募集要項
Job Description
| 職種名 | 制御設計 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【50代活躍／転勤なしで腰を据えて働く◆／オーダーメイドに近い形のため技術者としてスキルを磨ける／ニッチな業界において高い技術力を持つ当社の制御設計職】 ◆担当業務： 各種産業機械の制御設計（電気設計）をお任せします。 機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす仕事です。 回路設計のみではなく、ときには顧客と直接打合せ、また客先で直接機械を動かして引渡しまで行います。 ◆具体的には： ◆自動車部品、スマートフォン部品などを生産するための生産設備 （プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の制御設計を担当いただきます。 自動車部品メーカー、家電メーカー様より、 一品一様の生産設備や機械の設計開発の依頼が来ますので、その対応をお願いします。 ◆まずはお客様先にお伺いをし、どのような設備をお求めになっているかの打ち合わせを行い、 社内に持ち帰り、電気設計を行います。 電気設計の守備範囲は広く、シーケンサ（ラダー）プログラミング、ロボット制御等も含めて担当します。 また、制御設計のポジションに関しては、海外の工場での設置（海外出張）も発生します。 ◆仕事のやりがい： 当社の産業機械は、量産機ではなく一つひとつオーダーメイドに近い形でご提供します。 決められた仕様の製品をただ設計する、同じ部品の設計を続けるといったことはありません。 技術者として知識を身に付けていくことができ、顧客目線で自分の手で機械を作り上げることができる、 そんなモノづくりの醍醐味を実感できる職場です。 最終的に機械を組み上げ、試運転する時には、自らのプログラミングしたものが形になり、 動くという大きな達成感を味わうことができます。 ◆配属部署： 技術部電気設計課には、6名が在籍しています。 ◆特徴・魅力： ご経験に応じて業務をお任せします。 最初は小さめの設備の設計から始め、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計を担当していただきます。 電気設計に加えて、機械設計にも興味を持ち、意欲的にさまざまなことを学んでいただける方を歓迎します。 また、当社では多様な機械や装置を手掛けるため、技術的な経験を積むことができます。 特に、新しい装置の組み付けなど最先端の技術に触れる機会が豊富にあります。 さらに、研修制度が整っており、外部講師を招いたセミナーや技術検定に向けた講習会を通じて、 専門的なスキルを磨くことができます。 これにより、将来的にはより高度な技術者としてキャリアを築くことが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,500,000円〜7,000,000円
賞与支給は会社業績に連動（2024年実績：3.8ヶ月） |
| 給与例（年収例） |
◆賃金形態◆ 月給制 ◆賃金内訳◆ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ◆昇給有無◆ 有 ◆残業手当◆ 有 ◆給与補足◆ ◆経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
岐阜県
関市
新迫間16 本社 住所：岐阜県関市新迫間16 勤務地最寄駅：高山本線／坂祝駅 最寄り駅 バス停／駅 |
| 勤務時間 |
◆勤務時間◆ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ◆在宅勤務・リモートワーク◆ 相談可 月平均15〜25時間程度です。 |
| 休日休暇 |
【休日・休暇】 週休2日制（土日） 年間休日：120日（＋一斉有給休暇2日あり） ◆2026年度より、当初の目標通り年間休日を120日に拡大いたしました。 ◆ 休暇制度 《長期休暇》 ・GW（5日程度） ・夏季休暇（5日程度） ・年末年始休暇（6～7日程度） 《有給休暇》 ・10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 《その他》 慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ◆ 備考 祝日は原則出社日となりますが、 年間休日120日の導入により、プライベートとの両立がよりしやすい環境へ整備されました。 |
| 加入保険 |
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度（退職金共済） ◆定年◆ 60歳 再雇用制度あり（年齢制限なし） ◆教育制度・資格補助補足◆ ◆OJT中心 ◆技能検定受検サポート、合格者表彰 ◆研修制度：技能検定に向けた講習会や、外部講師を招いた研修なども随時実施し、 社員の方々の自己成長を最大限バックアップしていきます。 ◆その他補足◆ 出産・育児支援制度 U・Iターン支援 継続雇用制度(再雇用) 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり |
| 福利厚生 |
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 通勤手当：上限31,600円／月迄 家族手当：第1子5千円／第2子1万円／第3子～1.5万円 住宅手当：家賃、住宅ローン返済額により最大20,000円 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：室内全面禁煙 |
| 応募資格 |
◆必須条件： ・シーケンス制御（ラダー言語）の経験がある方 |
| その他 |
◆事業内容： ・IT機器関連生産設備の設計、開発、製造 ・自動車関連生産設備の設計、開発、製造 ・衛生陶器生産設備の設計、開発、製造 上記のほか様々な生産設備、機械の設計開発を行っております。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ |
面接：1〜2回 ◆WEBでの面接も可能となっております。 ◆社内見学も可能となっております。 |