「好き」を仕事に、自分らしく挑む。
未経験から一生モノのスキルが育つ場所。
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1. 会社紹介（Company）
【創業35年、カーライフを多角的に支える総合カー用品企業】
株式会社タイホーは、1990年（平成2年）の創業以来、カー用品の卸売・製造・小売を核に成長を続け、設立35周年を迎えました。
愛知県名古屋市中川区に本社を置き、代表取締役の大西健太のもと、グループ会社の有限会社ブレイスを含めて総勢120名のスタッフが活躍しています。
～多角的な事業展開×安定した経営基盤～
■実店舗運営■
愛知・岐阜・三重エリアを中心に、中古カー用品専門店「ホットロード」（6店舗）や、タイヤ買取・取付専門店「ホットピット」（2店舗）を展開。
■EC事業■
楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、au PAYマーケットなど20以上のECモールを運営し、全国のお客様へ商品を届けています。福岡支店をはじめとする拠点でもEC運営を展開しています。
■BtoB・卸売事業■
カー用品卸売サイト「カーグッズマン」の運営や、タイヤソリューション課によるタイヤ卸売など、BtoB領域でも着実に事業を拡大しています。 -
2. ビジョン（Vision）
【世の中の変化に柔軟に対応し、新しい価値創造をミッションに】
タイホーは、変化し続ける時代の流れを的確に捉え、新たな顧客ニーズに応える価値を創造し続けることをミッションとして掲げています。
～人財育成哲学：社員の成長×企業発展～
■「人」が主役の環境づくり■
社員一人ひとりが主体的に行動し、社会に必要とされる人財へと成長できる環境を大切にしています。
■安心のキャリア形成■
明確な評価制度やキャリアマップを整備し、誰もが安心して長期的に挑戦できる環境を整えています。
■“進・深・真化”の精神■
既存事業を「進め」、専門性を「深め」、真の価値を「追求」する精神のもと、カーライフを豊かにする商品とサービスを提供し続けます。 -
3. 会社の強み（Company Strengths）
働きやすさだけでも、成長できるだけでもない。
タイホーが大切にしているのは【安心して長く働きながら、自分らしく成長し、挑戦できる環境】です。
一人ひとりが「ここで働き続けたい」「もっとやってみたい」と思える理由を、3つの強みからご紹介します。 -
強み①：驚異の「定着率95%」！人間関係と働きやすさが揃った職場
■フラットで温かい人間関係■
役職や年齢の壁がなく、店長もスタッフもあだ名や下の名前で呼び合うほどフランクで、「学校のような雰囲気」と評されるほど和気あいあいとしています。
人間関係が良く精神的なストレスがないため、高い定着率につながっています。
■希望休はほぼ100%通過■
シフト作成時は個人の休み希望を最優先調整するため、希望休はほぼ100%通ります。
連休の取得や、急な体調不良・ご家族の都合もチーム全体で助け合って調整できます。
■残業少なめで無理のない働き方■
残業は月平均10〜20時間以内と少なく、ピット作業などは完全予約制のため落ち着いて作業が進められ、残業もほぼ発生しません。 -
強み②：未経験・資格ナシからプロへ！安心の育成体制と還元制度
■専門資格や知識は一切不要■
自動車整備士の資格やカーショップでの経験、専門知識、特別な学歴は一切求めません。
■手厚い育成サポート■
現場では重い作業も基本2人体制で協力して行い、1人立ちまで3年ほどかけてじっくり育てる「教育3年計画」や、先輩が約3ヶ月間同行するサポート体制を用意しています。
未経験から査定・買取や店舗運営へとステップアップが可能です。
■頑張りをしっかり還元■
できる業務が増えた分は、昇給（年1回）や賞与（年2回・昨年度実績2〜4ヶ月分）に反映され、成果をしっかり実感できます。 -
強み③：自分のアイデアが形になる！「自分で考え試せる」自由度の高さ
■マニュアルにとらわれない面白さ■
細かなルールに縛られず、買い取ったパーツの組み合わせや値付け、商品の陳列・売り方を自分の発想で試せる自由度があります。
■現場の声が新商品に■
営業や店舗でお客様から聞いた声や自分のアイデアを社内に共有でき、それがオリジナル新商品の企画・開発に繋がるケースもあります。
■工夫が数字・成果につながる■
ECサイトの商品ページ作成や販促施策の小さな改善が売上アップに直結するため、手応えを持って働けます。（※EC事業部） -
4. 大事にしている価値観（Values）
■「好き」「やってみたい」という素直な気持ち・情熱■
過去の経験や学歴よりも、「車が好き」「人と話すのが好き」「挑戦してみたい」という素直な意欲や気持ちを一番大切にしています。
■主体的なチャレンジ精神■
指示されたことをこなすだけでなく、自分で考えて新しいことに前向きに取り組む姿勢を評価し、全力で応援します。
■立場を超えたチームワークと助け合い■
正社員やアルバイト・パートといった立場を超えて声を掛け合い、互いを尊重しながら助け合うアットホームな風土を育んでいます。 -
5. 今後の未来図（Future Outlook）
【拠点拡大と事業深化で、さらなる成長と挑戦へ】
タイホーは既存の事業にとどまることなく、次なる成長に向けて挑戦を続けています。
■全国への拠点・店舗拡大■
関東・関西エリアをはじめとする新拠点および店舗の拡大を積極的に進めていきます。
■EC・BtoB事業の深化■
20以上のECモールの運営強化に加え、BtoB卸売サイトやタイヤ卸売（タイヤソリューション）事業の領域をさらに広げます。
■オリジナル商品の開発強化■
グループ会社の有限会社ブレイスとの連携を深め、独自商品の企画・開発力をさらに磨き上げます。
■“進・深・真化”で価値を提供■
事業を進め、専門性を深め、真の価値を追求することで、お客様のカーライフを豊かにし、社員が誇りを持って働ける企業を目指します。
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