募集要項
Job Description
| 職種名 | 配車業務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。 名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、 体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 【おすすめポイント】 ◆第二新卒・未経験スタートの20代活躍中 ◆年休125日＆有給取得率97% ◆フレックスで柔軟勤務 ◆フラットで穏やかな社風なので人間関係◆ ◆医療費補助、懇親会補助など福利厚生充実 ◆未経験スタート歓迎、事業を下支えするポジション ◆マルチタスクが得意な方 ◆締め切りや納期のある業務を経験された方 ◆人と話すことが好きな方 当てはまる方、一度カジュアルにWEBでお話ししませんか？ ◆職務概要 産業廃棄物ドライバーの配車業務から、 顧客との調整業務などを幅広く担当していただきます。 広い視野を持ちながら、効率的な配車を組みつつ、 お客様からのご要望に対し柔軟に対応していきます。 ゆくゆくはドライバーの補助業務や教育・指導も行い、 法令遵守を徹底しつつ現場を支援いただきます。 当社の主力事業を支える重要なお仕事をお任せいたします。 ◆仕事の詳細 ・ドライバーへの配車指示 ・社内との調整・確認業務 ・顧客との配車調整 ・安全確認、運行記録管理 ・ドライバーの補助業務 ・その他事務業務 【ここが仕事の面白み！】 毎日のように変わる現場の状況、天候、交通事情。 その中で最適なルートを描き、 ドライバー一人ひとりの体調や性格まで考慮して配車を組む。 まるでパズルのように複雑で、 でも一つひとつのピースがぴたりとはまったときの達成感は、 何にも代えがたいものがあります。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。 最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。 聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします◆ 【人間関係の良さが当社の自慢】 私たちが大切にしているのは、 「一緒に働く仲間を大事にすること」。 上司・先輩・他部署の垣根を越えて、 風通しの良い関係性が築かれています。 困ったときは、みんなで助け合う文化が根付いている職場です。 【キャリアビジョン】 まずは、先輩に業務を教えてもらいながら補助を担当。 将来的には資格取得を目指しながら、 運行管理の責任者へとステップアップしていただきたいと考えています。 少しでも気になったら、ぜひラフにお話しませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
3,700,000円〜4,800,000円
賞与実績：年2回 決算賞与(業績に応じ) |
| 給与例（年収例） |
月給制 月給￥271,570〜￥333,270 基本給￥220,000〜￥270,000 上記月給には、固定残業代30時間分(51,570円～63,270円)を含みます。 残業手当：有 超過分は別途支給します。 昇給：有 年一回 ◆給与補足◆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 業界経験者は優遇いたします。 |
| 勤務地 |
愛知県
豊田市
八草町丁田 1233番6 ◆勤務地詳細1◆ 豊田リサイクルセンター 愛知県豊田市八草町丁田 1233番6 ◆勤務地詳細2◆ 新本社 愛知県名古屋市守山区森孝東 ◆勤務地補足◆ 数年後に森孝東（藤が丘／長久手付近）に移転本社予定 （現本社から車で20分） 最寄り駅 木更津駅 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ◆コアタイム◆ 10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム◆ 8:00～10:00 15:00～17:00 ◆標準的な勤務時間帯◆ 8:00～17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 ◆所定労働時間 08時間00分 休憩60分 30～40時間 |
| 休日休暇 |
年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始） ◆有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化率97.2％ 育休取得実績：有 |
| 加入保険 |
・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・定年：65歳 ・資格取得報奨金、資格取得補助制度：有 ・退職金：有 ・社員旅行(積立金負担なし) ・社内レクリエーション ・医療費補助 ・クラブ活動費補助 ・懇親会補助 ・資格取得補助 ・医療費補助制度 ・安全靴購入補助 ・報奨金制度 ・車通勤可能 ・交通費規定支給 ・各種研修制度 |
| 福利厚生 |
産休/育休実績あり ◆残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ◆通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙可 |
| 応募資格 |
◆第一種運転免許普通自動車 ◆マルチタスクをされていた方や、納期や時間指定の業務をされた方 ◆顧客からの急な依頼や社内外のやり取りに対し、柔軟に対応していた方 |
| その他 |
◆企業情報 「災害大国の日本を支える解体業者」になることを目指してー。 1988年の創立以来、愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。 今後は愛知だけではなく、社会全体に貢献してまいりたいと考えています。 当社は「100億円宣言」を掲げ、事業所展開やM&Aなどを通じて事業を拡大しています。 災害発生時には被災地に迅速に駆けつけられる体制を構築し、地域社会の安心・安全を支える企業を本気で目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ◆事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 ◆白◆は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ◆ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ |
1次面接：採用担当、配属部署の上長（WEB） 2次面接：事業部長&役員 ◆オンライン面接◆ 可 面接回数：2回 選考 筆記試験：無 適性検査 |