募集要項
Job Description
| 職種名 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
新規オープン オープン3年以内 訪問看護業務全般 体調管理 内服管理 入浴介助 排便や排泄の管理 膀胱留置カテーテルなどの管の管理 胃ろうやストーマ、CVポートの管理 傷（褥瘡など）の処置 血糖測定やインスリン注射 点滴 末期がんの疼痛コントロール 自宅でのお看取り 訪問看護業務全般 体調管理 内服管理 入浴介助 排便や排泄の管理 膀胱留置カテーテルなどの管の管理 胃ろうやストーマ、CVポートの管理 傷（褥瘡など）の処置 血糖測定やインスリン注射 点滴 末期がんの疼痛コントロール 自宅でのお看取り ■訪問件数：5～7件。60分のみであれば最大5件、30分訪問が数件あれば7件になることもあります。 ■移動手段：自動車、原付バイク（125ccも含む）。 ■対応エリア メインは乙訓地域です。他にも京都市西京区（９号線付近）、南区（久世付近）、伏見区（羽束師付近）、久御山町（役場付近）なども対応します。 ■スタッフ構成 ・看護師16名（正社員10名、パート6名） ・リハビリスタッフ11名（正社員8、パート3名） ・事務員2名（正社員2名） ■利用者の割合：介護保険が7割、医療保険が3割 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:30～8:45 出勤・朝礼 8:45～9:00 移動 9:00～10:00 訪問(1)? 10:00～10:30 記録・移動 10:30～11:30 訪問(2) 11:30～12:00 記録・移動 12:00～13:00 休憩 【午後】 13:00～13:20 移動 13:20～13:50 訪問(3) 13:50～14:10 記録・移動 14:10～15:10 訪問(4) 15:10～15:30 記録・移動 15:30～16:30 訪問(5) 16:30～17:30 移動・記録 17:30 退社 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：希望があれば応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
300,000円
月給300,000円～370,000円 【想定年収】4,750,000円～6,300,000円 【別途支給】 オンコール待機手当（平日2,500円、土日祝日5,000円） オンコール出動手当（30分訪問 5,000円、60分以上訪問 8,000円） 通勤手当実費分支給（上限25,000円） 賞与（年2回と決算賞与） 休日出勤手当 バイク手当（10,000円） 役職手当（30,000～50,000円） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問やオンコール待機には別途手当あり 【給与モデル】 ◆看護師 臨床6年目 入社1年目 月給349,500円 想定年収4,750,000円 （月給内訳） 基本給 300,000円 オンコール待機手当 17,500円 オンコール出動手当 29,000円（60分訪問3件、30分訪問1件） 交通費 3,000円 ※土日祝日オンコール月3回、平日オンコール月1回、出動月4回の場合 ※賞与2ヶ月分を含む ◆看護師 臨床11年目 入社3年目 月給387,000円 想定年収5,280,000円 （月給内訳） 基本給 318,000円 役職手当 20,000円 オンコール待機手当 17,500円 オンコール出動手当 29,000円（60分訪問3件、30分訪問1件） 交通費 3,000円 ※土日祝日オンコール月3回、平日オンコール月1回、出動月4回の場合 ※賞与2ヶ月分を含む |
| 勤務地 |
京都府
向日市
寺戸町北前田1-2 |
| 勤務時間 |
日勤のみ可 残業ほぼなし 残業月20時間以内 8:30～17:30 休憩60分 |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上 完全週休2日制（固定シフト、祝日） 年間休日120日 有給休暇（半年後に10日） 夏季休暇（8/13～15） 年末年始休暇（12/31～1/3） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 スマホ・タブレット貸与あり 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 スマホ・タブレット貸与あり ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金制度（3年目以降中退共による） ・勤続表彰あり（ギフト券支給） ・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担 ・会社用ケータイ1台貸与（iphoneSE第３世代） ・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象） ・125㏄バイクの免許取得代会社負担 ・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担 ・認定看護師教育課程の授業料会社負担および給料補償（1年に1人まで） ・学会研究発表手当（額は規模や準備期間によって決定） ・出産祝い金3万円支給 ・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能） ・制服貸与 ・交通費支給（上限25,000円） ・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし ・オンコール待機翌日半休制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
ブランク可 学歴不問 【必須経験】 病棟や訪問看護の経験が合計5年以上 【必須資格】 正看護師 ※オンコール待機が月3回以上可能な方 【必須条件】 2025年3月以降に入社できる方 |
| メリット | |
| その他 |
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 応募後の流れ | ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 |