2025年6月完全事業所化！訪問看護ステーションの管理者募集！
●土曜日・日曜日休み
●福利厚生充実
●勉強会・研修・フォロー万全
✨無料託児所あり
「無料託児枠1枠、2歳児まで。すぐに復職0歳児も預かれます。」
募集要項 Requirements
| 職種名 | 訪問看護ステーションの管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者募集！ メディカルライフアップでは、ご利用者様が入院しなくて良いように「予防」「健康状態の維持・回復」にも積極的に取り組んでいます。 また、コミュニケーションが円滑になるよう症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施して、情報交換の機会を多く設けています。 マネジメント研修も実施しているので管理者未経験でも安心してご応募して頂けます。 ■主なお仕事内容 ・売上管理 ・訪問看護業務 ・スタッフ面談・相談対応 ・シフト・業務調整 ・関係機関との連携 ・事業所運営全般 など ■こんな方におすすめ ・研修会や勉強会が整った環境でスキルアップをしたい看護師さん ・子育て中でも自身のキャリアも大切にしたい看護師さん（無料託児所あり） ・経験を生かしてキャリアアップをしたい方 ・スタッフを大切にできる方 ・対話（コミュニケーション）を重視できる方 ・責任をもって判断できる方 ■訪問エリア 瑞穂区・昭和区・南区・千種区・天白区・熱田区・緑区が中心 ■訪問件数 一日平均して４〜５件訪問（勤務時間によって異なります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも充実できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土曜日、日曜日休み ・手厚い福利厚生 ・訪看未経験OK ・管理者未経験OK ・無料託児所完備 週末はお休みで、夏季・年末年始休暇の他、リフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実できる環境です。 また、無料託児所完備、時短勤務も可能なので、子育て中のママさんをしっかりサポート！職場復帰を応援します。 ■■訪問看護＆管理者が未経験の方も大歓迎■■ 訪問看護のお仕事は最新機器を使ったり、最新の技術を駆使することはほとんどありません。ご利用者様とご家族に寄り添うことが大切です。 また、訪問先で不安なことがあっても既存事業所と連携していて、何でも相談に乗ってもらえて、研修やフォローがしっかりしているので「訪問看護は未経験」「ブランクがある」という方も安心ですよ！ 管理者未経験でも、「管理者候補」として勤務して頂き、ゆくゆくは管理者として働くことも可能です。 本部からのサポートや、スキルアップにつながる勉強会・カンファレンス・マネジメント研修など充実しているので、 ブランクがある方も安心して挑戦して頂けます。 （残業はほとんどなく、家庭・プライベートとの両立も安心です） まずは職場の見学に来てみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【株式会社メディカルライフアップ】 代表取締役：森 勝也 設立：平成24年6月 本社所在地：愛知県名古屋市瑞穂区陽明町2丁目31番地 事業内容：・リハビリテーション事業・訪問看護ステーション運営事業・医療、介護、トレーニング関連用品販売 ホームページは「メディカル・ライフアップ」で検索してみてください！ ●ナースときどき女子にも掲載された内容があります！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
500,000円
■管理者として責任と期待を踏まえた金額です ※月給の中には下記が含まれています ・待機手当 月平均7日分（内、月平均土日1回）16,000円 ・実働手当（緊急手当）出動月平均2回分:5500円・出勤時の時給分：5000円 ・電話対応手当 月平均１人500円を含む 【賞与・昇給について】 昇給あり 賞与なし 【手当について】 通勤手当 残業手当 待機手当：平日→2000円、法定休日→4000円 その他手当(社用車手当) 電話対応手当（500円／人） 実働手当（緊急手当）（18時～22時、6時～8時：2,500円／回、22時～6時：3,000円／回) 研修会費補助制度 訪問加算インセンティブ制度 【評価】 入職後6カ月以内に評価 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市瑞穂区田辺通
2－22－1 ベルシャトー瑞穂1B 【ライフアップ訪問看護ステーション陽明】 マイカー通勤OK（社用車でも可） (訪問先：社用車orマイカー※手当あり) 駐車場あり 最寄り駅 総合リハビリセンター駅 瑞穂区役所駅 瑞穂運動場東駅 |
| 勤務時間 |
■9:00~18:00（休憩60分） ・月間平均残業時間10時間以下 |
| 休日休暇 |
■土日お休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇 ・有給休暇 ✅年間休日124日 |
| 加入保険 | 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 福利厚生 |
★無料託児所があります 「無料託児枠1枠、2歳児まで。0歳児も利用でき、すぐに復職できます。」 （名古屋市昭和区小桜町2丁目） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■社用車貸与（通勤使用OK） ■制服あり（無償貸与） ■退職金（勤続3年以上で支給） ■育児・産後休暇制度 ■介護休職制度 ■免許取得支援制度 ■研修会費補助制度 ■交通費支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
■必須資格（下記いずれか） ・看護師 ■歓迎要件 ・臨床経験3年以上 ■その他 ・管理者経験不問（充実したマネジメント研修あります！） ・准看護師の方もお気軽にご相談ください。 ・訪問未経験の方も歓迎です。 ・ブランクのある方も歓迎です。 |
| メリット | |
| その他 |
正看護師（准看護師の方もご相談ください）の資格をお持ちの方、訪問看護ステーションにて管理者のお仕事をしてみませんか。 住宅型有料老人ホーム併設の訪看ステーションにて、労務管理、人財や収支のマネジメント、営業や渉外業務など、運営業務全般に従事していただきます。 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームや小規模多機能型居宅介護事務所での看護スタッフとしてのご経験を存分に活かせます。 有料老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所にて介護の現場を経験され、キャリアアップを目指しておられる方にはぴったりの環境です。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で看護リーダー(看護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 病院やクリニックなどでリーダーナースをされていた方、ナーシングホームで医療的ケア、ターミナルケアに携わっておられた方にもおすすめです。 しっかりとしたサポートや研修、資格取得支援制度がありますので、管理者未経験からでも大丈夫です。あなたのチャレンジをお待ちしています！ 「週休二日制」「年間休日124日」など休日制度も充実。「産前産後休暇・育児休暇」「処遇改善手当あり」など、しっかりとした福利厚生も自慢です。 スキルアップを目指す20代、30代の若手も、ブランクがある40代、50代の中高年・ミドル世代の看護スタッフも活躍しています。 ハローワークなどで「無料託児所あり」「資格取得支援制度あり」の管理者正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、またはお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社メディカル・ライフアップ 電話番号：052－838－9791 受付時間：9:00～17:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼ 【STEP.3】担当者よりご連絡させて頂き、面接日時等の打合せをさせて頂きます。 ▼ 【STEP.4】面接 ▼ 【STEP.5】内定！ |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通2－22－1 ベルシャトー瑞穂1B |
|---|---|
| アクセス |
【ライフアップ訪問看護ステーション陽明】 【最寄駅】 ・名古屋市営地下鉄名城線 「総合リハビリセンター」徒歩約11分 |
この仕事の魅力
【病院勤務からの転職者多数活躍中】
病院勤務をしていて感じたことありませんか？
治療して退院しても、また少しすると戻ってくる。
なんとかできないものだろうか？
でも病院では退院したあと関わることがない。
そう思ったことがある看護師の方必見！！
メディカル・ライフアップでは
「予防」と「健康」に力を入れています。
ベストは入院する前に「予防」すること。
病院から退院したあと
戻らなくて良いように「健康」を維持すること。
地域包括システムで連携をとりながら、
訪問看護事業を通じて、
病院→地域包括というキャリアを積みながら
一緒に地域に貢献しませんか？
