募集要項
Job Description
| 職種名 | 施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆ 1955年創業。 地域のインフラを支え続ける電気工事のエキスパート。 JR名古屋駅セントラルタワーズや中部国際空港（セントレア）など、 愛知を代表する建築物の電気設備を数多く手がけてきました。 防衛省の厳しい基準をクリアする「戦闘機着陸拘束装置」の施工など、国内屈指の技術力を保有しています。 現在はBIM（3D施工図）導入によるDX化を推進。 「健康経営優良法人2025」や、健全経営が認められた「Alevel（エラベル）優良認定」を受けており、 熟練の技術者が腰を据えて働ける安定した土壌があります。 〈主な業務内容〉 ビル、商業施設、公共施設、工場、共同住宅等の電気設備工事における施工管理業務、 および若手技術者の育成・指導をお任せします。 ・現場管理： 安全・工程・予算・品質管理、部材発注、打ち合わせ等 ・育成： 後輩への技術伝承、CAD・BIMを用いた図面作成の指導 ・先進的な環境： BIMを早期導入し、業務効率化を徹底。 現場の負担軽減と残業削減（月平均20h以内）を実現しています。 【手がけるプロジェクト】 ・地域の拠点：2026年アジア競技大会関連施設、Hisaya-odori Park、名古屋市公会堂など。 ・特殊装置：防衛省航空自衛隊の「戦闘機着陸拘束装置」関連工事。 日本の安全を支える「最後の砦」を担う誇りと、技術者としての希少価値を次世代へ伝えてください。 〈「熟練の技」を次世代へ繋ぐ役割〉 ・育成ベテラン層への期待： これまで多くの未経験者を育ててきた当社ですが、さらなる組織強化のため、あなたの知見を必要としています。 若手が壁にぶつかった時、培ってきた経験で最適解を指し示す「頼れる存在」としてご活躍ください。 ・「和」を尊ぶ評価体制： 社長自らが現場の頑張りや安全への取り組みを全社員へ共有する文化があります。 ベテランの安定感や若手への献身的な指導もしっかりと評価に反映されます。 ◆ 働くポイント ・技術の重みを伝える醍醐味： 民間には存在しない特殊装置を扱う経験は、技術者として極めて高い価値を生みます。 建物に「電気という命」を吹き込み、人々が安心して利用できる環境を整える。 その本質的な喜びを若手に説く面白さがあります。 ・無理のない働き方を実現： 部署全体で業務量をコントロール。 土日祝休みの完全週休2日制で、ご自身の生活も大切にしながら、培った知見を還元できる環境です。 【キャリアと私生活の「最高の両立」】 ・休日：年間休日124日。完全週休2日制（土日祝休み）◆ ・残業：月平均20時間以内。直行直帰や社用車貸与で効率的に ◆ ・柔軟性：有給休暇や代休は「時間単位」で取得可能。 ◆ ◆ 「積み上げた経験を、一生モノの誇りに」 70年の歴史の中で守り抜いた伝統技術と、BIM等の先進技術。 その架け橋となるのが、あなたの役割です。 「若手を育て、組織の土台をより強固なものにしたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。 地域の重要な施設や、唯一無二の特殊案件。 それらを支える「確かな手腕」を、次世代の若者たちに授けていただけませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,500,000円〜8,300,000円
・年2回（7、12月） |
| 給与例（年収例） |
・昇給：年1回（4月） ＊スキルや経験等を考慮し、決定いたします。 ＊月給には一律手当を含みます。 〈モデル年収例〉 年収500万円／28歳経験6年 年収550万円／35歳経験13年 年収700万円／43歳経験20年 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市中村区
千成通1-22 〈本社〉 愛知県名古屋市中村区千成通1-22 地下鉄「太閤通駅」より徒歩8分 近鉄名古屋線「黄金駅」より徒歩12分 ＊マイカー通勤可/駐車場完備 ＊UIターン歓迎 ＊担当現場によって、直行直帰OK！ ＊社用車貸与あり 最寄り駅 地下鉄「太閤通駅 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ＊担当現場により異なります。 |
| 休日休暇 |
◆◆年間休日数：124日 ・完全週休二日制 ・GW（5日+指定有給休暇2日） ・夏季休暇（5日+指定有給休暇1日） ・年末年始休暇（6日＋指定有給休暇1日） ・創立記念日（3月1日） ◆土日と有給休暇をつなげて連続休暇を取得している社員もいます ◆◆その他休暇 ・有給休暇（時間単位での取得可能） ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 加入保険 |
・各種社会保険完備 ・社員持株会 ・退職金制度 ・社内研修 ・資格取得支援制度（テキスト購入費用・外部講習受講費用・受験費用等を補助） ◆不合格の場合も補助あり ・資格取得報奨金制度（資格取得時のお祝い金を支給） ・制服貸与 ・社員旅行 ・スポーツドリンク・ミネラルウォーター支給（夏季） ・社内サークル活動（月1回、有志の社員で集まって運動しています！） ・3大疾病保障制度 ・社用車貸与 ・結婚祝金制度、出産祝金制度 ・永年勤続表彰 ・個人、グループ表彰 ・社内交流会 ・企業型拠出年金 ・時短勤務制度 |
| 福利厚生 |
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当：20,000円 ・家族手当：配偶者10,000円/月 ・役職手当 ・食事手当：200円/日 ・休日出勤手当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
〈必須〉 ・2級電気工事施工管理技士のご資格保有者 ・電気施工管理の実務経験 |
| その他 |
ますます成長が期待される暮らしの「インフラ」をつくる電気の会社です。 カーボンニュートラル、地球温暖化、co2排出制限への対応は、まさに私たちの身近な問題。その中でも、将来への成長が期待され、マーケットが拡大するエネルギーの代表格が「電気」関連と言えます。このエネルギーを生活空間に設計・配線・機器設置等を通して、供給できるようにする役割を担うのが「電気の施工管理（マネジメント）」事業です。 普段の生活では気づかないところにも、電気があるからこそ安全で豊かな生活が成り立っています。私たちは「電気の施工管理」で「電気のインフラ」をつくることで、日本社会になくてはならない会社として、社会貢献性の高い会社に成長してきました。 ビル、商業施設、病院・福祉施設、教育施設、工場・倉庫、共同住宅等の電気施工マネジメントを行い、企画～設計・施工・メンテナンスまで行っています。幅広い展開で、技術力と信頼性が問われる戦闘機関連、巨大マーケットへの成長が期待されるEV関連も行っています。 さらに幅広い顧客層も特徴で、民間企業70％・官公庁20％・その他10％とバランスよく、さまざまなお客様からの依頼を受けています。だからこそ安定経営が実現できるのです。 【電気施工マネジメントって？】 電気施工マネジメントとは、建物や施設に電気を使えるようにするための配線や設備を設置・修理・保守する仕事です。その中で私たちの役割は、実際に配線を設置するのではなく、様々な分野の専門家とチームを組み、施工全体がうまくいくよう管理(マネジメント)を行うことです。 理系も文系も、将来必要とされるスキルを身につけることができます。 【具体的には】 ◆お客様の建物内での電気設備のメンテナンス ランプ納品・スイッチ・コンセント・安定器・照明器具の設置、点検のマネジメントをします。 ◆ビルや病院の新築施工、改修施工、リニューアル施工 一般事務所ビルであれば、電話設備やLAN設備。病院であれば、ナースコールの設備のマネジメント等も行っています。 ◆電気自動車(EV)充電器設置事業 電気自動車(EV)・プラグインハイブリッド自動車(PHV)の急速な普及が望まれている現在、当社ではそのインフラ設備であるEV充電器設置事業を行っています。 ◆その他の特殊な電気施工 高速道路のトンネル照明工事、道路での街路灯の施工や航空自衛隊基地滑走路での戦闘機着陸拘束装置の電気施工のマネジメント等も行っています。特に戦闘機着陸拘束装置の電気施工は当社にしかないノウハウが豊富に活用されており、日本トップクラスの実績を誇ります。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ | 書類選考◆面接2回予定＋適性検査 |