“当たり前”をつくる。 目立たないけど、誇りがある。

コンビニに買い物に行ったときに、棚に商品が並んでいるのって“当たり前”ですよね。その裏では色んな人が一生懸命動いています。

僕たちが請け負っている「商品を配達する」こともその1つで、誰にとっても“当たり前”のことを実現している仕事に誇りを感じてます。

もともと大学時代に物流関係で仕分けのアルバイトをしていて、そのときふと、自分が今手に持っている荷物が明日とか明後日には北海道や沖縄にあるって凄いな、と思ったのが物流業界を志したきっかけでした。

その中で名阪を選んだのは、他の会社にはない「熱さ」が感じられて、どうせなら熱く仕事が出来そうな会社でやろうと決意したからです。

でも仕事にはトラブルはつきもので、いつもの“当たり前”が出来ない事態もありました。僕がグループリーダーになってからのことですが、遠方からの荷物が届かず出荷に間に合わなくなってしまったんです。

そうなると事態の報告や各所との連動、対応策など、いっぱいいっぱいになってしまって。結局、センター長や先輩方の協力を得て乗り切ったのですが、自分の力不足を痛感すると同時に、組織や仲間の強さを実感しましたね。

だからそんな組織の中で頼られる人材になること。これが今の目標です。