募集要項
Job Description
| 職種名 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆浜松で創業75年。 道路築造・舗装・護岸・橋梁修繕等の公共事業から、民間施設の基盤整備まで幅広く手掛ける建設会社です。 幅広い層の社員が互いに助け合う、活気ある風通しの良い職場環境が強み。 地域社会への貢献を使命とし、有資格者の方には、 現場のプロデューサー（現場代理人）として積極的に大きな裁量を任せる風土があります。 〈主な業務内容〉 ・静岡県西部エリアを中心とした土木工事（道路、舗装、護岸、橋梁、宅地造成等）の施工管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理および図面作成、写真管理 ・発注者（官公庁・自治体等）との打ち合わせ、近隣住民対応 ・複数名のチーム制による現場運営、および後進の指導・育成 〈求める人物像〉 ・元気・やる気・本気を持って、地域インフラの維持・発展に貢献したい方 ・長期的な視点でキャリアを築き、将来の部門責任者を目指したい方 ・チームワークを大切にし、協力会社とも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆ 浜建で働くポイント ・専門性と資格を正当に評価する待遇体系： 培ってきた技術と資格を最大限に評価し、浜松エリアでも高水準の待遇を用意しています。 「地元に戻りたいが待遇面が不安」という方も、 これまでの実績をベースに納得感のある条件を提示します。 ・現場の風通しが非常に良く、温かい組織文化： お互いを尊重し合う穏やかな雰囲気で、 30名の少数精鋭組織ならではの「全員で助け合う」風土が根付いています。 その温かさは社内だけに留まりません。 現場で接する協力会社の方々からも「浜建さんの頼みなら、一肌脱ごうか！」と言っていただけるほど、 社員一人ひとりの誠実な人柄とコミュニケーションが高く評価されています。 ・キャリアとプライベートの高度な両立： 完全週休2日制、年間休日約120日、有給取得率70％以上を実現。 無理な工期設定をせず、安全第一を徹底しているため、家族との時間やプライベートを大切にしながら、 腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ◆◆ 「培ってきた土木の技術を、より裁量権のある、風通しの良い環境で発揮したい」 そんなプロフェッショナルの想いに、創業75年の歴史と最新のサポート体制で応えます。 地元浜松のインフラを支え、次世代リーダーとして価値を高められる環境がここにあります。 あなたの本気に応える準備はできています。ご応募を心よりお待ちしております。◆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,800,000円〜6,500,000円
年2回（5・12月） 昨年度実績：4ヶ月 |
| 給与例（年収例） |
昇給：年1回 ◆賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
静岡県
浜松市中央区
和地町5181-1 〈本社〉 静岡県浜松市中央区和地町5181-1 |
| 勤務時間 |
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 月平均：20時間 |
| 休日休暇 |
◆◆年間休日数：約120日 〈内訳〉 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ◆◆年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆有給取得率70％！ ◆当社規定のカレンダーによる |
| 加入保険 |
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金制度 ・建築土木・不動産の業務に資する資格補助制度 ・研修旅行、家族新年会 等 ・ジュビロ磐田オフィシャルパートナー ・リゾートトラスト（エクシブ）グループ 福利厚生制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用：65〜70歳) ・継続雇用制度(勤務延長：65歳まで) ・時短勤務相談可 〈定年：60歳〉 |
| 福利厚生 |
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・残業手当 ・通勤手当：約10,000～30,000円／月々 ・家族手当：5,000～20,000円／月々 ・住宅手当：上限30,000円/月々 ・資格手当：5,000〜上限80,000円/月々 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・1級または2級 土木施工管理技士をお持ちの方 |
| その他 |
総合建設業（建築一式、土木一式、舗装、水道 その他） 建築設計業 宅地建物取引業 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。 |
| 応募後の流れ | 面接2回程度 |