＼ 店長年収697万円！入社1〜2年で店長・東証プライム上場の安定企業 ／
✅ 月給261,000円〜453,000円＋賞与年2回（決算賞与17期連続支給）
✅ 年12回の昇給チャンス｜頑張りがすぐ給与に反映される仕組み
✅ 東証プライム上場・売上556億円・470店舗展開で将来も安心
✅ 平均勤続9.2年・中途採用比率48.6％で多様なキャリアを歓迎
募集要項
Job Description
| 職種名 | 未経験歓迎／賞与年3回／飲食業で稼ぎたい20〜40代歓迎/日高屋 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼ 平均年収523万円・東証プライム上場！ ／ 中華食堂「日高屋」店舗スタッフを正社員で募集！ ✅ 月給261,000円〜453,000円｜6年連続賃上げ実施中 ✅ 入社1〜2年で店長昇格・上級店長年収697万円が現実に ✅ 年間休日111日＋決算賞与17期連続支給！安定と成長を両立 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での調理・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ ホール接客・オーダー対応 ・ ラーメン・餃子などの調理・盛り付け ・ 食材の仕込み・補充・在庫管理 ・ 店内清掃・衛生管理 ・ 開店・閉店作業・レジ締め ※調理未経験でも大丈夫。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ハイデイ日高で働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜上場企業ならではの安定した給与水準 平均年収523万円（有価証券報告書）は飲食業界平均を大きく上回る水準。 6年連続で賃上げを実施しており、大卒初任給は280,000円（2026年4月〜）。 年12回の昇給チャンスで、頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 ✅ ポイント２｜年間休日111日＋有給平均12.7日取得 月8〜11日の休日に加え、有給休暇の平均取得日数は12.7日。 残業は月平均約18時間と、飲食業界の中では働きやすい環境です。 ✅ ポイント３｜入社1〜2年で店長｜スピード昇格が自慢 50ステップの体系的研修で短期間に店長資格を取得できます。 店長後は上級店長・地区長・部長・本社スタッフとキャリアの選択肢が豊富。 中途採用比率48.6％で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生で長く安心して働ける 確定拠出年金・従業員持株会（奨励金10%）・住宅補助・財形貯蓄・3大疾病保険。 賄い食事は1食270円、誕生日お食事券プレゼントなど日常の嬉しい特典も。 決算賞与は17期連続支給中と、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（28歳・店長 / 入社3年目 / 異業種から転職） 「前職は営業職でしたが、食に関わる仕事がしたくてハイデイ日高に転職しました。入社後はS研修プログラムがあり、調理も店舗管理も段階的に覚えられたので不安はすぐ消えました。入社2年目で店長に昇格し、今は20名以上のスタッフをまとめています。年収も入社時より100万円以上アップし、決算賞与も毎年もらえるので将来の安心感が違います。」 ◎ Bさん（34歳・上級店長 / 入社7年目 / 新卒入社） 「新卒で入社してから、店長・上級店長とステップアップしてきました。年12回の昇給チャンスがあるので、半年ごとに自分の成長を給与で実感できるのがモチベーションになっています。賄いが270円で食べられるのも地味に助かっています（笑）。平均勤続年数が9年以上と長い会社なので、長く働けるイメージが持てます。」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり |
| 給与 |
月給
261,000円〜453,000円
【給与・年収モデル】 | キャリアステージ | 月収の目安 | 年間賞与 | 想定年収 | | ---------------- | ---------- | --------- | --------- | | 入社時 | 約27.1万円 | 約60万円 | 約390万円 | | 店長 | 約45万円 | 約154万円 | 約697万円 | ◇ 昇給：昇給試験合格後随時（年12回チャンスあり） ◇ 賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（17期連続支給中） ◇ 各種手当：時間外手当・深夜勤務手当・通勤交通費全額 |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月 |
| 勤務地 |
東京都
江東区
門前仲町1-7-11 寿司長ﾋﾞﾙ1･2階 |
| 勤務時間 |
【例】9:00～18:00、11:00～20:00、17:00～2:00など（シフト制／実働8時間／休憩60分以上） |
| 休日休暇 |
年休111日＋各種休暇あり |
| 福利厚生 |
昇格試験で随時昇給・昇格可能、店長平均年収500万以上 住宅補助＆引越サポートあり 食事270円補助＋通勤交通費全額支給 福利厚生充実（年金制度・持株会・サークル・旅行など手厚い） |
| 応募資格 |
【必須】日本語能力試験N1レベル以上の方 ※業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必須のため ★未経験・フリーター応援/学歴不問 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ こんな方におすすめ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方（未経験歓迎） ✅ 20〜30代のうちに年収500万円以上を目指したい方 ✅ 上場企業の安定基盤のもと、スピード昇格を狙いたい方 ✅ 人と接することが好きで、接客・チームワークにやりがいを感じる方 ✅ 異業種からの転職で、新しい環境にチャレンジしたい方 |
| メリット | |
| その他 |
#未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #40代以上応募可 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 外食・飲食業界のキッチンスタッフ(調理・接客、調理補助、ホール・キッチンスタッフ、焼肉屋スタッフ、レストラン キッチン)で未経験から働きたい方。キッチンスタッフや調理・接客業務経験者の方。基本残業なし、賞与あり(年2回)、週休2日制、休日出勤なし、駅チカの焼肉店・焼肉屋でキッチンスタッフとして働きたい方。飲食未経験、フリーター、高卒、ブランクOKで学歴不問、40代も活躍している職場で働きたい方。キッチンスタッフとして正社員で働きたい方。キッチンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 |
| 応募方法 |
【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数回） 仕事内容・働き方の希望などをお伺いします。 ※分からないことは何でもご質問ください。 4）採用連絡 合否をご連絡します。 5）入社 入社日・配属などは相談しながら決められます（在職中の方もOK）。 |
| 応募後の流れ |
本求人は、株式会社ネクチャを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ネクチャ ・住所：東京都江東区亀戸６丁目３４−５ ・職業紹介事業番号：13‐ユ‐312920 |