【浜松/建築施工管理】◆有資格者募集◆大手の「一担当者」から、裁量権を持つリーダーへ。◆社長直下で経営に近い視点を養う｜若手・中堅が活躍する風通しの良い組織｜転勤なし＆年休118日＆有給取得率70％でワークライフバランス◆

募集要項

Job Description

職種名	建築施工管理
仕事内容	◆ 浜松で創業75年。数多くの公共事業や住宅、店舗、工場等の設計施工を手掛ける建設会社です。設計事務所を併設し、建築事業をトータルプロデュースできる体制と、風通しの良い職場環境が強みです。地域社会への貢献を使命とし、"やる気"と"本気"がある方には積極的に現場を任せる風土があります。 10歳〜30代の若手社員も多く在籍しており、明るく・アットホームな社風が魅力です。〈主な業務内容〉・静岡県西部エリアにおける建築工事（公共工事、店舗、事務所、工場、医療施設、住宅等）の施工管理業務・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理および図面作成・施主様との打ち合わせ、予算管理を含む現場代理人業務・入社1年目は中規模案件の工事主任や、現場代理人補助からスタートし、段階的に現場代理人へ昇格〈求める人物像〉・元気・やる気・本気を持って、地域インフラの維持・発展に貢献したい方・長期的な視点でキャリアを築き、将来の部門責任者を目指したい方・チームワークを大切にし、協力会社とも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆ 浜建で働くポイント・専門性と資格を正当に評価する待遇体系：培ってきた技術と資格を最大限に評価し、浜松エリアでも高水準の待遇を用意しています。「地元に戻りたいが待遇面が不安」という方も、これまでの実績をベースに納得感のある条件を提示します。・現場の風通しが非常に良く、温かい組織文化：　お互いを尊重し合う穏やかな雰囲気で、　30名の少数精鋭組織ならではの「全員で助け合う」風土が根付いています。　その温かさは社内だけに留まりません。　現場で接する協力会社の方々からも「浜建さんの頼みなら、一肌脱ごうか！」と言っていただけるほど、　社員一人ひとりの誠実な人柄とコミュニケーションが高く評価されています。・キャリアとプライベートの高度な両立：　完全週休二日制、年間休日約120日、有給取得率70％を実現。　無理な工期設定をせず安全第一を徹底しているため、家族との時間やプライベートを大切にしながら、　将来の部門責任者を目指したキャリア形成が可能です。 ◆◆ 「大きな組織の歯車ではなく、一現場を動かす主役として活躍してほしい」そんな想いから、あなたの経験と資格を浜松トップクラスの待遇で迎え入れます。次の10年、地元浜松の街づくりを支え、自らの価値を高められる環境がここにあります。あなたの本気に応える準備はできています。ご応募を心よりお待ちしております。◆
雇用形態	正社員
給与	年収 4,800,000円〜6,500,000円年2回（5・12月）昨年度実績：4ヶ月
給与例（年収例）	昇給：年1回 ◆賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	静岡県浜松市中央区和地町5181-1 〈本社〉静岡県浜松市中央区和地町5181-1 最寄り駅 ◆新発田駅
勤務時間	8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分月平均：25時間
休日休暇	◆◆年間休日数：約120日〈内訳〉・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ◆◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆有給取得率70％！ ◆当社規定のカレンダーによる
加入保険	・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・退職金制度・建築土木・不動産の業務に資する資格補助制度・研修旅行、家族新年会等・ジュビロ磐田オフィシャルパートナー・リゾートトラスト（エクシブ）グループ福利厚生制度・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・継続雇用制度(再雇用：65〜70歳) ・継続雇用制度(勤務延長：65歳まで) ・時短勤務相談可〈定年：60歳〉
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり・残業手当・通勤手当：約10,000～30,000円／月々・家族手当：5,000～20,000円／月々・住宅手当：上限30,000円/月々・資格手当：5,000〜上限80,000円/月々
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
応募資格	〈必須〉・普通自動車運転免許・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
その他	総合建設業（建築一式、土木一式、舗装、水道その他）建築設計業宅地建物取引業
応募方法	エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。
応募後の流れ	面接2回程度

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