回)→内定 ※最終面接までに、SPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5階6階 |
|---|---|
| アクセス | 【JAPAN AI株式会社】 |