＼企業の未来を支える“コンサル型社労士”へ／
士業グループで社会保険労務士を正社員募集
✅3号業務・マネージャー候補採用
✅土日祝休み(年休120日以上)
✅グループ成長率113％
✅平均年齢30代・若手が活躍する事務所
✅日本橋・水天宮前駅チカ徒歩2分
【必須】
社会保険労務士資格
人事・労務の実務経験(3年以上)
チームリーダーなど何らかのマネジメント経験
募集要項
Job Description
| 職種名 | 社会保険労務士 土日祝休み 社労士事務所 HR人事労務コンサル |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼企業の組織課題に踏み込む社労士へ／ コンサル×マネジメントポジション ======================= 成長中の士業グループで 社会保険労務士(責任者候補)を正社員募集！ ======================= 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社労士事務所、または事業会社での人事労務の実務経験(3年以上) ・後輩指導やチームリーダーなど、何らかのマネジメント経験(規模不問) 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集です 社会保険労務士として顧客企業の課題解決をリードしながら、 チームを率いるマネージャー候補として 組織づくりにも関わっていただける方を募集しています ─────────────── ～お任せするポジション～ ─────────────── お任せするのは、 給与計算や社会保険手続きだけの仕事ではありません ✅組織課題の解決を担うコンサルティング ITツールを活用し業務を効率化し、 創出された時間を活かして 顧客企業の組織課題解決に深く関わっていただきます ✅経営者のパートナーとして企業を支援 社会保険労務士としての専門知識を活かし、 経営者に寄り添いながら 組織づくりや人事課題の解決を支える役割です ✅チームを率いるマネージャーポジション プレイヤーとして活躍するだけでなく、 チームの中心となるリーダーとして チーム運営や組織づくりにも関わっていただきます ─────────────── 【仕事内容】 ■労務コンサルティング業務(社労士法3号業務) ・ITツールを活用した業務効率化の推進 ・組織課題解決に向けた労務コンサルティング ・就業規則の策定・改定による組織づくり支援 ・労務リスクの未然防止に向けた経営者へのアドバイザリー ■マネジメント業務 ・3〜5名程度のチームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、育成・フィードバック ・業務フロー改善、業務の標準化推進 【担当している企業のイメージ】 ▶現在の顧問企業数は107社 ▶1人あたり20～30社程度を担当 従業員1名の企業から最大484名規模の企業まで 幅広い企業の労務課題に関わることができます ☆専門家としての知見を活かしながら、 コンサルティングとマネジメントの両面から 企業とチームの成長を支えていただきます ✨こんな社労士の方に向いています✨ ・労務コンサルティングに軸足を置いた仕事をしたい方 ・企業の組織づくりや人事課題の解決に関わりたい方 ・チームを率いるマネージャーとしてキャリアを広げたい方 ─────────────── 【社会保険労務士の魅力ポイント】 ✅土日祝休み(完全週休2日制) ✅駅チカ徒歩2分・日本橋オフィス ✅平均年齢30代・若さと勢いのある組織 ✅女性管理職の割合：75％ ✅情報セキュリティ国際規格(ISMS)取得 ─────────────── 【ワンストップHOPとは】 中小企業をサポートする経営コンサル会社です 成長率は前年比113%！安定的に事業を拡大しています 日本を支える中小企業のあらゆる課題を解決するため、 人事・労務・法務など多方面の専門領域からワンストップで支援を提供しています ☆メディアやSNSでも積極的に活動 ・雑誌やWebメディアに代表のインタビューが掲載 業界内外から注目を集めています ・代表のYouTubeチャンネルも更新中♪ 「おがわ先生のエガオガチャンネル」で検索！ 【職場の雰囲気】 様々な世代の社会保険労務士が在籍し、 専門性を活かしながらチームで顧客企業を支えています 意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境のため、 マネージャーとしてチームをまとめながら、 より良い組織づくりに関われるやりがいがあります ========================== 一度話を聞いてみたい...など、 弊社の社会保険労務士に少しでもご興味を持たれましたら、ご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
350,000円〜445,000円
★昇給/決算賞与/各種手当あり ※経験/能力/資格に応じて変動あり 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり8万4,229円(固定残業時間：1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 給与例（年収例） | 年収イメージ：490万円～623万円 |
| 試用期間 |
あり 試用期間：6ヶ月 試用期間中の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
〒103-0013 東京都 中央区日本橋人形町 2丁目13番9号 FORECAST人形町7階 ★駅チカ 最寄り駅 水天宮前駅 人形町駅 浜町駅 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 ★平均残業時間：通常期は月10時間程度(繁忙期は増加します) |
| 仕事の仲間たち |
|
| 休日休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日123日 ★年末年始/慶弔/年次有給休暇 ★産前産後/育児/介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 福利厚生 |
昇給(年1回/5月) 賞与(年1回/時季は変更の可能性あり/0.5〜5ヶ月※前年度実績あり) ※賞与について、初年度は2ヶ月分を保証。次年度以降は業績等に基づき支給 交通費支給(上限2.5万円/月) 近距離手当(徒歩または自転車通勤者のみ：1万円/月) 時間外手当 企業型確定拠出年金制度(正社員登用後、掛け金を最大5千円補助) 研修制度(OJT、動画視聴による研修など) 引越費用補助(実費を踏まえて一定の補助あり) 資格登録祝金制度(10万円・資格に合格＋登録した際にお祝い金を支給) ※対象資格:税理士/社会保険労務士/司法書士/行政書士/中小企業診断士 社内イベント(年数回開催) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 職場環境 |
|
| 応募資格 |
【必須】 ・社会保険労務士の有資格者 ・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験(3年以上) ・後輩の指導やチームリーダーなど、何らかのマネジメント経験(規模不問) |
| メリット | |
| その他 |
【社会保険労務士を新着募集】 人事・労務コンサルティング業界での社会保険労務士や人事労務マネージャーに携わることができる職場です。社会保険労務士や社労士責任者候補として働きたい方も活躍できます。社会保険労務士や勤務社会保険労務士に挑戦したい方。チームリーダー経験者やHR人事労務コンサルタントも活躍。土日祝休みや引越費用補助ありで駅チカで年間休日120日以上の整った環境で社会保険労務士の正社員として安定して働けます。現在、社会保険労務士の正社員を新着急募しています。土日祝休みの士業法人グループで正社員の社会保険労務士として働ける求人です。 求人ID【P-HOP01】 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話（03-6661-0737）にて採用担当までご連絡ください。 お気軽にご連絡・ご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡致します。 ■応募⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定・入社 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町7階 |
|---|---|
| アクセス |
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩2分 東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」徒歩3分 都営新宿線「浜町駅」徒歩7分 |
採用Q&A
Question and Answer
| Q.応募後の流れを詳しく教えてください |
●書類選考 履歴書と職務経歴書を提出していただきます。書類選考を通過した方には、面接のご案内をいたします。 ↓ ●一次面接: 部門責任者との面接を行います。これまでの経験やスキル、志望動機についてお伺いします。 また労務に関するスキルチェック、エクセルのスキルチェック、適性検査を実施します。 ↓ ●二次面接 役員面接を行います。会社のビジョンや価値観について共感いただけるかどうかを確認します。 ↓ ●内定 内定後、入社日等の詳細についてご相談させていただきます。 |
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