募集要項
Job Description
| 職種名 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 |
身体介護 生活援助 （仕事内容） （1チーム（介護スタッフ3～4名）の育成を担当） 施設内には、2～3チームが組成されています。 チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。 スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築をお願いします。 （ミッション） ◎内部要因による入院や退去の数をなくすこと ◎チーム員の評価点数をUPさせること ◎チーム員から昇給昇格者を排出させること ◎看護師チームとの連携・協同を図ること ◎業務効率・生産性向上の提案を増やすこと 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：あり（会社が定める業務） 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：あり（法人内別施設への異動の可能性あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
318,000円
月給318,000円～398,000円 ＼2024年7月より前年度比人件費8％UP／ ■月給 318,000円～398,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給内に一律処遇改善手当21,000円とヘルパー長手当10,000円を含む （月給にプラスされる手当） ■夜勤手当（8,188円～8,884円/回） ※深夜割増分を含み、基本給によって異なる ■年末年始手当…12/30～01/03（5,000円/回） （想定年収） ■4,452,000円 （給与例） ■年収413万円／（入社1年目）ヘルパー長 ※12月賞与支給なし ■年収515万円／（入社2年目）ヘルパー長 ■年収606万円／（入社3年目）副施設長 （昇給） ■昇給昇格年1回 （賞与） ■年2回（6月・12月）※各月1か月分を支給（※前年度実績） 試用期間なし |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市東住吉区
杭全８丁目２－２６ |
| 勤務時間 |
残業月20時間以内 1カ月単位の変形労働時間制 月間所定労働時間：160時間 1日の実働時間：8時間（休憩60分） （シフト制） （施設により異なる） 早番 07:00～16:00 日勤 10:00～19:00 遅番 12:00～21:00 夜勤① 20:30～07:30 夜勤② 22:00～09:00 |
| 休日休暇 |
有給消化率ほぼ100% 年間休日：111日 ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※年2回、5日間の連休が取れる |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 制服貸与 （待遇・福利厚生） ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■資格取得支援制度（セミナーや検定に関する費用は会社で全額負担します） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■相談専用窓口 （2024年７月１日に改訂！明確な評価指標） 各等級に応じて設定された、 〇資格、〇セミナー、〇検定、〇評価の4つで構成されます。 社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。 そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
ブランク可 年齢不問 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 初任者研修以上、リーダー経験のある方 |
| メリット | |
| その他 |
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 応募後の流れ | ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 |