募集要項
Job Description
| 職種名 | 営業マネージャー｜上場企業の安定基盤と仕組み化で管理に専念できる |
|---|---|
| 仕事内容 |
ストック商品で中長期的な基盤形成を優先した結果、 眼の前の数字だけに追われることがなくなりました。 今後は、組織を現在の100名から500名規模まで拡大します。 そこで必要となる管理職を、今回初めてお迎えすることにしました。 【仕事内容】 生活に欠かせない「電気・ガス」などのライフラインサービスを、 お客様の料金を“よりお得”に提案する営業組織のマネジメントをお任せします。 現在、訪販領域で上場を果たし、安定した経営基盤を持つ当社。 仕組み化によって急成長を遂げてきた当社では、今まさに“次の飛躍”を目指しています。 マネジメントは仕組みと設計を重視しながら、 AIを駆使した分析も積極的に取り入れています。 【具体的な仕事内容】 ・約30名規模の営業チームのマネジメント ・数値管理・KPI設計・仕組みの改善 ・現場リーダーの育成・同行・チームビルディング ・新商材（サブスク型商品など）の販売戦略立案 ・新規事業立ち上げメンバーとの連携 昨年度にリリースした自社開発のサブスク型商品は、想定を上回るペースで実績を積み上げ中。 今後もM&Aや新規事業が控えており、マネージャーとして事業の成長を“仕組みから”支えるポジションです。 【得られる経験・やりがい】 ・自社サービスや新規事業の立ち上げ ・上場企業での「経営直下」のマネジメント経験 ・仕組みで人と成果を伸ばす経験 ・システムやAIなどのテクノロジー活用 ・自身のアイデアが全社スキームに反映される環境 【キャリアパス】 実力と成果を正当に評価する文化です。 ーキャリアパス・事例ー ・常務取締役／グループCSO（32歳） 新卒入社 → 営業統括 → 人事部 → 取締役へ昇格。 ・事業会社代表取締役社長／グループ執行役員（41歳） 中途入社 → 社内ベンチャーにて事業立ち上げ → 取締役社長へ昇格。 ・営業部副部長（24歳） 中途入社 → 2年で課長に昇格 → 4年で副部長に昇格。 今私たちが必要なのは、当社が知ることのなかったカルチャーや思考です。 新しい血によって、イノベーションを起こしたいと望んでいるため、 経験値ある優秀な方をお出迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
6,500,000円〜7,000,000円
賞与：あり（払い出しは7・11・3月） 昇給昇格：9・3月 住宅手当(月2万円上限) 家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) 通勤手当(月1.5万円上限) |
| 勤務地 |
〒171-0022 東京都 豊島区南池袋 2-32-4南池袋公園ビル ・大阪梅田支店も募集中 大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F 最寄り駅 池袋駅 東池袋駅 梅田駅 |
| 勤務時間 |
12:00 ～ 21:00 1日あたりの実働時間：8時間 休憩：1時間 |
| 休日休暇 |
シフト制で月9日休み(年間休日116日以上) ※土日祝日は業務特性上、勤務必須 ※月1回休日出勤有(閏年を除く2月は無) ・GW休日 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生 |
・住宅手当(月2万円まで) ・家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) ・通勤交通費(月1.5万円まで) ・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能) ・健康相談窓口の設置 ・産休育休取得実績あり ・メンタルケアカウンセリングサービス ・企業年金/確定拠出年金制度 ・キャリアデザイン制度 ・社内ベンチャー制度 ・各種研修制度 ・傘のシェアリングサービス ・書籍購入制度 ・資格取得支援手当 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・車検時の割引 ・富士急ハイランド系列施設の優待 ・家具レンタルサービス ・ファッション・ブランド品の割引 ・髪型、服装自由 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
マネジメント(管理職)経験は必須です。 業種未経験の方歓迎です！ 【必須条件】 ・訪販領域での営業職マネジメント経験3年以上 （優れたマネジメント実績があれば年数は応相談） 【歓迎条件】 ・30名以上の組織マネジメント経験 ・toC商材の営業経験 ・数値と人の両面からマネジメントできる方 【求める人物像】 ・仕組みで成果を生み出すのが得意な方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・新しいことに挑戦し、事業を伸ばしたい方 ・学歴不問 ・高卒、専門卒、短大卒、大卒 ・同業種の経験不問 ・ブランクOK ・資格不要 |
| メリット | |
| その他 |
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| 応募方法 | 下記、申込フォームより応募。 |
| 応募後の流れ |
書類選考 ↓ リモート面接（人事） ↓ 2次面接（事業本部長） ↓ 3次面接(親会社役員) |
| 採用予定人数 | 10人 |
