募集要項
Job Description
| 職種名 | 東証スタンダード上場労務 / 創業17期の安定基盤でキャリアを築く |
|---|---|
| 仕事内容 |
東証スタンダード上場（508名）の【自社内給与管理体制の強化】を支える労務課長募集！ 年収500万～600万円／8:00～10:00で始業時間を調整できる時差勤務スタイル／年間休日124日以上 仕事内容 東証スタンダード上場企業である株式会社コレックホールディングス（従業員数508名）の労務部（8名体制）にて、給与計算の内製化に伴う管理体制の強化を担っていただきます。 自社グループの全従業員508名および労務チームメンバーへ 月次給与計算の精度向上・運用精査を軸に、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、年末調整、36協定・就業規程改定対応などの労務実務全般 40代の部長・副部長と連携し、既存の運用フローを検証・改善しながら、ミスなく効率的な自社管理フローを構築・運用します 【1日のスケジュール例（9:00始業の場合）】 09:00｜出勤（私服勤務OK）。メール確認と当日のタスク整理。 10:00｜508名分の勤怠データ照合および月次給与計算の実務精査。 12:00｜ランチ休憩（60分）。 13:00｜社会保険等の申請対応、従業員からの労務相談（産育休対応等）への回答。 15:00｜労務部内での業務進捗確認、管理フロー改善に向けた打合せ。 17:00｜36協定の届出準備・就業規程の改定に関するドキュメント作成。 18:00｜本日の実務を終了し退社。時差出勤を活用してメリハリのある勤務が可能です。 この仕事で得られるもの・メリット「自社管理体制を確立した」という確固たるキャリア実績 単なる作業の踏襲ではなく、500名規模の企業における給与内製化・体制強化を主導したという高い市場価値が身につきます。 実働8時間・8:00〜10:00の間で選択できる「時差出勤制度」 始業時刻を8:00～10:00の間で自由に調整可能です。 求める人物像 【必須条件】 労務の実務経験が5年以上ある方（※未経験不可） 給与計算の実務経験をお持ちの方 社会保険手続き・勤怠管理など、労務全般の実務経験をお持ちの方 ※学歴不問です。 【歓迎・マッチする志向性】 決まったルーティンをこなすだけでなく、業務フローの整備や体制強化に主体的に取り組みたい方 チームメンバーと誠実かつスムーズにコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
年収
5,000,400円〜6,000,000円
月額：416,700円～500,000円 基本給：355,144円～426,138円 固定残業手当(月)： 21 時間/61,556円～73,862円 時間外勤務手当(月21時間/58,758円～70,504円)、深夜割増手当(月5時間/2,798円～3,358円)を含む。 賞与：無（年俸制） 昇給昇格：有（年一） 給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
〒171-0022 東京都 豊島区南池袋 2-32-4南池袋公園ビル 最寄り駅 池袋駅 |
| 勤務時間 |
▼毎日選べる出勤時間 ・8時00分～17時00分（1日8時間） ・8時30分～17時30分（1日8時間） ・9時00分～18時00分（1日8時間） ・9時30分～18時30分（1日8時間） ・10時00分～19時00分（1日8時間） 以上の5点から、 自身の裁量で毎日選択可能。 労働時間：8時間 休憩時間：60分 ▼残業 残業時間は10～30時間程度 （時期により変動有） ▼リモート勤務 業務に慣れた後はシフトにより リモート勤務を実施（週1～2日が目安） |
| 休日休暇 |
土日祝休み 年間休日124日以上 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 加入保険 |
▼社会保険 各種完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 |
・家賃補助手当(家賃の40%、上限2万円) ※配属拠点から半径2km圏内且つ、 自身名義の賃貸物件 ・家族手当 ・通勤交通費（3万円まで） ・前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度) ・健康相談窓口の設置 ・メンタルケアカウンセリングサービス (専門家による面談カウンセリングを提供) ・企業年金/確定拠出年金制度 （福祉はぐくみ企業年金基金） ・キャリアデザイン制度 例 25歳(新卒入社 勤続1年) →ゲーム攻略サイト立ち上げ 例 37歳(中途入社 勤続11年) →エネルギー事業立ち上げ ・各種研修制度 ・傘のシェアサービス「アイカサ」設置 ・書籍購入制度 ・LEC資格講座の割引 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・「車検のコバック」車検時の割引 ・「富士急ハイランド」系列施設の優待 ・「ダイワロイネットホテルズ」宿泊割引 ・「AOKI」スーツ等ファッション商品の割引 ・「flect（フレクト）」家具レンタルサービス ・「モリワンワールド」ファッション・ブランド品の割引 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・学ぶ意欲がある方 ・労務経験が5年以上 ・コツコツとした業務が得意な方 ・責任感があり、安定した仕事を求めている方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 |
| メリット | |
| その他 |
|
| 応募方法 |
下記「今すぐ応募する」よりご連絡ください。 応募の確認ができましたら、電話またはメールにて選考の詳細を連絡いたします。 |
| 応募後の流れ |
【面接2回】 写真付き履歴書・職務経歴書 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・労務副部長）※リモート 3. 最終面接（人事・労務部長 兼 管理部副部長）※対面 |
| 採用予定人数 | 2人 |
