募集要項 Requirements

職種名 土木施工管理
仕事内容 ◆◆+゚*。:゚+◆◆◆+゚*。:゚+◆◆
108年の安定基盤!
官公庁案件中心の土木施工管理
経験を活かし、地域貢献を実現
◆◆+゚*。:゚+◆◆◆+゚*。:゚+◆◆

◆土木技術職(工事現場の施工管理を行う職種)

工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い土木構造物を完成させ、
お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。

1.工事の進み具合の管理(工程管理)
2.工事にかかるお金の管理(原価管理)
3.図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理(品質管理)
4.工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理(安全管理)

【土木工事の案件例】
道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等  

◆応募前見学可(事前連絡をお願いします)

平均継続勤務年数:16.1 年
従業員の平均年齢(参考値):41.5 歳
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員 28.5 %
雇用形態 正社員
給与 年収 2,700,000円〜7,200,000円
年2回(7月・12月)
3.00ヶ月分(評価制度による加算あり)
◆業績連動により加算あり
◆過去最大7ヶ月
給与例(年収例) 基本給(2026年予定額):高卒173,000円、短大・専門卒188,000円、大卒207,000円
昇給あり:年1回(評価制度による加算あり)
勤務地 秋田県 横手市 前郷二番町7-13
〒 013-0037
秋田県横手市前郷二番町7-13

JR奥羽本線 横手駅 から 徒歩5分
マイカー通勤可
最寄り駅 各線京都駅
勤務時間 8時00分〜17時30分(実働8時間)
休憩時間:90 分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
15時間
休日休暇 毎週土 日 その他(会社カレンダーによる年末年始、GW、お盆休みあり)
完全週休二日制
年間休日数114日

有給休暇:6ヶ月経過後 10日
有給休暇の平均取得日数:14.8 日

育児休業取得実績あり
前事業年度の育児休業取得者数:女性2人、男性2人
前事業年度の出産者数:女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
加入保険 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済加入
定年制 あり (一律 65歳)
再雇用制度 あり (上限 70歳まで)
研修 あり(新入社員教育、部門別教育訓練 等)
自己啓発支援 あり(会社が必要と認めた資格の取得費用の補助)
福利厚生 産休/育休実績あり
通勤手当:実費支給
◆本社勤務の場合上限あり:月額  25,000円まで
◆現場勤務の場合上限なし
受動喫煙対策 喫煙専用室設置(本社及び現場事務所)
応募資格 普通運転免許(AT限定可)
秋田県で働く意思をお持ちの方
望ましい経験 完全未経験OK
その他 ◆事業内容
・総合建設業(建築・土木)、一級建築士事務所
 建築工事【公共施設・学校・病院・ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅等】
 土木工事【道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等】
・一般住宅から官公庁発注工事まで幅広く手掛けております。

◆会社の特徴
・秋田県南部基盤の地域密着型企業です。
・国土交通省、東北農政局、東北森林管理局、秋田県、横手市等の優良工事表彰多数受賞しております。
(秋田県格付;建築A・土木A)
・品質の国際規格ISO9001、環境の国際規格ISO14001認証登録企業。

・国土交通省東北地方整備局より、「令和6年度工事成績優秀企業」に認定されています。
・「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」対象企業です。
・「秋田県女性の活躍推進企業」受賞。女性社員も活躍しています。
・「健康経営優良法人2025」認定。本社に健康増進ルーム設置。社員の健康維持・増進にも力を入れています。
・「あきたゼロカーボンアクション宣言事業者」に登録されています。
・「秋田県SDGsパートナー」に登録されています。
・ICT(情報通信技術)や各種業務支援ソフト等を活用し、効率的に仕事を進められるような仕組みづくりにも力を入れています。
応募方法 エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF(23-ユ-301465)がご案内いたします。
応募後の流れ 書類選考 面接

今すぐ簡単!30秒応募! Entry&Contact

必 須 応募職種 土木施工管理
必 須 お名前
必 須 メールアドレス
必 須 電話番号

個人情報の取り扱いについて

本ウェブサイトにおける個人情報の取り扱いについて、個人情報保護に関する法令を遵守し、これを適切に管理、保護し、安心できる個人情報保護体制の運用・向上を目的として、プライバシーポリシーを以下のように定めます。

1. 個人情報の定義
個人情報とは、「個人情報の保護に関する法律」に規定される生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができる情報(個人識別情報)を指します。

2. 個人情報の収集、利用、提供
収集した個人情報の使用目的・範囲を下記に限定し、適切に取り扱います。応募者等の同意を事前に得た場合、又は法令により許された場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

  • a.応募者等からのお問い合わせに対応・管理するため
  • b.本ウェブサイトにおけるサービスの提供・運用のため
  • c.重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  • d.上記の利用目的に付随する目的

3. プライバシー尊重
プライバシーを尊重し、収集した個人情報に対し、開示、訂正、削除、利用停止を求められた時には、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じます。

4. 法令等の遵守
応募者等の個人情報の取得、利用その他一切の取り扱いについて、個人情報の保護に関する法律、その他の関連法令、及び本プライバシーポリシーを遵守します。

5. 安全管理措置
応募者等の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失及び毀損から保護するため、必要な安全管理措置を講じます。

6. Cookieについて
本ウェブサイトでは、一部のコンテンツにおいてCookieを利用しています。 Cookieとは、webコンテンツへのアクセスに関する情報であり、氏名・メールアドレス・住所・電話番号は含まれません。また、お使いのブラウザ設定からCookieを無効にすることが可能です。

7. アクセス解析ツールについて
本ウェブサイトでは、Google LLCが提供するアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。 Googleアナリティクスは、トラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ます。

8. プライバシーポリシーの変更
本プライバシーポリシーの内容は、法令その他本プライバシーポリシーで別段の定めのある事項を除いて,応募者等に通知することなく変更することができるものとします。

9. お問い合わせ窓口
本プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。

株式会社GS STAFF

電話:

募集職種一覧へ戻る
電話で応募 メールで応募