募集要項
Job Description
| 職種名 | 営業管理職｜訪問販売チームを率いるマネージャー／年収600万円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
お客様の生活を支える「電気・ガス」などライフラインサービス。 私たちは、これらの料金を“もっとお得に”するご提案を通じて、 お客様の暮らしを豊かにする事業を展開しています。 商材は日々の生活に密着したサービス。 一度契約いただければ長く使われるストック型のビジネスモデルです。 そんな営業組織を支え、育成し、仕組み化を進める営業マネージャー。 メンバー・リーダーの育成や、数値分析、オペレーション整備など、 組織を“成長させる仕掛け”をつくる役割を担っていただきます。 ＜私たちのミッション＞ 当社の理念は、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」 AIやテクノロジーでは代替できない“人の温かさ”を中心に、 お客様・社員・社会の三方に価値を生み出すことを目指しています。 組織として目指すのは、 「個人の頑張りに依存しない、仕組みで強い営業チーム」。 あなたの経験と知見が、組織をもう一段上のステージへ導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■チームマネジメント ・10〜15名規模の営業チーム統括 ・メンバー・リーダー層の育成、面談、MTG運営 ・新人フォロー体制の整備 ■数値・戦略管理 ・KPI／売上進捗の分析・改善提案 ・営業成果を高める仕組みづくり ・営業ルール・オペレーション改善 ■育成・研修 ・未経験者へのオンボーディング支援 ・営業スキル・商品知識の研修企画 ・リーダー候補の育成と権限移譲 ＜このポジションのやりがい＞ ・130名規模の営業組織を牽引するマネジメント経験 ・上場グループの経営基盤 × 新規事業フェーズの両立 ・組織を“自分の手で設計”する実感 ・成果が仕組みに変わり、全社に波及するやりがい ＜得られる経験・やりがい＞ ・自社サービスや新規事業の立ち上げ ・上場企業での「経営直下」のマネジメント経験 ・仕組みで人と成果を伸ばす経験 ・システムやAIなどのテクノロジー活用 ・自身のアイデアが全社スキームに反映される環境 ＜キャリアパス＞ 実力と成果を正当に評価する文化です。 ーキャリアパス・事例ー ・常務取締役／グループCSO（32歳） 新卒入社 → 営業統括 → 人事部 → 取締役へ昇格。 ・事業会社代表取締役社長／グループ執行役員（41歳） 中途入社 → 社内ベンチャーにて事業立ち上げ → 取締役社長へ昇格。 ・営業部副部長（24歳） 中途入社 → 2年で課長に昇格 → 4年で副部長に昇格。 ＜募集背景＞ 昨年度にリリースした自社開発のサブスク型商品は、想定を上回るペースで実績を積み上げ中。 これからの飛躍に必要になるのは、当社が知ることのなかったカルチャーや思考です。 新しい血によって、イノベーションを起こしたいと望んでいるため、 経験値ある優秀な方をお出迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
6,000,000円〜6,500,000円
賞与：あり（払い出しは7・11・3月） 昇給昇格：9・3月 住宅手当(月2万円上限) 家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) 通勤手当(月1.5万円上限) |
| 勤務地 |
〒171-0022 東京都 豊島区南池袋 2-32-4南池袋公園ビル ・大阪梅田支店も募集中 大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F 最寄り駅 池袋駅 東池袋駅 梅田駅 |
| 勤務時間 |
12:00 ～ 21:00 1日あたりの実働時間：8時間 休憩：1時間 |
| 休日休暇 |
シフト制で月9日休み(年間休日116日以上) ※土日祝日は業務特性上、勤務必須 ※月1回休日出勤有(閏年を除く2月は無) ・GW休日 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生 |
・住宅手当(月2万円まで) ・家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) ・通勤交通費(月1.5万円まで) ・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能) ・健康相談窓口の設置 ・産休育休取得実績あり ・メンタルケアカウンセリングサービス ・企業年金/確定拠出年金制度 ・キャリアデザイン制度 ・社内ベンチャー制度 ・各種研修制度 ・傘のシェアリングサービス ・書籍購入制度 ・資格取得支援手当 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・車検時の割引 ・富士急ハイランド系列施設の優待 ・家具レンタルサービス ・ファッション・ブランド品の割引 ・髪型、服装自由 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
マネジメント(管理職)経験は必須です。 業種未経験の方歓迎です！ 【必須条件】 ・訪販領域での営業職マネジメント経験3年以上 （優れたマネジメント実績があれば年数は応相談） 【歓迎条件】 ・30名以上の組織マネジメント経験 ・toC商材の営業経験 ・数値と人の両面からマネジメントできる方 【求める人物像】 ・仕組みで成果を生み出すのが得意な方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・新しいことに挑戦し、事業を伸ばしたい方 ・学歴不問 ・高卒、専門卒、短大卒、大卒 ・同業種の経験不問 ・ブランクOK ・資格不要 |
| メリット | |
| その他 |
|
| 応募方法 | 下記、申込フォームより応募。 |
| 応募後の流れ |
書類選考 ↓ リモート面接（人事） ↓ 2次面接（事業本部長） ↓ 3次面接(親会社役員) |
| 採用予定人数 | 3人 |
