7.デジタルマーケティングに関わるエンジニア
募集要項
Job Description
| 職種名 | マーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 |
ヤマハ発動機および国内・海外グループ会社向けに、◆マーケティング活動を◆支える◆Webアプリケーションの◆開発・運用を◆担っていただきます。◆ 要件定義から◆設計、◆開発、◆インフラ構築、◆運用保守まで◆一貫して◆関わり、◆安定した◆アプリケーション提供を◆通じて◆事業成長を◆支える◆ポジションです。◆ ◆具体的な◆仕事内容 ・マーケティング関連Webアプリケーションの◆開発 PHPを◆用いた◆Webアプリケーションの◆設計・開発 マーケティング施策や◆業務課題を◆支援する◆アプリケーションの◆機能追加・改修 関係部門との◆要件整理、◆仕様調整 ・クラウド◆（AWS）を◆活用した◆稼働環境の◆構築・運用 AWSを◆用いた◆Webアプリケーションの◆インフラ設計・構築 本番環境・検証環境の◆構築、◆設定管理 稼働後の◆保守・運用、◆障害対応、◆パフォーマンス改善 ・Webアプリケーションの◆運用・保守 既存アプリケーションの◆安定稼働に◆向けた◆運用設計 セキュリティ・◆可用性を◆考慮した◆システム改善 運用効率化を◆目的とした◆仕組みの◆検討・導入 ・海外拠点向けWebアプリケーション開発対応 海外拠点の◆マーケティング業務を◆支援する◆アプリケーションの◆開発 多言語・◆多地域を◆考慮した◆設計・改修 海外拠点担当者との◆コミュニケーション、◆調整 ◆得られる経験・能力 ・マーケティング領域に◆特化した◆Webアプリケーション開発経験 事業や◆マーケティング活動を◆支える◆アプリケーション開発を◆通じ、◆業務理解に◆根差した◆実践的な◆開発スキルを◆身に◆つけられます。◆ ・AWSを◆活用した◆クラウド環境構築・運用スキル 設計から◆運用まで◆関わる◆ことで、◆クラウド環境に◆おける◆実践的な◆インフラ知識を◆習得できます。◆ ・グローバル環境での◆開発・運用経験 海外拠点向けの◆アプリケーション対応を◆通じ、◆ 多様な◆利用◆環境や◆要件を◆意識した◆開発力を◆養えます。◆ ・上流から◆下流まで◆一貫した◆開発経験 要件整理、◆設計、◆開発、◆運用保守まで◆幅広く◆経験し、◆ Webアプリケーションエンジニアと◆しての◆総合力を◆高められます。◆ ◆仕事の醍醐味・やりがい ・マーケティング領域に◆深く◆関わる◆Webアプリケーション開発に◆携われる◆ ・AWSを◆活用した◆クラウド環境の◆構築・運用まで◆経験できる◆ ・国内外グループ会社を◆対象とした、◆グローバルな◆開発案件に◆携われる ◆プロダクト紹介 ・Sea-Style： https://sea-style-m.yamaha-motor.co.jp/ ・Y◆S GEAR： https://www.ysgear.co.jp/ ・ヤマハ バイクレンタル： https://bike-rental.yamaha-motor.co.jp/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
5,500,000円〜7,500,000円
年2回（6月、12月） |
| 給与例（年収例） |
月給制 月給：310,000円～390,000円 昇給有無：有／年1回（4月） 残業手当：有 ◆経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
| 勤務地 |
静岡県
磐田市
岩井2000-1 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◆在宅勤務・リモートワーク◆ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定） 最寄り駅 東海道線／磐田駅 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間） ◆休憩時間：45分 |
| 休日休暇 |
年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
| 加入保険 |
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：勤続1年以上 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 事業所内託児施設（わいわいランド） 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 社員食堂：有 人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ヤマハ発動機従業員持株会制度 ジュビロ磐田年間シート ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など） 団体保険（生命保険・自動車保険） ヤマハ発動機総合保障保険 |
| 福利厚生 |
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当（支給条件有り） 資格取得報奨金（支給条件有り） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
◆必須能力・経験・資格 ・PHPなどのプログラミング言語を◆用いた◆Webアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーションの◆設計・運用・保守に◆関する◆基本的な◆知識 ・顧客とコミュニケーションを取りながら業務を行った◆経験 ◆求める人物像 ・Webアプリケーションを◆通じて、◆事業や◆業務を◆支えたいと◆考えられる◆方◆ ・開発だけでなく、◆運用・改善まで◆責任を◆持って取り◆組める◆方◆ ・国内外の◆関係者と◆協力しながら、◆柔軟に◆対応できる方 |
| その他 |
◆ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ◆主要クライアント 当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ◆YMSL 3つの強み ◆30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 ◆グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 ◆国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ◆事業内容 1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、 お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ ポートしています。 2. サプライチェーンマネジメント支援 日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。 3. コトサービスの開発・提供 製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。 こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。 4. コーポレート系システムの構築・運用 ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために 必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ |
１）書類選考 ２）適性検査＋一次面接 ３）最終面接 ４）内定 |