《お客様の人事部として採用支援サポート》
既存客の法人営業職を正社員募集！
●未経験/第二新卒OK
●残業少なめ(月平均17H)
●土日祝休み(年休122日以上)
※35歳未満の方(例外事由3号イ)※
募集要項 Requirements
| 職種名 | 採用コンサルティング会社の法人営業・完全反響 未経験可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
｜会社概要 株式会社ジーエスパートナーズは、2020年設立以来、当グループで開発した求人システム「中小企業求人部」を用いた、複数の大手求人検索サイトへ一括自動掲載する運用型広告を軸に、企業様の採用支援サービスを提供する、成長中のベンチャー企業です。 Indeed代理店として、2023年にはゴールドパートナーへ昇格いたしました。 ◆ミッション 「Growth Support Partner」 企業と人の出会いを通じて、価値の最大化を実現します。 ◆ビジョン 「日本を世界一働く人の幸福度が高い国にする」 我々ジーエスグループは、関わる会社の採用課題を解決しながら、従業員満足度が高い会社の創造に寄与することで、日本を世界一労働者幸福度が高い国へ。仕事が楽しい！そんな日本の風土醸成に貢献します。 ｜仕事内容 法人営業は既存顧客の採用コンサルティングを行います。 一般的な営業とは違い、クライアントの課題をクライアント以上に考え、採用課題を解決に導くための採用戦略を提案します。 その上で信頼を得て、一緒に採用の成功を実現するためのロードマップを描く役割を担います。 □連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 □お客様：全国の中小企業～有名大手企業 ◎WEB打合せ100％ ◎テレアポ・ノルマなし ◎顧客継続率93％ 【お任せする業務例】 ◆入社1年目 ・採用コンサルタントのアシスタント ・求人広告掲載に係る申請業務 ・求人作成 ・お客様へのヒアリング ◆2～3年目以降 ・中規模/大規模クライアントへの採用コンサルティング ・顧客数値PDCAサイクル ・部下や後輩へのマネジメント 【仕事の魅力】 当社の法人営業職は、経営の事業課題や数値目標を追いかけるのではなく、お客様の課題解決にのみ集中して取り組めます。 採用戦略を立てるために、自分の就職や転職の経験を活かすことができます。 主に会社役員/経営者/部長クラスの方とのお打ち合わせのため、価値観が広がり、自己成長に繋がります。 結果が出た時は一緒に喜び合うなど、お客様との距離も近く、社内外に人間関係が広がります。 ｜研修について 未経験や第二新卒の方も法人営業として、ゼロからスキルアップが可能です。 あなたの将来を助ける、スキル(営業/コンサルティング/ビジネス)や経営者との人脈が身につきます。 ・新入社員研修 ・先輩社員研修 ・マネジメント研修 ・ライフスタイル研修 ・外部講師専門スキル研修セミナー ・コンサルティング営業研修 など多岐にわたる専門研修セミナーを会社負担でご用意していることが最大の福利厚生です。 ※年間一人あたり50万円～ ｜キャリアアップ あなたの成長次第で柔軟に対応します。 ▶スペシャリストコース 営業や運用、求人作成など各分野の専門性を高め、プレイヤーとして活躍の幅を広げる！ ▶ゼネラリストコース 幹部候補としてマネージャー職へ。チーム→グループ→事業部へとステップアップ！ ▶新規事業開発コース 市場と課題を見極める先見性を活かし、新しいHRサービスを社長、役員直結で開発！ ▶独立コース GSグループの関連企業を創出する際の社長候補やパートナー契約も可能！ 〇所属チームメンバーが皆スペシャリストなら、どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) ｜成長性/安定性 ◎昨年度実績200％：創業時から毎年前年比より倍の成長を続けています。 ◎人材マーケット180％：少子高齢化が進む中においても、一人当たりの転職回数が10年前に比べて倍に増えていることから、人材業界は拡大しています。 ◎顧客数前年比150％：一切営業なし、お客様からのご紹介のみで急増しております。 ◎自社開発のSaaS型求人システムを人材企業へ提供しており、使用が拡大しています。 ｜職場環境 ▷平均年齢：31.8歳 ▷男女比(グループ全体)：男性23名 女性27名 ▷離職率：7% 法人営業スタッフは20代～30代を中心に活躍中です。 それぞれを役職や呼び捨てではなく、「さん付け」「あだ名」で呼び合い、役職/性別/年齢を超えた、フラットな組織を築いています。 無駄なミーティングは省き、生産性の最大化を図っています。 重要度は個人＞会社と考え、何よりスタッフ一人ひとりに自信や希望を持ってもらう事を大切にしています。 昇進を阻害することもないので、目標に向かって前向きにチャレンジでき、若手が育ちやすい環境です。 【チーム制】 6名程のチームに所属いたします。 みんなフレンドリーで支援的な環境です。 ◆まさチームメンバー ・北海道出身の優しい食いしん坊リーダー、まささん ・心優しいみんなのアイドル、ななちゃん ・たてべくん ・あおきくん ・わたなべさん ・コミュ力ばっちり、元気印のばんさん ◆たにさんチーム ・カラオケ好きの優しいリーダー、たにさん ・よしきくん ・とりさん ・仲間想いのしっかりものみうらさん ・気遣い力ばつぐんの、ふじくらさん ・むねつぐさん ｜報酬(給与/賞与) ◆想定年収 ・1年目：350万～450万円(賞与1～2ヶ月分) ・2～3年目：520万～620万円 (固定給35万×12ヶ月＋賞与/半期の粗利高×30％＝50～100万×2回) ・3年目以降：650万～800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間(6ヶ月)その後契約条件により無期雇用 |
| 給与 |
月給
300,000円〜600,000円
★昇給・賞与(年2回)あり ※経験・能力により応相談 |
| 勤務地 |
〒231-0015 神奈川県 横浜市中区尾上町 2-18-1YSビル7F 駅チカ ※リモートワーク週1回あり 最寄り駅 関内駅 日本大通り駅 |
| 勤務時間 |
09：30～18：30 (休憩60分) ★残業少なめ（昨年度実績平均17時間） |
| 休日休暇 |
土日祝休み（年間休日122日以上） ★GW・夏季休暇・年末年始休暇（2024年GW休暇は10連休） ★有給休暇・別途特別休暇あり（昨年度実績取得率95％） |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
・昇給あり(年1～2回) ・賞与あり(年2回/個人別採算の粗利20％） ・交通費支給(規定あり) ・住宅手当(規定あり） ・資格手当(キャリアコンサルタント：1万円) ・研修制度あり(定期勉強会/OJT研修) ・資格取得支援あり(規定による) ・産休育休制度 ・子育て支援制度 ・提携している企業主導型保育施設あり(優先的に入園相談可能) ・携帯/パソコン 貸与 ・健康診断(年1回) ・社員旅行(自由参加) ・神奈川県商工会特典割引利用 ・図書代 ・セミナー参加料会社負担 ・社内イベント(ビアガーデン/新年会/社員旅行 など)※自由参加 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
＜必須＞ ・PCスキル(Excel、Word、インターネット等) ・4年制大学卒の方 ・35歳未満の方(例外事由3号イ/長期キャリア形成の為) ※自動車免許(AT可)あれば尚可 《BOXID-SP01》 |
| メリット | |
| その他 |
【このような方活躍】 IT、HR、人材業界の法人営業職(広告運用・法人営業職、コンサルティング、営業、運用型広告、運用型求人広告)で未経験から働きたい方。法人営業職やコンサルタント業務に興味のある方。土日祝休みで住宅手当ありのITベンチャー企業で法人営業職として働きたい方。未経験、第二新卒層も活躍している職場で働きたい方。法人営業職として正社員で働きたい方。法人営業職を急募。正社員、新着、法人営業職、土日祝休み。 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため) 求人ID【G-SP55】 |
| 応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。 応募フォームまたはお電話にて採用担当までご連絡ください。 |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします。 ■書類選考 ⇒オンライン適性診断（約30分） ⇒オンライン会社説明会（約1時間）具体的な仕事内容や会社ビジョンを説明させて頂きます ⇒1次面談 ⇒2次面談（最終面談） ⇒ 内定 |
| 採用予定人数 | 2人 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F |
|---|---|
| アクセス |
横浜市営地下鉄ブルーライン線「関内駅」徒歩3分 JR根岸線「関内駅」徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩9分 |
写真で見る
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GSグループは20～30代若手活躍中♪
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横浜スタジアムがあり、大型複合施設建設中の関内駅前の好立地！
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新オフィスには2つの会議室やリモートブースも完備！
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困ったことは相談しやすい雰囲気です！
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福利厚生でNESPRESSOのフリードリンクを導入♪
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歓迎会や新年会、BBQなど社内イベントもあり！
1日の流れ 例
09:30～ 朝礼/連絡確認
10:00～ 既存顧客打合せ(WEB)
12:30～ 昼休憩
13:30～ 求人ヒアリングや顧客打合せ(WEB)
16:00～ 求人制作や打合せ資料作成
19:15 退社
※残業平均月20H※
【応募される社員の方へ】
【不安】だからこそ自己成長
先行きの見えにくい世の中に不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか？
今や大企業や銀行であったとしても倒産する時代の中、そう感じることも無理はありません。
そんな中、自分を守ってくれるものは、人間力とビジネススキルです。
普遍的なスキルや人間力を高め、たとえ、どんな環境になっても引く手あまたな自分になる。
そのことこそ不安の解消や自己実現のスタートなのではないでしょうか。
自己成長を通じてお客様に貢献
私たちは、企業の採用支援をお客様の採用担当者よりも考え、専門知識とシステムで
採用課題に向き合うため、様々な業界知識や、成長機会を得ることが可能です。
実際にお客様の担当は、企業の社長や役員、人事部長などとなり、そのような方に囲まれる環境こそ、
自己成長の機会と考えております。
得られることも多いが自助努力が必須
①成長する機会
高い品質での応対や業務が求められる環境があるが、その品質まで自分を高めていく努力が必要です。
※セミナーや勉強会は多面的に実施しております
②会社を創造する楽しみ
ベンチャー企業として新しい発想や取り組みが可能で、成長によって早くから役職や部下をマネジメントする環境が得られます。
一方、全てが整っているわけではないので、自発的に物事を考える必要があります。
③顧客貢献が自分の成果に直結
個々のスキルによって、お客様へ貢献出来る幅や数に変化が出ます。
そのことが評価や賞与などに直結するため、やりがいをもって働きたい方には向いております。
