募集要項
Job Description
| 職種名 | 営業マネージャー｜上場企業の安定基盤 |
|---|---|
| 仕事内容 |
現在、組織を100名から200名規模へ拡大するフェーズにあります。これまでは社内昇格が中心でしたが、さらなるイノベーションを起こすため、外部から経験豊富な管理職を初めて募集することになりました。 【業務概要】 「電気・ガス」などのライフラインサービスを提案する営業組織（約30名規模）のマネジメントをお任せします。 AI分析や仕組み化を徹底した「勝てる組織づくり」がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・約30名規模の営業チームのマネジメント、進捗管理 ・KPI設計、予実管理、数値分析 ・現場への同行、メンバー育成、チームビルディング ・データの活用、営業プロセスの改善（仕組み化） ・新商材（サブスク型商品など）の販売戦略立案 【当社のビジネスモデルの強み】 ストック型ビジネス： 契約が積み上がるストック商品を扱っているため、目先の数字だけに追われることがありません。 中長期視点： 安定した経営基盤（上場企業）があるため、短期的な売上よりも「中長期的な組織基盤」の形成を優先できます。 AI×テック活用： 根性論ではなく、データとテクノロジーに基づいた合理的な戦略を実行できます。 【キャリアパスと評価制度】 年功序列は一切なく、実力と成果を正当に評価します。 M&Aや新規事業も控えており、マネジメント経験を活かして経営幹部を目指せる環境です。 32歳・常務取締役／グループCSO： 新卒入社→営業統括→人事部→取締役へ昇格 41歳・事業会社代表取締役社長： 中途入社→社内ベンチャー立ち上げ→社長へ昇格 24歳・営業部副部長： 中途入社→2年で課長→4年で副部長へ昇格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
6,500,000円〜7,000,000円
賞与：あり（払い出しは7・11・3月） 昇給昇格：9・3月 住宅手当(月2万円上限) 家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) 通勤手当(月1.5万円上限) |
| 勤務地 |
〒171-0022 東京都 豊島区南池袋 2-32-4南池袋公園ビル ・大阪梅田支店も募集中 大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F 最寄り駅 池袋駅 東池袋駅 梅田駅 |
| 勤務時間 |
12:00 ～ 21:00 1日あたりの実働時間：8時間 休憩：1時間 |
| 休日休暇 |
シフト制で月9日休み(年間休日116日以上) ※土日祝日は業務特性上、勤務必須 ※月1回休日出勤有(閏年を除く2月は無) ・GW休日 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生 |
・住宅手当(月2万円まで) ・家族手当(1人目に1万円、2人目5千円) ・通勤交通費(月1.5万円まで) ・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能) ・健康相談窓口の設置 ・産休育休取得実績あり ・メンタルケアカウンセリングサービス ・企業年金/確定拠出年金制度 ・キャリアデザイン制度 ・社内ベンチャー制度 ・各種研修制度 ・傘のシェアリングサービス ・書籍購入制度 ・資格取得支援手当 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・車検時の割引 ・富士急ハイランド系列施設の優待 ・家具レンタルサービス ・ファッション・ブランド品の割引 ・髪型、服装自由 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
マネジメント(管理職)経験は必須です。 業種未経験の方歓迎です！ 【必須条件】 ・訪販領域での営業職マネジメント経験3年以上 （優れたマネジメント実績があれば年数は応相談） 【歓迎条件】 ・30名以上の組織マネジメント経験 ・toC商材の営業経験 【求める人物像】 ・仕組みで成果を生み出すのが得意な方 ・新しいことに挑戦し、事業を伸ばしたい方 ・学歴不問 ・高卒、専門卒、短大卒、大卒 ・同業種の経験不問 ・ブランクOK ・資格不要 |
| メリット | |
| その他 |
|
| 応募方法 | 下記、申込フォームより応募。 |
| 応募後の流れ |
書類選考 ↓ リモート面接（人事） ↓ 2次面接（事業本部長） ↓ 3次面接(親会社役員) |
| 採用予定人数 | 10人 |
