募集要項 Requirements
| 職種名 | 正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 【業務内容】 介護施設での施設看護 訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン 血糖測定、点滴（末梢 皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡 創傷処置、 NG 胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。 株式会社メグラスをご紹介します医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。 愛知県内（千種・今池・香流・大府・刈谷・安城）に10の事業所と名古屋市認可保育室を運営しており 従業員数230名、平均年齢36.4歳です。 DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、 業界に先んじた様々な取り組みも強化しており 日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ！」など 新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。 メグラスには「スタッフの自由」がありますメグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。 ★社内情報開示100％★ 【 【信頼するスタッフに隠し事はしません！！】】 売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。 ★髪色自由■ネイルok★ 介護施設では珍しいのではないでしょうか？ 業務とは関係しないところは制限なんてしません。 この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる 「オフサイト手当」（3ヶ月に1回1人3,000円まで支給）などがあります。 これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。 自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には 会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです。 「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。 メグラスは「スタッフの声」を大切にしています★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません！ 上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。 上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身！ 明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。 「上司に決められるのはこりごり！」そんな従うしかない環境から、抜け出しませんか？ ★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です。 声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。 「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。 そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。 その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば 「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです。 メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします★3ヶ月間の「ファミリー制度」★ 上司以外の採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします！ 独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。 ★ひとりでできるもんシート★ 育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。 「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。 メグラスはスタッフを守りますメグラスには大事なスタッフを守る制度があります。 ★スタッフプロテクション制度★ ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。 泣き寝入りは絶対にさせません。 実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。 ★katamira制度★ 内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。 同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。 メグラスは子育てと仕事の両立を応援します★育産休復帰率100%！令和4年は12名が取得しています。 安心して出産し、育児ができる環境があります■ ★子育て支援金200万円以上（子1人あたりの総額） お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。 ★名古屋市認可保育室を併設！ 本社があるめぐらす葵には名古屋市認可保育室を併設しています！お子様を預けながら、安心して働くことができます！ ★休むことはお互い様 子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。 ★年間休日114日！さらに有給消化率80％！ お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます■ メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入！ 1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。 オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK■ ★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入！ 各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、 先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。 ★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入！ 「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。 「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。 ★他にも「Shiftmation」（シフト自動作成ツール）「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。 【病院と比べた、施設看護のメリット】 ・入居者様との時間がたくさんとれます ・ご家族様と密接に関わることができます ・お看取りまで関わることができます ・沢山の疾患が学べます ・一人一人にあったケアができます ・食レクや体操レクなどの企画～実行ができます ・薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です 【めぐらす葵】 雇用主：株式会社メグラス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
393,100円
393,100円～/月 ※上記給与の基本給は全て177,000円 ※上記給与には全て固定残業代(9.7時間相当):12,500円を含みます。 超過分全額別途支給 ※上記給与には全て夜勤手当（4回分）：52,000円を含みます。 ※上記給与には全て一律手当（資格手当含む）151,600円を含みます。 ★賞与2回(378,800円～532,200円/年額)※前年度実績 ★人事考課年2回、定期昇給年1回(2,000円) ★入社後1~2ヶ月は日勤業務、その後夜勤を含むシフト勤務となります （経験やスキルにより期間変動あり) 【その他手当】 ・オンコール手当15,000円 ・通勤手当：上限月25,000円 ※試用期間：4ヶ月（同条件） 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 |
| 試用期間 | あり 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市
東区葵３−１４−３ 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄東山線 千種駅から徒歩で5分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅から徒歩で5分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】 [日勤］8:30～17:30（休憩60分） [夜勤]16:45～翌9:15（休憩120分） ※平均夜勤回数：4回程度／月 |
| 休日休暇 |
【休日・休暇】 ・年間休日114日（希望休 3日/月） ※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み ★有給休暇の消化率80%（直近3ヶ年実績） 【メグラス特別休暇】 ■出産休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■年次有給休暇 |
| 加入保険 | 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 |
| 福利厚生 |
【待遇 ・福利厚生】 ・名古屋市認可保育室併設 ・育産休復帰率100% ・子育て支援金200万円以上 ・制服貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金） ・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当） ・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得） ・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度） ・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり） ・退職金制度（勤続5年以上対象） ・引越費用助成金制度 ・会社指定の資格取得費用は全額補助 ・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額） ・年2回人事異動制度あり ・年1回社内イベントあり ・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当） ・定期健診、ストレスチェック全額負担 ・副業OK（規定有） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必要条件】 ・正看護師免許 ★こんな方が活躍しています★ 自分の意見を積極的に言える方 人の話を素直に聞ける方 変化を楽しみ、適応していける方 チームで働くことにやりがいを感じられる方 ※経験者はグレード手当で優遇致します |
| その他 |
正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。 |
| 応募方法 |
応募フォームにてご連絡ください。 ■WEBからの応募 24時間受付中！ 必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募フォームよりご応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日程などのご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県名古屋市東区葵3-14-3 |
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