【岐阜県関市】リーダー候補×グローバル案件｜挑戦の先に成長がある産業機械組立エンジニア転勤なし／住宅手当・家族手当あり／残業月20時間程度

募集要項

Job Description

職種名	エンジニア
仕事内容	◆◆◆◆技術も視野もスケールアップ。世界で通用するエンジニアへ。◆◆◆ 本ポジションは、単なる作業者ではなく、現場の中核としてチームを牽引し、国内案件に加え、海外向け装置のグローバル案件にも携わる《リーダー候補》を公募するポジションです。これまで培ってきた機械組立の技術を土台に、メンバーへの技術指導や工程全体のマネジメントにも関わりながら、「任される立場」「判断する立場」へステップアップしていただくことを期待しています。 ◆ 担当業務 ◆産業機械・生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の組立・調整業務全般をお任せします。まずは、図面を見て一人で完結できるレベルの組立・調整業務を担っていただきます。その上で、以下のような役割を徐々にお任せしていきます。・図面をもとにした装置の組立・調整、動作確認・3〜5名程度のチームをまとめる現場リーダー業務・若手・未経験メンバーへの技術指導、作業フォロー・工期管理、作業段取りの調整・協力会社（外注先）との打ち合わせ・調整業務チームで一つの装置を完成させていく仕事は、まるで「巨大なプラモデル」を完成させるような達成感があります。現場での実務だけでなく、「どう組み立てるか」「どう進めるか」を考え、周囲を動かす立場として、将来的には課長・部長クラスを目指していただける方を歓迎します。 ◆具体的には自動車・家電・建材など多様な分野で使用されるオーダーメイド設備を手掛けます。 1案件あたり約3ヶ月。チームやバディを組み、機械の組付け〜電気配線〜動作確認〜試運転〜出荷まで一貫して担当します。完成後は装置を解体し、3ヶ月に1度ほどの頻度で国内外の納入先にて立上げ作業を行います。（出張先：東北〜九州／海外は中国・ベトナムなど　◆出張手当あり） ◆ 海外出張について海外出張は、装置納入時の据え付けやアフターメンテナンスのタイミングで発生しますが、頻度は年に数回程度と多くはありません。 1回あたりの滞在期間も最長で2週間以内のため、長期拘束になる心配はありません。また、英語などの語学力は必須ではありません。現地スタッフやチームと連携しながら、状況に応じて柔軟に対応し、最後までやり遂げようとする姿勢を重視しています。 ◆「海外案件に少し関わってみたい」「技術者として視野を広げたい」そんな方にとって、無理なく経験を積める環境です。 ◆この仕事の魅力・キャリアパス ◆ 世界で通用する技術力を。同社の機械は量産品ではなく、すべてオーダーメイド。現地での据付や試運転にも立ち会うことで、◆動く瞬間◆を自分の目で確かめられる喜びがあります。海外の製造現場で日本の技術を届ける◆◆そんなスケールの大きなモノづくりができます。 ◆ 長く働ける安定基盤。転勤なし・住宅手当・家族手当・食事補助あり。腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ◆配属部署製造部組立課（15名体制） 20代〜40代を中心に、チームプレーを重視した現場です。現場での経験を積み、リーダー候補としての成長を期待しています。 ◆求める人物像海外出張や新しい技術への挑戦を楽しめる方チームで協力しながらものづくりを進めたい方将来的にマネジメント・リーダー職を目指したい方 ◆やりがいただの組立作業ではなく、自分たちの手で◆仕組みをつくる◆仕事。動かなかった装置が動いた瞬間の感動や、現場の仲間との達成感が何よりのモチベーションです。 ◆主要納入先 LIXIL／TOTO／トヨタ自動車／アイシン／デンソー／パナソニック　ほか ◆サポート体制・研修制度 ◆外部講師を招いた研修や技能検定講習会を通じて、技術・マネジメントの両面でステップアップできる環境が整っています。・技能検定に向けた講習会・外部講師によるスキルアップ研修・マネジメント・チームリーダー研修　など ◆セキテックで働く魅力 ◆ 事業の多角性 × 高い安定性特定の業界や製品に依存せず、IT・家電・自動車・住宅設備など、幅広い業界向けの専用機・生産設備を手がけています。そのため、・景気や業界動向に左右されにくい・受注が安定しており、腰を据えて働けるという点が、大手自動車メーカーなど単一業界依存型の企業との大きな違いです。 ◆ 技術者としての「裁量」と「面白さ」が段違い大手企業では分業化が進み、「一工程だけを長年担当する」ケースも少なくありません。一方、セキテックでは組立 ◆ 据え付け ◆ 調整 ◆ メンテナンスまで、一人が一貫して携わるスタイル。・自分の判断で進められる裁量の大きさ・装置が完成・稼働した瞬間を最初から最後まで見届けられる達成感・常に新しい技術を取り入れ、同じ事の繰り返しにならない ◆技術者として「考える」「工夫する」面白さを実感できます。 ◆ 次世代分野へ挑戦できる環境既存設備にとどまらず、自動化・省人化といった社会ニーズの高い分野を強化しています。その一例が、協力会社と共同開発したオリジナルの自走ロボット（自動搬送設備）。・現場課題を起点にした実践的な開発・市場価値の高い「次世代技術」に携われる・技術者としての将来性を高められる ◆「今ある技術を守る」だけでなく、新しい領域に挑戦し続けられる環境があります。～～～大手にはない、◆技術者が主役◆の職場～～～安定性・裁量・挑戦。この3つをバランスよく得られることが、セキテックならではの価値です。「決められた作業をこなすエンジニア」ではなく、技術で現場を動かし、次の時代をつくるエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。
雇用形態	正社員
給与	年収 5,000,000円〜6,000,000円年2回（7月、12月）賞与支給は会社業績に連動（2024年実績：2.5ヶ月）
給与例（年収例）	◆賃金形態◆ 月給制 ◆賃金内訳◆ 日給：11,400円（試用期間）基本給：240,000円〜280,000円 ◆昇給有無◆ 有：年1回（4月） ◆残業手当◆ 有 ◆給与補足◆ ◆残業代は全額支給 ◆経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◆給与例◆ 29歳　年収420万円／月給28.9万円＋賞与（経験6年） 35歳　年収520万円／月給38万円＋賞与（経験17年、勤続3年） 49歳　年収570万円／月給42万円＋賞与（経験27年、勤続12年）
勤務地	岐阜県関市新迫間16 本社住所：岐阜県関市新迫間16 勤務地最寄駅：高山本線／坂祝駅（駅から本社は４kmほど離れています。） ◆配属後の転勤予定はございません ◆マイカー通勤可能です
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有月平均15〜25時間程度です。
休日休暇	【休日・休暇】週休2日制（土日）年間休日：120日（＋一斉有給休暇2日あり） ◆2026年度より、当初の目標通り年間休日を120日に拡大いたしました。 ◆ 休暇制度《長期休暇》・GW（5日程度）・夏季休暇（5日程度）・年末年始休暇（6～7日程度）《有給休暇》・10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）《その他》慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ◆ 備考祝日は原則出社日となりますが、年間休日120日の導入により、プライベートとの両立がよりしやすい環境へ整備されました。
加入保険	健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険退職金制度（退職金共済） ◆定年◆ 60歳再雇用制度あり（年齢制限なし） ◆教育制度・資格補助補足◆ ◆OJT中心 ◆技能検定受検サポート、合格者表彰 ◆研修制度：技能検定に向けた講習会や、外部講師を招いた研修なども随時実施し、　　　　　社員の方々の自己成長を最大限バックアップしていきます。　 ◆その他補足◆ 出産・育児支援制度 U・Iターン支援継続雇用制度(再雇用) 社員食堂・食事補助従業員専用駐車場あり
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり通勤手当：上限31,600円／月迄家族手当：第1子5千円／第2子1万円／第3子～1.5万円住宅手当：家賃、住宅ローン返済額により最大20,000円
受動喫煙対策	受動喫煙対策：室内全面禁煙
応募資格	◆必須条件：装置の組立経験者（5年以上）
その他	◆事業内容：・IT機器関連生産設備の設計、開発、製造・自動車関連生産設備の設計、開発、製造・衛生陶器生産設備の設計、開発、製造上記のほか様々な生産設備、機械の設計開発を行っております。
応募方法	エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。
応募後の流れ	面接：1〜2回 ◆WEBでの面接も可能となっております。 ◆社内見学も可能となっております。

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