職種名 | 個人宅リノベ等の建築施工管理 週休2日 前職給与保証あり |
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仕事内容 |
【新築、リフォームの建築施工管理を正社員募集!】 ◇応募条件◇ 建築施工管理経験者の方 【仕事内容】 新築/リフォーム/リノベーションなどの建築施工管理 個人宅だけでなく宿泊施設などもございます! 当社では従業員が働きやすように従業員アンケートを実施しております。 スタッフの全員で働きやすい会社を創りましょう! ーーーーーーーー おすすめポイント ーーーーーーーー ☆プライベート充実 →残業は少なめで現場からは直帰OKです! ☆福利厚生充実 →寮社宅や住宅支援、社内イベントなどをご用意! ☆キャリアアップ可能 →当社では様々なことにチャレンジできます! ーーーーーーーー 【Youtubeも行っています!】 当社のチャンネル「こやさんTV」では登録者数1.6万人以上! 面白い社長がたくさんの動画を載せています! 雰囲気や職場の環境を知りたい方はぜひ検索♪ 【会社について】 当社は左官業からスタートし、現在、大規模修繕工事やリフォーム、FC事業など 様々な事業を展開しております。 設立から約20年以上、建設・建築業を盛り上げるために活動しております。 一緒に業界を盛り上げていきましょう!! 当社の建築施工管理に興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください! 会社見学や話を聞くだけもOKです! |
雇用形態 |
正社員 |
契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
給与 |
月給
350,000円〜450,000円
★昇給・賞与あり ★前職給与保証あり |
勤務地 |
栃木県那須塩原市青木1005 ★一人暮らし支援(寮社宅・引越し・敷礼金) ★直帰OK |
勤務時間 |
08:00~17:00(休憩90分) ★残業は少なめです |
最寄り駅 | 黒磯駅 那須塩原駅 高久駅 |
休日休暇 |
隔週土曜・日祝休み ★GW・夏季休暇・年末年始 ★有給休暇 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
福利厚生 |
・昇給(毎年1万円UP) ・賞与(年1回/別途規定あり) ・交通費支給(全額支給) ・一人暮らし支援【寮社宅有/引越し費用(応相談)/敷金礼金等(応相談)】 ・前職給与保証 ・前借りOK ・研修制度【他の職種(左官・塗装・水回り等)も習得可能】 ・食事会開催(2ヶ月に1回/自由参加) ・社内イベント(BBQ・スノーボード等/自由参加) ・定例ミーティング(月1回) ・従業員満足度調査(匿名で社外の第三者に提出。思う存分本音を言えます) ※WEB面接対応可能 ご相談ください※ |
受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
応募資格 |
普通自動車免許 現場監督(施工管理)経験者の方 【あれば尚可】 土木施工管理/建築施工管理/建築現場監督/土木現場監督経験者・施工管理技士 |
メリット | |
その他 |
【求める人物】 ■技術を次の世代に継承していきたい経験者の方 ■多能工になりたい方 ■今の環境から変化したい方 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)ハローワーク経由でお仕事を探している方はお問い合わせ頂ければハローワークにて求人を掲載し、そこから応募して頂く場合もございます。お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍中】 建設、建築業界の建築施工管理(施工管理、建築施工管理、土木現場、土木現場監督、施工管理技士)など経験の方。 建築施工管理や現場管理者経験者の方。週休2日制、寮社宅ありの建築企業で建築施工管理として働きたい方。 経験者、有資格者、資格保有者などが活躍している職場で正社員として活躍したい方。建築施工管理を大量募集 リフォーム、建設業、正社員、建築施工管理 求人ID【P-MGS18】 |
応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(03-5759-5322)にてご連絡ください。 ☆ご興味持たれましたら、こちらにご連絡ください! |
応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ※WEB面接対応可能!ご相談ください※ |
勤務地 (所在地) | 栃木県那須塩原市青木1005 |
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アクセス |
JR宇都宮線/東北本線「黒磯駅」車13分 JR宇都宮線/東北本線「那須塩原駅」車13分 JR宇都宮線/東北本線「高久駅」車17分 那須ガーデンアウトレット/車7分 |
株式会社メガステップは、建設業に携わる「職人の価値を高め、職人が大切にされる世の中をつくる」を理念に、関わる人の幸せ、自らの人生の幸せを実現していく会社です。
建設業界に古くからある固定観念を覆し、本来業界に欠かせない価値観、そしてお客様が本当に求めるサービスとは何かを追求し、時に自分たち自身の形を変えて業界の課題に取り組んできました!
●「共に学び・共に実践・共に輝く」を理念に全国の職人会社に学びの場を提供する「一般社団法人建設職人甲子園」の設立
●アナログから抜け出せていない現場の段取りのストレスを一気に解消するWebサービス、「段取り太郎」のローンチ
●人材育成という教育の概念が浸透していない建設業界で、早期離職を防ぎ新人職人のやる気を引き出す研修所、「職人道場」の設立
など、その時その時に必要とされるサービスをスピーディーに世の中に送り出してきました。
そんな私たちがいま全社を上げて力を注いでいるのは、【多能工職人チーム】の育成と拡大です!!
人手が足りないと叫ばれている建設業界ですが、今後はリフォームの需要が伸びていくことが予想され、特に内装に関わる職種では1人が複数業種のスキルを発揮するマルチプレイヤー、多能工になっていくことが必要不可欠な状況になってきています。
そこで、「業界初の多能工チームの立ち上げ」をすることに決めました。
あなたが経験してきた技術やノウハウを若い職人の卵たちに伝授して【多能工職人】の育成に力を貸してください!