フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
募集要項 Requirements
| 職種名 | （リモート有）通信大手子会社における情報システム部立ち上げリーダー/No.11741 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【リモート有】通信大手子会社における情報システム部立ち上げリーダー（11741） ■月額報酬 100~110万円 ■稼働日数 週4日 〜 週5日 ■作業場所 一部リモート ■募集職種 コンサルタント ー IT戦略・IT企画 ■稼働開始 2025年05月01日 ■精算時間 140~180万円 ■仕事内容 【概要】情報システム部門立上げに伴うリーダーポジション 【プロジェクト詳細】 今まで各プロジェクトや部門ごとにバラバラに管理しており、統一されたルールがない状態でした。 プロダクトや業務の拡大に伴い、情報システム部門として企業単位で管理すべきものを集約し、一元管理していきます。 【本ポジションでの役割】 ■情報システム部門想定業務 ＜社内共通IT基盤＞ ・社内共通ソフトウェアの導入/管理 └Sansan,ChatGPT,Slack,GWS ・社内共通インフラの管理/公開 └社内LAN環境、インターネット回線、付帯するNW機器 ・社内共通資材の管理 └業務用PC、検証用Mac/MDM ・共通基盤ソフトウェアの管理 └Sharepoint など ＜企業Webサイト＞ ・コーポレートサイト、ブランドサイトの管理 └SaaSサービス選定、アカウント管理、親会社からの審査依頼対応 ・DNS管理(更新/維持) ■情シスとして想定している業務スケジュール ・4?6月：情シスの業務/役割等の整備 ・7月?：運用等の実務開始 ■職務内容 ＜2025年4?6月＞ ・情報システム部の業務スコープの整理 └現在の社内IT環境、業務フローのヒアリング/調査 └情報システム部の役割/業務範囲の定義 └必要な人員計画/採用計画の立案 ・社内ITインフラ/システムの移管 └社内ネットワーク/サーバー/クラウド環境の移管(AWS/Azure/Google Cloud) └業務システム(SaaS/ERP/CRM等)の管理体制の確立 └新規システム追加時の採択方針/管理フローの策定 ＜2025年7月?＞ ・ITインフラ、業務システムの安定運用 └社内業務システムの運用/最適化 ・業務効率化、最適化の推進 └既存業務プロセスの可視化/改善提案(BPR) └各部門の業務フローに合わせた最適なIT活用手法の検討/実装 └必要に応じたツールの選定/導入(SaaSの活用拡大など) ・社内DXの方向性検討 └ITの活用による業務効率化のロードマップ策定 └ITリテラシー向上のための教育施策の検討/実施 ＜定例業務＞ ・ドキュメント作成 ・MTGへの参加 └社内他部署、体制内を想定 【リモートについて】参画当初は出社。その後、状態によりリモート相談可能です。 ■必須スキル 【MUST】 ・ガバナンスが効いた企業で、情報システム部の立ち上げまたは業務スコープの策定経験 ・経営層または各部門との折衝/調整業務の経験 ・部門全体を俯瞰して業務を推進した経験 【WANT】 ・社内IT環境の構築/運用経験 ・クラウド環境の移管に携わった経験 ■稼働日数 週4日 〜 週5日 月,火,水,木,金 ■お問い合わせ先 persol-fltech-entry@persol.co.jp 03-6626-3103 【求人ID-11741】 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 |
月給
1,000,000円〜1,100,000円
※ご経験・スキルにより異なる場合があります。 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区
東京都千代田区 最寄り駅 溜池山王駅 |
| 勤務時間 |
週4日 〜 週5日 |
| 休日休暇 | 月,火,水,木,金 |
| 福利厚生 |
賠償責任補償、健康診断、所得補償あり ※年間費1万円をお支払いいただくことで、下記福利厚生プランに加入することが出来ます。 Point 1 賠償責任補償が 自動付帯でリスク軽減 情報漏えいや納品物の瑕疵、著作権侵害や納期遅延など、フリーランスにありがちなリスクに備えられます。エンジニアだけでなく発注主も補償対象となるため、安心して業務を発注いただけます。 Point 2 健康診断・人間ドックで病気への 備え、プライベートも満喫 健康診断や人間ドックなどでの健康管理、会計・税務相談・コワーキングスペース・eラーニング学習などでの活動サポート、グルメ・レジャー・家事代行など家族も使える優待サービスも盛りだくさん！日々の暮らしにもお役立てください。 Point 3 所得補償で はたらけなくなった時も安心 任意加入のプランでは、ケガや病気ではたらけなくなった時の喪失所得を保険金として受け取れます。加入手続きは、医師の診断不要で簡単です。一般会員であれば、個人で加入するより割安でお薦めです。 |
| 応募資格 |
【MUST】 ・ガバナンスが効いた企業で、情報システム部の立ち上げまたは業務スコープの策定経験 ・経営層または各部門との折衝/調整業務の経験 ・部門全体を俯瞰して業務を推進した経験 【WANT】 ・社内IT環境の構築/運用経験 ・クラウド環境の移管に携わった経験 |
| その他 |
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| 応募方法 | エントリーフォームから応募後、本登録方法をメールでお伝えいたします。※日本在住の方のみ |
| 応募後の流れ |
求人応募後の流れ 【STEP1】ご登録面談 面談にて、ご経験・ご希望を確認後、当社サービスについてご説明します。 ↓ 【STEP2】案件のご紹介 経験・ご希望に沿った案件をご紹介します。 ※状況次第でのご紹介となりますので、ご紹介をお約束するものではありません。 ↓ 【STEP3】提案、進捗 案件のご紹介後に、クライアントに提案を進めます。 ↓ 【STEP4】業務要件打ち合わせ エンジニアご自身と、企業、当社の三者で打ち合わせを行います。 クライアントからは案件の詳細についての説明、ご自身からはお持ちのご経験やスキルなどの説明をしていただきます。 紹介案件についての必要事項の確認や、クライアントから質問を受けた際の回答をお願いします。 ↓ 【STEP5】合意・契約締結 双方、契約内容について合意となりましたら、当社との契約書締結の手続を行います。締結完了後、業務開始となります。 |
