【次代のリーダーとし工事の舵取り】
管工事施工計画や立案の責任者候補を募集！
■裁量と成長を手にできるポジション
■マネジメント・人材育成にも携われる
■働きやすいおしゃれな新オフィス
■上場準備フェーズの中心メンバーとして活躍
募集要項
Job Description
| 職種名 | プロジェクトマネージャー 管工事施工計画や立案 経験者採用 完全週休2日制 インセンティブあり 福利厚生も充実 |
|---|---|
| 仕事内容 |
地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。 このたび募集するのは、そんな変革の中心で活躍していただく幹部候補です。これまでの経験を活かし、企業の成長戦略に直結するダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。 現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われる将来性に満ちたポジションです。 【おすすめポイント】 ・上場準備に直接ジョインできるポジション ・幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ・新設ポジションならではの裁量の大きさ ・マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能 ・マネジメントや育成に関する経験も活かせる ■具体的な仕事内容 ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来を見据え、チームを牽引するリーダーに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今まさに上場準備という大きな挑戦のただ中にある当社で、経営層と間近に連携しながら戦略の最前線で手腕を発揮するチャンスです。 経営と現場の両面を理解し、未来を見据えた組織強化や人材育成に関する提案を積極的にリードしていただきます。 会社の未来を決める重大な意思決定に深く関わり、その責任感とやりがいをダイレクトに味わえる、他では得られない経験がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自由な発想が形になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 進捗管理だけでなく、協力先との信頼関係構築や地域ニーズの開拓など、あなたのアイデアとこれまで培ったスキルを活かせる舞台が広がっています。 「こう動かしたい」「ここを改善したい」という積極的な姿勢が尊重され、あなたが打ち出した提案が組織に根づき、目に見える成果となって返ってくる醍醐味を実感できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアを磨けるのには、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新の設備が整った2025年春竣工のオフィスは、洗練された内装と快適な動線が魅力。働く人の集中力と創造力を引き出す、心地よい空間です。 ・手厚い福利厚生 ・風通しのよい社風 ・部門を超えた活発なやり取り などの環境のもと、日々の中で新しい知識や視点に出会えます。 安心して働き続けられる環境の中で、自らの可能性を広げ、前向きにキャリアを築いていける職場です。 【求人ID-KJB】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
500,000円
月給：500,000円～ 【内訳】 基本給：369,942円～ 固定残業代：130,058円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
〒444-3173 愛知県 岡崎市 滝町字根張沢48番地3 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能 |
| 仕事の仲間たち |
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| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！ |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 職場環境 |
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| 応募資格 |
【「戦略」と「現場」のどちらにも関わる立場】 経営視点と現場運営、両方に関わりながら組織を動かし、ベストソリューションを見つけ出す。そんな挑戦に、今こそ踏み出してみませんか？ 「変革期」という大事な時に、幹部候補の一人として、経営改革・現場改革の両面から会社の未来を共に創ってくださる方をお待ちしています。 ■必須条件 ・建設業界での高度なプロジェクト管理経験 ・営業エリアの拡大、協力業者の新規開拓に関する実績またはそのポテンシャルが認められる方 ■優遇条件 ・大規模現場の管理実績 ・複数プロジェクトの統括経験 ・現場運営管理や施工管理の実務経験 ・工事部門のマネジメントに関する実務経験 【こんな方をお待ちしています】 ・経営層と距離の近い環境で働きたい方 ・上場に向けた企業変革に関心がある方 ・裁量のあるポジションで力を試したい方 ・営業やマネジメントの経験を活かしたい方 |
| メリット | |
| その他 |
施工管理・現場監督の経験を活かし、計画・立案といった上流工程や経営戦略に関わる立場を目指している方、この機会をお見逃しなく。 建設現場で培ってきた「まとめる力」や「現場感覚」を活かして、全社を動かす中長期視点のマネジメントに挑戦しませんか。現場経験者だからこそ見える視点が、経営の武器になります。 設備工事や管工事に限らず、土木・建築・内装など幅広い施工管理経験をお持ちの方もぜひ。フィールドは問いません。横断的な業界経験が、これからの当社に新しい視点をもたらします。 営業・事務・購買など、建設業界の周辺業務に通じている方や、他業界でのマネジメント経験をお持ちの方もご検討ください。上場準備フェーズにおいては、多様なキャリアが強みになります。 事業統括や現場改革、人材の評価・育成、業務の最適化や効率化の経験があり、経営感覚や組織改革力をお持ちの方、ぜひお力を貸してください。 当社では、30代・40代の中核人材を中心に、管理職・幹部候補として活躍している社員が多数。人事制度も明確に整備されており、成果をしっかり評価する環境で、将来を見据えて働けます。 ハローワークで「幹部候補」「マネジメント」「戦略立案」「上場準備」などのキーワードで新着求人をお探しの方からのご応募もお待ちしております。 |
| 応募方法 |
応募フォームにてご連絡ください。 「応募先へ進む」を押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
(1) 応募受付 ↓ (2) 採用担当から折り返しご連絡いたします ※面接日程のご相談、面接の詳細をご案内させていただきます ↓ (3) 一次面接(人事担当)※WEB面接も可能 ↓ (4) 二次面接(役員・幹部、配属予定先の部署の責任者) ※スケジュール、経験によっては、1次・2次面接を同日に実施することも可能です。 ↓ (5) 内定 ✅応募から内定まで最短1週間です。 ✅面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ✅職場見学もOKです！お気軽にご相談ください。 ✅お仕事探しに不安はつきものです。 気になる点がございましたら、面接・職場見学でお気軽にご質問ください。 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
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| アクセス |
・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 |
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