募集要項 Requirements
| 職種名 | 設備設計 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆◆出張少なめ／30代で年収600万円も目指せる！大手ゼネコンとの取引多数！有給取得率6割／IZUMIグループ株式会社の100％子会社◆◆◆ ◆設備設計からキャリアアップ！◆省エネ設計のプロ◆を目指したい方へ◆ 「家族との時間も、エンジニアとしての誇りも、諦めない。」 省エネ基準の適合義務化が進む中、当社の「省エネ計算」への依頼は右肩上がりです。特に設備設計の素養がある方は、単なる計算業務にとどまらず、「コンサルティング」の中核を担う存在として活躍できます。将来の幹部候補として、即戦力となるお方を募集します。 現場中心の働き方に限界を感じていませんか？ 東北No.1の実績を誇る当社なら、設備設計の知識を「省エネコンサル」という高付加価値なスキルへと昇華できます。現場を離れ、腰を据えて専門性を磨きながら、実力に見合った評価とキャリアを手に入れませんか。 【おすすめPOINT◆安定した環境でキャリアアップを目指そう】 ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！ ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業◆ ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◆ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！ 【仕事内容】 ゼネコンなどから依頼を受け、建築物の省エネ計算および設備設計の最適化を図るコンサルティング業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ◆設備設計コンサル ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化に向け、空調・照明・給排水など各設備の性能をシミュレーションし、最適な設計方針を提案します。 ◆省エネ計算・届出対応 業界トップクラスの実績を背景に、全国のランドマーク物件や大規模プロジェクトの申請・計算業務に携わります。 ◆後輩育成・マネジメント 中堅ポジションとして、チーム全体の計算精度向上や若手メンバーの指導・フォローを担います。 ◆BIM連携による設計支援 最新の3Dモデルを活用し、設計の検証・調整・提案の精度を高めます。 ◆現場経験が「最強の武器」になる◆ 図面上の計算だけでなく、「実際の現場でどう納まるか」を理解しているあなたの視点は、クライアントである大手ゼネコンから高く評価されます。体力に頼る働き方から、知識と経験を価値に変える働き方へ◆◆その一歩を踏み出せます。 【組織構成】 ・41名の社員が在籍し、男女比は5:5、平均年齢は40歳です。 ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。 ・設備設計部はチーフマネージャー、グループリーダー、リーダー、チーフで構成され、 連携して業務を行っています◆ 【キャリアパス】 ・年齢に関係なく、頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあり、 30代で年収600万円以上も可能です！ 【特徴・魅力】 ◆ ライフステージに合わせた「働きやすさ」 ・完全週休2日・有給消化8割： お子さんの学校行事や急な発熱時も、チームでカバーし合う風土があります。 ・残業抑制と効率化： 現場常駐ではないため、スケジュール管理がしやすく、家族との夕食の時間も確保可能です。 ◆ 実力をダイレクトに還元する「評価制度」 ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◆ ・年次不問の正当評価： 「社歴」ではなく「貢献度とスキル」で評価。中途入社から早期に役職に就き、昇給を実現している社員が多数います。 ◆「人を大切にする」あたたかな文化 ・心理的安全性の高い職場： 「物心両面の幸福」を掲げ、社員一人ひとりの家庭事情にも配慮します。 ・社内コミュニケーション： 少人数ランチなど、中堅層として入社しても孤立せず、すぐに相談できる関係性が築けます。 ◆ 安定した経営と高水準の待遇 ・安定の経営基盤： 東北No.1の受注実績があるからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。 ・転勤なし： 宮城・仙台で腰を据えて長く働けます。 ・稼げる環境： 明確な人事評価制度により、頑張りは給与・賞与へ直結。 ・充実の手当： 資格手当や役職手当を完備し、物心両面の幸福を追求します。 ◆ キャリアの市場価値を高める ・東北No.1の知見： ZEBやBIMといった、今後数十年ニーズが絶えない最先端分野のスペシャリストになれます。 ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます。 ・上流工程への参画： 単なる作業ではなく、大手ゼネコンへのコンサルティングを通して「建物のあり方」を提案できます。 ◆IZUMIグループ株式会社の100％子会社 ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、 安定性が高く、業務の幅も広がっています◆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
270,000円〜370,000円
年2回（前年度実績：2ヶ月分）の賞与／別途業績により決算賞与あり |
| 給与例（年収例） |
◆賃金形態◆ 月給27万円～37万円 （基本＋資格＋役職手当） ◆給与は経験・能力を考慮して決定します。 ◆時間外手当は別途加算します。 ◆賃金内訳◆ ◆給与は経験・能力を考慮して決定します。 ◆時間外手当は別途加算します。 ◆昇給有無◆ 有 ◆残業手当◆ 有 ◆給与補足◆ ◆上記年収は、月30時間残業した場合の想定金額です。 ・役職手当：チーフ5000円、リーダー2万円、グループリーダー5万円、マネージャー8万円 ・子ども未来手当：2人まで／1万2000円、3人以上／1万8000円 ◆入社後最短半年で役職に就く可能性あり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
宮城県
仙台市青葉区
大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 30時間（案件や繁忙期により増減あり） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GWや夏季などに有休奨励日あり（有給取得率6割以上） 年末年始休暇（12/30～1/3／固定） |
| 加入保険 |
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：補足事項なし ◆教育制度・資格補助補足◆ 研修はすべてOJTで行います。 |
| 福利厚生 |
産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり 通勤手当：規定支給（上限30,000円） 各種手当あり（資格手当、役付手当、技能手当、出張手当、時間外手当） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
・設備設計の実務経験（電気関連の経験者優遇） |
| その他 |
建築設備 設計・監理 省エネルギー計算支援業務 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ |
書類選考 ◆ 面接（1〜2回） ◆ 内定 |
