『 採用 』を科学する
私たちは今の時代に相応しい『新しい採用』を提案する会社です。
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私たちリクルートラボについて。
弊社は【中小企業の採用を設計する】会社です。
弊社代表が採用広告の営業として
多くの企業と向き合う中で、常に感じていた
2つの課題から生まれました。
ひとつは、
⭕️企業の本当の利益と、求人広告会社の利益が必ずしも一致しないこと。
もうひとつは、
⭕️求職者の多くが、最終的に企業の公式サイトを見て応募を判断していること。
これらは、採用に携わる多くの方が感じているであろう違和感でもあります。
そしてこの「ジレンマ」こそが、
より良い採用の在り方をつくれる可能性だと考えるようになりました。
「広告を売る」のではなく、
企業と求職者の双方にとって納得感のある
採用を設計したい。
その想いが、私たちリクルートラボの原点です。 -
「らしさ」を育て、発信する。
＝今の時代に相応しい『新しい採用』＝
資金力や規模で優劣が決まる時代は終わり、
若者がYoutuberとしてゼロから数ヶ月後に
数百万円稼ぐ時代。
今は小さな会社であっても、企業価値を理解し、発信することで選ばれる時代です。
だからこそ「企業らしさ」を見つけて終わるのではなく、事業や人の成長とともに磨かれていく想いや文化を継続的に育て、発信していくことを大切にしています。
企業と伴走しながら、その変化や強みを
言語化し、「ここで働きたい」と思える人と自然につながる採用をつくること。
それが、社員が誇りを持って働ける会社を
増やし【良い会社を世の中に作る】という、弊社の信念です。 -
想いに共感してくださる方へ。
もしあなたが、採用の現場に違和感を覚えたことがあるなら。
企業と人が、もっと自然につながれる形があるはずだと感じているなら。
リクルートラボは、
その想いを大切にしながら、共に成長できる場所です。
中小企業の未来を採用という側面から支える。
その挑戦に、私たちは本気で取り組んでいます。
あなたの『らしさ』を活かしながら、私たちと一緒に成長していきませんか？
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