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募集要項

Job Description

職種名 看護師・准看護師
仕事内容 訪問看護師(正社員)を募集中!
訪問看護業務に従事いただきます。
1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方
・糖尿病等の慢性疾患の方
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方
様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。
例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。
「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加
積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。
※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。
雇用形態 正社員
契約期間 正社員のため無期雇用
給与 月給 304,600円
月給304,600円~349,600円
月給:304,600~349,600円+ 賞与
残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)
「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)4回/月、残業10時間/月実施の場合)
想定月給:32.6万円~
想定年収:421.8万円~
「役職者モデル年収」
520万円以上
(賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込)
※試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地 兵庫県 西宮市 甲子園口4丁目21番21号
勤務時間 日勤のみ可
残業ほぼなし
9:00~18:00(休憩60分)
夜勤なし 夜間緊急時対応(オンコール)あり
休日休暇 4週8休以上
週休2日制によるシフト制
目安年間休日数:117日以上
フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与)
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度
・フレッシュアップ休暇制度とは?
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。
加入保険 社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)
福利厚生 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
副業OK
賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)
継続勤務手当
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
通勤手当(上限20,000円/月)
年末年始手当
結婚・出産お祝い金あり
表彰制度あり
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用(年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助)
従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給)
従業員持株会
ウォーターサーバー完備
「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)
「引越支援金支給要件」
・勤務開始日の30日前~勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
受動喫煙対策 屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格 WEB面接可
看護師免許を保有している方(准看護師不可)
臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)
メリット
その他 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
応募後の流れ ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。