職種名 | 施工管理・戸建て施設リニューアル |
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仕事内容 |
\急成長中の企業/ 【リフォームなどの施工管理を正社員募集!】 施工管理の経験を活かせる場所がここにある! ------------------ 施工管理業務内容 ------------------ ①現地調査や確認業務 ②業者手配や図面チェック ③工程管理/予算管理などの管理業務 施工現場は主に宿泊施設や、リフォーム、新築工事などになります! 初めは当社に慣れていただくことからスタートしていただきますが 「即戦力」として期待しております! 【おすすめポイント】 ☆隔週土・日祝休み ☆毎年1万円UPの昇給! ☆寮社宅、住宅支援あり ☆直帰OK! 【働きやすい環境】 当社では社員満足度調査を実施しており、従業員の意見を聞き皆が働きやすい環境を用意しております。 また、社内イベントなどもご用意し、仲を深めております!仕事のしやすさにもつながっていると好評です! ---------------------- メガステップとは?? ---------------------- 当社は、チャレンジするをモットーに多くの事業を行っております。 建築関係は古い体質の会社が多いと思われがちですが当社ではそのイメージを 払拭するべくYOUTUBEへの投稿や、SNS運用など新しいことにどんどんチャレンジしております! 気になる方は「こやさんTV」で検索♪ 当社の施工管理に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください! 職場見学や、話だけ聞きたいもOKです! |
雇用形態 |
正社員 |
契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
給与 | 月給 350,000円〜450,000円 |
勤務地 |
栃木県那須塩原市青木1005 ★一人暮らし支援(寮社宅・引越し・敷礼金) ★直帰OK |
勤務時間 |
08:00~17:00(休憩90分) ★残業は少なめです |
最寄り駅 | 黒磯駅 那須塩原駅 高久駅 |
休日休暇 |
隔週土曜・日祝休み ★GW・夏季休暇・年末年始 ★有給休暇 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
福利厚生 |
・昇給(毎年1万円UP) ・賞与(年1回/別途規定あり) ・交通費支給(全額支給) ・一人暮らし支援【寮社宅有/引越し費用(応相談)/敷金礼金等(応相談)】 ・前職給与保証 ・前借りOK ・研修制度【他の職種(左官・塗装・水回り等)も習得可能】 ・食事会開催(2ヶ月に1回/自由参加) ・社内イベント(BBQ・スノーボード等/自由参加) ・定例ミーティング(月1回) ・従業員満足度調査(匿名で社外の第三者に提出。思う存分本音を言えます) ※WEB面接対応可能 ご相談ください※ |
受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
応募資格 |
普通自動車免許 現場監督(施工管理)経験者の方 ※土木施工管理/建築施工管理/建築現場監督/土木現場監督経験者・施工管理技士の資格保持者の方ご応募お待ちしています |
メリット | |
その他 |
【求める人物】 ■技術を次の世代に継承していきたい経験者の方 ■多能工になりたい方 ■今の環境から変化したい方 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)ハローワーク経由でお仕事を探している方はお問い合わせ頂ければハローワークにて求人を掲載し、そこから応募して頂く場合もございます。お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍中】 建設、建築業界の施工管理(施工管理、建築施工管理、土木現場、土木現場監督、施工管理技士)など経験の方。 施工管理経験者の方。週休2日制、寮社宅ありの建築企業で施工管理として働きたい方。 経験者、有資格者、資格保有者などが活躍している職場で正社員として活躍したい方。施工管理を大量募集 リフォーム、建設業、正社員、施工管理 求人ID【P-MGS18】 |
応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(03-5759-5322)にてご連絡ください。 ☆ご興味持たれましたら、こちらにご連絡ください! |
応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ※WEB面接対応可能!ご相談ください※ |
勤務地 (所在地) | 栃木県那須塩原市青木1005 |
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アクセス |
JR宇都宮線/東北本線「黒磯駅」車13分 JR宇都宮線/東北本線「那須塩原駅」車13分 JR宇都宮線/東北本線「高久駅」車17分 那須ガーデンアウトレット/車7分 |
株式会社メガステップは、建設業に携わる「職人の価値を高め、職人が大切にされる世の中をつくる」を理念に、関わる人の幸せ、自らの人生の幸せを実現していく会社です。
建設業界に古くからある固定観念を覆し、本来業界に欠かせない価値観、そしてお客様が本当に求めるサービスとは何かを追求し、時に自分たち自身の形を変えて業界の課題に取り組んできました!
●「共に学び・共に実践・共に輝く」を理念に全国の職人会社に学びの場を提供する「一般社団法人建設職人甲子園」の設立
●アナログから抜け出せていない現場の段取りのストレスを一気に解消するWebサービス、「段取り太郎」のローンチ
●人材育成という教育の概念が浸透していない建設業界で、早期離職を防ぎ新人職人のやる気を引き出す研修所、「職人道場」の設立
など、その時その時に必要とされるサービスをスピーディーに世の中に送り出してきました。
そんな私たちがいま全社を上げて力を注いでいるのは、【多能工職人チーム】の育成と拡大です!!
人手が足りないと叫ばれている建設業界ですが、今後はリフォームの需要が伸びていくことが予想され、特に内装に関わる職種では1人が複数業種のスキルを発揮するマルチプレイヤー、多能工になっていくことが必要不可欠な状況になってきています。
そこで、「業界初の多能工チームの立ち上げ」をすることに決めました。
あなたが経験してきた技術やノウハウを若い職人の卵たちに伝授して【多能工職人】の育成に力を貸してください!