生鮮・飲食・集団調理の転職支援
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\平均年収565.8万円!最速7年で店長・年収732万円へ/
✅ 月給28万~40万円+賞与年2回
✅ 年間休日116日+残業月平均10時間で働きやすい
✅ 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心
✅ 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる

募集要項

Job Description

職種名 高年収スーパーの店長候補/20~40代在籍
仕事内容 \業界平均の1.5倍!月給28万円+賞与年2回・平均年収565万円/
「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集!
✅ 月給28万円+賞与年2回!平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る
✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超!東証スタンダード上場の安定基盤
✅ 社宅月1.5万円+年間休日116日+平均勤続11.8年の高い定着率

【仕事内容】
・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理
・発注・在庫管理・売り場づくり(POP作成・季節企画など)
・パートナースタッフの指導・シフト管理
・お客様対応(接客・レジ業務)
・衛生・品質管理
※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします!

【未経験でも安心!充実のキャリアパス】
入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。
資格取得支援(衛生管理者・スーパーマーケット検定)や自己啓発支援制度も完備。

◆キャリアステップ例◆
入社 → スタッフ(1~3年)→ チーフ(売り場責任者)→ 副店長 → 店長(年収730万円超)
※最速5年で店長昇進の実績あり!店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。

【マミーマートの4つのおすすめポイント】
✅ ポイント1:小売業界トップクラスの給与水準
大卒初任給は業界上位水準の28万円。
平均年収565万円は小売業界平均(377万円)を約190万円上回ります。
昇給は年1回(4月)+賞与年2回(6月・12月)で収入が着実に伸びます。

✅ ポイント2:長く安心して働ける環境
平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。
残業は月平均16時間、年間休日116日+夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。
「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。

✅ ポイント3:明確なキャリアで年収が伸び続ける
・チーフ(30歳):年収約521万円
・副店長(35歳):年収約598万円
・店長(40歳):年収約732万円
実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。

✅ ポイント4:手厚い福利厚生
社宅制度(自己負担月約1.5万円)で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。
その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。

【先輩インタビュー①】
Kさん(29歳 / チーフ / 入社5年目 / 大学卒・未経験入社)

「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの?』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です!」

【先輩インタビュー②】
Mさん(35歳 / 副店長 / 入社10年目 / 前職は異業種・未経験入社)
「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です!」
雇用形態 正社員
契約期間 試用期間無し
給与 月給 280,000円〜400,000円
【給与・年収モデル】
チーフ(35歳)521万円
副店長(35歳)598万円
店長(40歳) 732万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:家族手当・住宅手当・通勤手当(全額支給)
勤務地 千葉県 流山市 西平井3-1-3
勤務時間 【勤務シフト例】
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週実働40時間の月間変形労働時間制

【早番】7:00〜16:00(実働8時間)
→朝型の方におすすめ!夕方から自由時間♪

【中番】10:00〜19:00(実働8時間)
→通勤ラッシュを避けられる!バランスの良い時間帯

【遅番】13:00〜22:00(実働8時間)
→朝がゆっくり!午前中を有効活用できます

※店舗により勤務時間が異なります
※残業:月平均9時間(1日30分程度)
※休日:月9〜10日、年間休日116日
休日休暇 年間休日116日(月9~10日休み)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5連休制度(年2回)あり
福利厚生 各種社会保険完備
保養所
社員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度
従業員買物優遇制度
家族手当
住宅手当
通勤手当
定年60歳・継続雇用制度
エリア社員制度
有給取得推進
各種特別休暇
産前産後休業
育児休業
育児時短勤務
資格取得支援
自己啓発支援制度
社員転換制度
応募資格 【必須】日本語能力試験N1レベル以上の方
※業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必須のため
★未経験・フリーター応援/学歴不問

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こんな方におすすめ
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✅ 未経験からスーパー業界にチャレンジしたい方
✅ 安定した企業で長く働きたい方
✅ 地元・首都圏で働き続けたい方
✅ ワークライフバランスを重視したい方
✅ キャリアアップを目指したい方
メリット
その他 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #40代以上応募可
【ハローワークへの求人掲載について】
弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)お気軽にお問い合わせください。

【このような方活躍】 小売・流通業界の売場スタッフ(商品陳列・接客、品出し、レジ・売場スタッフ、ディスカウントストアスタッフ、スーパー 売場担当)で未経験から働きたい方。売場スタッフや接客・販売業務経験者の方。残業月平均13.5時間、賞与あり(年2回)、月9日休み、深夜勤務手当あり、駅チカのディスカウントストア・スーパーで売場スタッフとして働きたい方。小売未経験、フリーター、高卒、ブランクOKで学歴不問、20代~40代も活躍している職場で働きたい方。売場スタッフとして正社員で働きたい方。売場スタッフを新着急募。売場スタッフ、正社員、ディスカウントストア、商品管理、月9日休み。
【P-NEX01】
応募方法 【応募後の流れ】
1)応募
応募内容を確認します。
2)ご連絡(電話またはメール)
日程調整のご案内をします。
3)面接(1回〜複数回)
仕事内容・働き方の希望などをお伺いします。
※分からないことは何でもご質問ください。
4)採用連絡
合否をご連絡します。
5)入社
入社日・配属などは相談しながら決められます(在職中の方もOK)。
応募後の流れ 本求人は、株式会社ネクチャを通じて掲載しています
【紹介元 会社情報】 
・会社名:株式会社ネクチャ
・住所:東京都江東区亀戸6丁目34−5
・職業紹介事業番号:13‐ユ‐312920