募集要項
Job Description
| 職種名 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
小児対応なし 【入居者の方への健康管理業務・看護業務全般をお任せいたします】 ・往診医師（週1回）の対応 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・病院受診同行（週1回） ・各ユニットへの配薬業務、ご入居者様への医療処置 ・胃ろう、インスリン、吸引などの医療行為 ・オンコール業務あり（別途手当支給） 【看護師業務の他に委員会活動も実施しております！】 頻度：月4回程度 ※所属委員会により前後します 対象：全スタッフ ①栄養・褥瘡委員会 主に褥瘡予防への取組みを展開。ケア方法や栄養と褥瘡の相関など栄養摂取の重要性を認識させる啓蒙研修を実施しています。 ②感染症・災害対策委員会 主に感染症予防及び対応への取組みを展開。 感染症対策に必要な基礎知識と実際の対応方法、実践に活かせる研修及び訓練を実施しています。 ③事故防止委員会 事故を起こさせない・繰り返さない為の意識喚起や生活環境の整備。 事例考察を行い、職員への啓蒙・研修・改善施策の展開を行っています。 ④看取りケア委員会 施設の看取りケア体制構築の推進のため、発生事象ごとのフィードバック検証を実施・具体的な改善への取組みを行う。 職員への継続的な啓蒙活動や不足する知識・技術を補うための研修実施など、現場レベルでの実行支援を行います。 ⑤安全衛生委員会 職員の労務環境の把握・健康管理を行い、安全かつ快適に働ける環境づくりに取り組みます。（産業医の講和がメイン） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
320,000円
月給320,000円～380,000円 給与は月給×12ヶ月の年俸制です。 ※月間40時間の残業代込 月給内訳例：基本給240,000円+固定残業代（業務手当）80,000円＝320,000円 基本給290,000円+固定残業代（業務手当）90,000円＝380,000円 オンコール手当別途支給：1回3,000円 昇給あり 実績年1回 交通費別途支給（上限4万円） |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市浦和区
常盤8-15-9 |
| 勤務時間 |
日勤のみ可 残業ほぼなし 9:00～18:00 オンコールあり（1回3,000円別途支給） 休憩60分 |
| 休日休暇 |
育児支援あり 年間休日120日以上 年間休日120日※毎月の公休は10日間です。 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 交通費支給 退職金あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年：60歳（65才までの雇用延長あり） 退職金あり マイカー通勤可（駐車場補助1万円） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
未経験可 ブランク可 准看護師可 年齢不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 看護師もしくは准看護師 年齢、ブランク不問です。 |
| メリット | |
| その他 |
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 応募後の流れ | ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 |