募集要項
Job Description
| 職種名 | ＼在宅と出社のハイブリッド勤務／労務事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
「初めてだから不安…」 そんなあなたでも大丈夫！ まずは簡単な書類整理や データ入力からスタートして、 少しずつ成長していきましょう！ 先輩たちが しっかりサポートしてくれるので、 安心してチャレンジできます◎ ＼こんな人にぴったり／ ・安定した仕事をしたい！ ・人の役に立つことが好き！ ・コツコツ作業が得意！ ■ チームの雰囲気 29歳が平均年齢の、 若くて元気なチーム！ ほとんどが未経験から スタートしているので、 未経験でも問題なし 【具体的な業務】 ・従業員の入退社手続き ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則・社内制度の整備サポート ・社用携帯の管理 ／ コレックホールディングスで “労務”にチャレンジする魅力とは？ ＼ ◆point① 柔軟な働き方ができる環境 コレックホールディングスでは、 セミフレックス制度を導入。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、 通勤ストレスの軽減や 仕事と生活の両立を しっかりサポートしています。 「集中したいときに働く」 「自分のペースでスキルアップしたい」 そんな働き方がここでは実現できます。 ◆point② 未経験でも安心のサポート体制 ほとんどの社員が未経験からスタート。 業務は、書類の整理やデータ入力などの 基本業務から丁寧に指導します。 知識ゼロからでも、 社会保険や給与計算など、 専門スキルを少しずつ習得できます。 ◆point③ チームワーク重視の職場 「わからない」を 一人で抱え込むことはありません。 チーム内で常に情報を共有し、 声をかけ合いながら助け合う文化があります。 年齢層は20代後半〜30代が中心。 落ち着いた雰囲気で、 気軽に相談しやすい環境です。 ◆point④ 成長企業でキャリアアップのチャンス コレックホールディングスは、 エネルギー・通信・人材など 幅広い分野で事業を展開。 創業15年目の上場企業として、 経済環境に左右されにくい安定性と、 事業拡大中の成長性を両立しています。 「安定して働きながら、スキルも身につけたい」 そんな想いを叶えられる会社です。 ◆point⑤ 労務という仕事で “会社を支える”やりがいを実感 労務の仕事は、 社員が安心して働ける環境をつくる “縁の下の力持ち”のような存在。 入退社の手続き、 給与・勤怠管理、社会保険対応など、 企業運営に欠かせない重要な役割を担います。 自分の仕事が会社全体に 貢献している実感を得られるのも、 このポジションならではの魅力です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
月給
227,500円
▼月給 ・月給：227,500円 基本給：210,884円 固定残業手当：16,616円 ※固定残業手当の内訳は 時間外勤務手当(月9時間/14,954円)、 深夜割増手当(月5時間/1,662円)、 超過分は別途支給。 固定残業手当は実際の時間外勤務時間が 固定時間数に達しない場合にも その全額を支給。（別途出勤日数要件有） 給与支払日：月末締め翌月25日払い ※金融機関が休日の場合は前営業日 ▼試用期間 試用期間は3ヶ月ですが、 期間中の労働条件の変更はありません。 ▼賞与 なし（年俸制） 年収2,730,000円 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
〒171-0022 東京都 豊島区南池袋 2-32-4南池袋公園ビル 最寄り駅 池袋駅 東池袋駅 |
| 勤務時間 |
▼毎日選べる出勤時間 ・8時00分～17時00分（1日8時間） ・8時30分～17時30分（1日8時間） ・9時00分～18時00分（1日8時間） ・9時30分～18時30分（1日8時間） ・10時00分～19時00分（1日8時間） 以上の5点から、 自身の裁量で毎日選択可能。 労働時間：8時間 休憩時間：60分 ▼残業 残業時間は10～15時間程度。 ▼リモート勤務 業務に慣れた後はシフトにより リモート勤務を実施（週1～2日が目安） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝）年間休日124日以上 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 加入保険 |
▼社会保険 各種完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 |
・家賃補助手当(家賃の40%、上限2万円) ※配属拠点から半径2km圏内且つ、 自身名義の賃貸物件 ・家族手当 ・通勤交通費（3万円まで） ・前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度) ・健康相談窓口の設置 ・メンタルケアカウンセリングサービス (専門家による面談カウンセリングを提供) ・企業年金/確定拠出年金制度 （福祉はぐくみ企業年金基金） ・キャリアデザイン制度 例 25歳(新卒入社 勤続1年) →ゲーム攻略サイト立ち上げ 例 37歳(中途入社 勤続11年) →エネルギー事業立ち上げ ・各種研修制度 ・傘のシェアサービス「アイカサ」設置 ・書籍購入制度 ・LEC資格講座の割引 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・「車検のコバック」車検時の割引 ・「富士急ハイランド」系列施設の優待 ・「ダイワロイネットホテルズ」宿泊割引 ・「AOKI」スーツ等ファッション商品の割引 ・「flect（フレクト）」家具レンタルサービス ・「モリワンワールド」ファッション・ブランド品の割引 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【求める人物像】 学ぶ意欲がある方 未経験からのスタートでも、 前向きに学ぶ意欲があれば大歓迎！ 労務業務に必要な知識やスキルは、 しっかりサポートしていきますので、 知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・責任感があり、安定した仕事を求めている方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 【活かせる経験】 ・チームでの協力が得意な方、大歓迎！ ・データ入力や整理が得意な方、最適です！ ・サポート業務が得意な方 ・コツコツ作業が得意な方 ／ 社員のリアルボイス ＼ ■ 20代後半・女性 （入社1年目／元販売職） 前職はアパレル販売で、 事務経験ゼロの状態からの転職でした。 正直、「労務って何？」 というところからのスタートでしたが（笑） 先輩が一つずつ丁寧に教えてくれて、 1年たった今では入退社手続きや 勤怠チェックも 一人でこなせるようになりました。 リモートの日は自宅で落ち着いて 作業できるのもすごく助かっています！ ■ 30代前半・男性 （入社3年目／キャリアチェンジ） 元々営業をしていたのですが、 長く働ける バックオフィス職に挑戦したくて転職。 労務は“縁の下の力持ち”的なポジションで、 正直目立つ仕事ではないですが、 社員から「ありがとう」と言われる場面が多く、 人の役に立てている実感があります。 社内は年齢層も近くて話しやすい雰囲気。 困ったときに気軽に相談できるので、 未経験でも安心でした。 |
| メリット | |
| その他 |
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| 応募方法 |
下記「今すぐ応募する」よりご連絡ください。 応募の確認ができましたら、電話またはメールにて選考の詳細を連絡いたします。 |
| 応募後の流れ |
【面接1回】 写真付き履歴書・職務経歴書 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 最終面接（執行役員） ※面接官は予定 |
| 採用予定人数 | 5人 |
