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募集要項

Job Description

職種名 看護師・准看護師
仕事内容 新規オープン
オープン3年以内
訪問看護師業務全般
【1日の流れ(例)】
8:30 出社・朝礼
9:00 午前の訪問業務
12:00 昼休み
(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取れます。)
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
17:30 終業、帰宅
研修修了までは有期雇用契約(研修終了後は原則無期雇用)
研修期間には個人差があり(2か月~6か月)
研修チェックリストに沿って、自身の経験や成長速度にあわせて手厚くサポート
転勤、業務範囲の変更なし
雇用形態 正社員
契約期間 正社員のため無期雇用
給与 月給 331,113円
月給331,113円~500,000円
【常勤看護師内訳】
最低月給 331,113円~
・基本支給 267,800円~(資格手当、家賃手当等全員に支払われる金額込み)
・当直対応可能手当 38,000円
→オンコール当番を月1回以上した方全員に支給
→特別な理由を除き、全員最低1回はオンコール当番をします
・固定残業代 25,313円~(15時間分/超過分は法定通り支給)
※入職時の給与はこれまでの経歴で判断し、雇用契約前にお知らせします。
オンコール体制
〇オンコール準備手当(オンコール出動の有無に関わらず、当番の日に支給されます)
〇オンコール対応手当(時間帯によって異なりますが、30分あたり約¥3,000が支給されます)
〇オンコール振休(オンコール対応時間分の振休を付与します)
〇3日以上続けてオンコール当番になることや月に6回以上当番になることはありません!)
〇ほぼ夜間対応なし(ファーストコールを役員で対応しているため、基本的に出動と連絡がありません)
【モデル想定年収】訪問件数90件/月程度
①訪看未経験+臨床3年未満 ⇒ 年480万
②訪看経験あり等の即戦力(臨床3年以上) ⇒ 年530万
③ライフホーム訪看3年以上勤務 ⇒ 年570万以上
④管理者候補 ⇒ 年540万以上
⑤管理者 ⇒ 年600万以上
試用(研修)期間2~6ヶ月
※期間中は有期契約(契約社員扱い)
※試用期間終了後に正職員登用
※ほか条件変更なし
※試用(研修)期間の働きによっては給与UPすることがあり
特記事項
・年間賞与は100万円以上が可能!!
勤務地 東京都 江東区 東陽5丁目25番
勤務時間 残業ほぼなし
残業月20時間以内
基本勤務時間 8:30~17:30 (休憩60分)
翌日1件目の訪問がない場合は出退勤時間を最大1時間遅らせてOK
※日勤のみのご相談は当社規定に準ずる
時短勤務等の特別な事情による勤務時間の変更は相談可能!
休日休暇 4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
年間休日130日以上!!(有休含めると140日以上!)
・選べる週休2日(土日休み または 日+平日1日休み)
・毎月希望休暇2日を全員に付与
(子供の発熱等、家族都合による休みの場合、希望休暇日を変更して使用OK!)
希望休暇を使用して祝日に休む職員もいます!
特別休暇2日/月
夏季休暇
冬季休暇
出産日休暇 規定に準ずる
慶弔休暇 規定に準ずる
加入保険 社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)
福利厚生 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
年収600万円以上可能
年収500万円以上可能
引越し手当
緊急訪問時の手当・代休あり
スマホ・タブレット貸与あり
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険あり
・賞与(夏・冬)はインセンティブ(訪問件数)+社内評価により決定
・事業所徒歩圏内に引っ越しの場合はご相談ください(引っ越し手当)
・電動自転車職員へ貸し出し制度あり
・フリードリンク制度(飲み物支給)
・パパママ応援インセンティブUPあり
・交通費全額支給
・オンコール手当別途支給
・自己研鑽費用支援制度あり
・マネージャー育成制度あり
・社内副業あり
・慶弔休暇あり(一部勤続年数必要)
・制服あり、個人携帯貸与、パソコン貸与
受動喫煙対策 屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格 ブランク可
年齢不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
看護師資格必須
訪問看護未経験可(看護師としての経験は必須)
20代~50代までが務めています
メリット
その他 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
応募後の流れ ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。