6.BtoC・BtoB向けモバイル・Webアプリケーション構築開発

募集要項

Job Description

職種名	Webアプリケーション構築開発
仕事内容	◆仕事内容　・ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域全般にまたがる自社開発作業。　・スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。　・各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。　・ヤマハ発動機内のハードウェア担当、製品オーナー部門、オフショア開発担当、リリース先となる国の担当者等と英語を含めたコミュニケーションをとりつつ、案件を推進していきます。　・携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。　 ◆バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ　◆ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB Webアプリ　◆エンドユーザデータ、車両開発向けデータ、コネクテッドサービス等を、ヤマハ発動機グループ内でグローバルに利用するためのシステム基盤 ◆得られる経験・能力　・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、BtoC・BtoBアプリ構築の経験を積むことができます。　・ステークホルダーを含めたアジャイルチームによるDevSecOps開発を実践することができます。　・新しいことを自ら調べて提案できる環境でのアプリ開発に携わることができます。　・顧客側業務に参画するキャリアパスも選べるため、セールス・マーケティング・商品企画等の、システムだけではないスキルを習得することができます。 ◆仕事の醍醐味・やりがい　・アプリのストア評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができます。　・ステークホルダーとやり取りしながらアプリやデジタルプロダクト開発に携わることができます。　・国内外のサービスチームとのやり取りからリリース後のアプリの効果を直接実感することができます。　・ステークホルダー、弊社側共新しいものを受け入れる文化があり、自ら調べて良いと思ったものを提案し改善につなげることができます。 ◆プロダクト紹介　・Y-Connect： https://www.yamaha-motor.co.jp/mc/lineup/y-connect/ 　・My Yamaha Motor： https://yamaha-motor.com.vn/myyamahamotor/ 　・YSAP： https://news.yamaha-motor.co.jp/2020/019802.html 　・agFMS： https://www.yamaha-motor.co.jp/ums/multi_ap/ 　・スマート林業(RINTO)： https://www.yamaha-motor.co.jp/ums/forest/
雇用形態	正社員
給与	年収 4,600,000円〜9,800,000円年2回（6月、12月）
給与例（年収例）	月給制月給：280,000円～500,000円昇給有無：有／年1回（4月）残業手当：有 ◆経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地	静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地詳細1：本社住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙勤務地詳細3：磐田事業所（天平のまち内）住所：静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅受動喫煙対策：建屋内全面禁煙 ◆在宅勤務・リモートワーク◆ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）最寄り駅東海道線／磐田駅
勤務時間	フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間） ◆休憩時間：45分
休日休暇	年間休日121日週休2日制（弊社カレンダーによる）長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
加入保険	社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険退職金制度：勤続1年以上財形貯蓄制度育児・介護休職制度事業所内託児施設（わいわいランド）資格取得支援制度クラブ活動ヤマハ健康保険関連施設社員食堂：有人間ドック・家族健診・婦人科がん検診ヤマハ発動機従業員持株会制度ジュビロ磐田年間シートヤマハ発動機グループ従業員販売制度共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）団体保険（生命保険・自動車保険）ヤマハ発動機総合保障保険
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり通勤手当：全額支給家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円時間外勤務手当住宅手当（支給条件有り）資格取得報奨金（支給条件有り）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙、屋外に喫煙場所あり（使用時間限定） 2026年1月より敷地内全面禁煙予定
応募資格	◆必須能力・経験・資格　・iOS／AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験（業務外でも可）　・状況に応じて組織や垣根を越えてコミュニケーションをとる力 ◆求める人物像　・新しいサービス構築や新技術獲得にチャレンジしたい方　・我々と一緒にアグレッシブに楽しく取り組める方
その他	◆ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？　ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ◆主要クライアント　当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。　グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。　日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ◆YMSL 3つの強み　◆30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」　◆グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」　◆国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ◆事業内容　1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守　　長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、　　お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ　ポートしています。　2. サプライチェーンマネジメント支援　　日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。　3. コトサービスの開発・提供　　製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。　　こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。　4. コーポレート系システムの構築・運用　　ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために　必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。　5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守　　世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
応募方法	エントリーフォームからご応募ください。◆本求人は有料職業紹介事業者の株式会社GS STAFF（23-ユ-301465）がご案内いたします。
応募後の流れ	１）書類選考２）適性検査＋一次面接３）最終面接４）内定

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