募集要項 Requirements
| 職種名 | 北海道1の建材商社で入出庫作業者 ブランクOK・残業少なめ |
|---|---|
| 仕事内容 |
【建設資材の総合商社で入出庫作業者員を正社員募集！】 【必須項目】 ・中型自動車免許必須 ・フォークリフト運転技能者 ・PCの基本操作スキル 【仕事内容】 建設資材の主に入出荷に関する入出庫作業者をお願いします ・入出庫作業 ・在庫商品の管理 ・配送業務など 初めは簡単な業務からスタートしていただきます！ 慣れてきたら徐々に業務をお任せします 風通しの良い職場なので質問や相談をしやすい環境です！ ＜3つの魅力POINT＞ ─────────── ①メリハリつけて働ける ─────────── ・土日祝休み(年間休日124日) ・残業少なめ ─────────── ②創業90年以上の安定企業 ─────────── 北海道最大の建設資材商社です 上場企業で安定運営を行っています ─────────── ③未経験OK ─────────── 研修制度あり！ 先輩社員が丁寧に業務レクチャーをします ─────────── 【会社について】 株式会社クワザワは創業90年の建設資材商社です 設立以来、事業拡大をし現在は上場企業として安定した経営を行っております 安定企業でワークライフバランスを確保して働きませんか？ 当社に少しでもご興味持たれましたら 入出庫作業者員としてご応募お待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間（6か月）後、正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
200,000円〜250,000円
別途手当/昇給・賞与あり |
| 試用期間 | あり 試用期間：6ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
北海道
稚内市朝日
2183番地102 車・バイク通勤可能（駐車場あり） 最寄り駅 南稚内駅 稚内駅 抜海駅 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） 残業少なめ(月10H程度) |
| 休日休暇 |
土日祝休み【年間休日124日】 ★GW/夏季/年末年始/有給休暇 ★転任/産前産後/育児/介護/リフレッシュ休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 福利厚生 |
昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費（上限月5万） 諸手当（残業/役職/外勤/家族/単身赴任/超勤/自家保有住宅/技能） 若年社員家賃補助 退職金制度 持ち株会 財形貯蓄制度 表彰金制度 貸付金制度 資格取得支援 保養所あり（ニセコ、松島、洞爺、星野リゾート、トマム等） 社員食堂（本社のみ） マイカー通勤可能 WEB面談可能（応相談） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
《必須項目》 ■中型自動車免許 ■フォークリフト運転技能者 ■PCの基本操作ができる方 ★高卒以上/未経験OK |
| メリット | |
| その他 |
【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）ご相談ください。 【このような方活躍】 建設、建築業界の入出庫作業者(フォークリフトオペレーター、倉庫内作業、倉庫管理者、運搬作業、出荷管理)で未経験から働きたい方。入出庫作業者やフォークリフトオペレーター経験者の方。土日祝休み、賞与あり、残業少なめ、建設、建築、上場企業で入出庫作業者として働きたい方。未経験、高卒や中高年の方も活躍している職場で働きたい方。入出庫作業者として正社員で働きたい方。入出庫作業者を大量募集。正社員、入出庫作業者、土日祝休み、フォークリフト、倉庫内作業。 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話（011-864-1111）にて採用担当までご連絡ください。 お気軽にご連絡・ご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡致します。 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 北海道稚内市朝日3丁目2183番地102 |
|---|---|
| アクセス |
JR宗谷・サロベツ/宗谷本線南稚内駅より車で約10分 JR宗谷・サロベツ/宗谷本線稚内駅より車で約12分 JR宗谷本線抜海駅より車で約18分 |
会社について
「クワザワとは」
当社は創業約90年の北海道№1の建設資材の総合商社です。
北海道だけでなく全国で活躍できるように拠点を増やし、チャレンジできる環境と働きやすい職場をご用意しています。
確かな信頼と実績をもとに成長してきた安定企業で一緒に働きませんか？
「働きやすい環境」
平均残業時間：13.71時間
年間休日：124日
年間有給取得：9.2日
平均勤続年数：10.9年
育児休暇使用実績：10年連続
