【経営に近いポジションでキャリアアップ】
IPO準備を進める成長企業で、人事総務（課長～部長候補）を募集します。
■採用・労務など人事領域の実務経験をお持ちの方歓迎！
■役職は経験・能力に応じて決定
■経営層と連携し組織づくりに携われる
■IPO準備・管理体制構築に携われる
募集要項
Job Description
| 職種名 | 総合設備企業の人事総務（課長・部長候補） 経験者採用 年休120日 |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営に直結する人事・組織戦略の中核を担いませんか？ 当社は東海エリアでトップクラスの企業を目指し、事業拡大とともにIPO（上場）準備を進めています。 現在は組織拡大フェーズにあり、「人・制度・組織」の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、人事総務（課長～部長候補）として、人事・労務を中心とした管理部門全般の運営を担っていただきます。 役職については、これまでのご経験・能力に応じて課長または部長候補として決定いたします。 経営層と連携しながら、組織基盤の整備および経営意思決定の推進に貢献いただくポジションです。 【おすすめポイント】 ・経営層直下で意思決定に関われるポジション ・IPO準備に伴う人事・管理体制構築に携われる ・裁量の大きい環境で組織づくりに関われる ・役職は経験・スキルに応じて決定（課長～部長候補） ・採用・労務など得意分野を活かして活躍できる ・成果が評価・報酬に反映される制度あり ■具体的な仕事内容 ＜人事・組織開発＞ ・労務管理体制の強化（勤怠管理／福利厚生／働き方改革の推進） ・採用戦略の立案および採用実務 ・人事評価制度・報酬体系の設計および運用 ・人材育成・研修制度の企画立案 ＜IPO準備・ガバナンス＞ ・内部統制体制の構築および運用 ・コーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・社内規程の整備および管理 ・リスク管理体制の構築および経営層との連携 ＜部門マネジメント＞ ・管理部長と連携しながら、人事総務部門の運営 ・メンバーの育成・指導・評価 ・各部署との連携・調整業務 ==================== 人事経験を活かして経営に近いポジションへ ==================== 採用や労務など、これまで培ってきた人事経験を活かしながら、IPO準備や組織づくりにも携われる環境です。 課長・部長候補として、経営視点も身につけながらキャリアアップできます ==================== 経営と現場をつなぐ中核ポジション ==================== 経営層・現場・外部パートナーをつなぎ、組織を前に進めるキーパーソンです。 調整力・推進力・実行力を活かし、会社全体に影響を与えるやりがいのあるポジションです。 ==================== 成長と成果を正当に評価する環境 ==================== 成果は昇給・賞与・決算賞与で還元され、会社の成長とともに収入・キャリアも伸ばせます。 当社ではInstagramも運用しています。 会社の雰囲気や職場の様子が分かりますので、ぜひご覧ください。 「三河設備」で検索！ https://www.instagram.com/mikawasetubi/ さらに、代表インタビューも公開中です。 事業承継から売上25倍の成長を実現した背景や、社員の夢を支える経営方針を紹介しています。 https://shachomeikan.jp/industry_article/5517 【求人ID-JIN】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
350,000円〜700,000円
■昇給あり ※経験・スキルに応じて決定 ※管理職採用の場合、残業手当の支給対象外 |
| 給与例（年収例） |
想定年収：600～900万円 ※賞与・評価により年収は変動します |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
〒444-3173 愛知県 岡崎市滝町字根張沢 48番地3 ・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 最寄り駅 大井野口 |
| 勤務時間 |
8:00~17:00 ※実働8時間勤務にて応相談 ※休憩時間60分 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） |
| 仕事の仲間たち |
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| 休日休暇 |
年間休日120日 週休2日制(土日／社内カレンダーによる) 【休暇制度】 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！ |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■賞与 ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社内イベントあり（BBQや忘年会など） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 職場環境 |
|
| 応募資格 |
＜必須＞ ・採用・労務・人事制度運用など、人事領域における実務経験をお持ちの方 ※いずれかの経験があれば応募可能です。 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ＜歓迎＞ ・労務管理の実務経験 ・採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・人事制度の運用経験 ・総務業務の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・IPO準備企業または上場企業での人事総務経験 ・内部統制や社内規程整備に関する経験 ＜求める人物像＞ ・人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用・労務など得意分野を活かしたい方 ・経営層と近い距離で仕事がしたい方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・プレイングマネージャーとして成長したい方 |
| メリット | |
| その他 |
さらなる組織強化と企業成長に向け、人事総務（課長～部長候補）を募集しています。 採用・労務・総務など、人事領域での実務経験をお持ちの方であれば、幅広くご応募いただけます。 現在、労務を担当されている方や採用担当として活躍されている方、人事制度の運用に携わってきた方など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 役職はご経験・能力を考慮し、課長または部長候補として決定いたします。 総務部門・管理部門のマネージャーやリーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後マネジメントに挑戦したい方もぜひご応募ください。 設備工事・管工事という社会インフラを支える事業を、組織面・経営面から支える重要なポジションです。 これまで培った経験を活かし、IPO準備企業ならではの成長環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。 |
| 応募方法 |
応募フォームにてご連絡ください。 「応募先へ進む」を押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
(1) 応募受付 ↓ (2) 採用担当より折り返しご連絡 ※面接日程の調整および詳細をご案内いたします ↓ (3) 書類選考 ↓ (4) 一次面接（人事担当） ↓ (5) 二次面接（役員・幹部）＋適性検査 ↓ (6) 最終面接（配属予定部署の責任者） ※スケジュールやご状況により、面接を同日に実施する場合がございます ↓ (7) 内定 ✅応募から内定まで最短1週間です。 ✅面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ✅職場見学もOKです！お気軽にご相談ください。 ✅お仕事探しに不安はつきものです。気になる点がございましたら、面接・職場見学でお気軽にご質問ください。 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
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| アクセス |
・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 |
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