募集要項 Requirements
| 職種名 | 転勤なし／土日休み／未経験OK！地元密着の軽油・燃料の法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【地元で腰を据えながら、法人営業としても頼られる存在へ】未経験OK！地元密着の軽油・燃料の法人営業 ―――― 地元で腰を据えながらキャリアを積める 転勤なし。富山密着の安定企業 これまでの経験をそのまま活かせる法人営業 既存6割。チームで取り組む営業スタイル 社歴に限らず上を目指せる評価制度 ―――― 職種 エネルギー営業 雇用形態 正社員 給与 月給：23.0万円～34.8万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給。 ■想定年収 354万円〜535万円 入社1年目・28歳：年収384万円 入社3年目・31歳（主任）：年収411万円 入社5年目・33歳（係長）：年収439万円 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回／前年度実績3.4ヶ月分 ■手当 ・職能手当（5,000円〜50,000円） ・残業手当 ―――― 勤務地・アクセス 富山県射水市庄西町2-6-62 ■アクセス： ・万葉線「中伏木駅」より徒歩5分 ■補足： ・転勤なし ・担当エリアは富山県内中心（※一部石川県あり） ・基本は日帰り訪問 ・社用車貸与 変更の範囲：会社の定める事業所 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 燃料が切れた瞬間、 全部が止まる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 重機も、製造ラインも、配送トラックも。 だからこそ、 この仕事はなくならない。 軽油・灯油・重油などを企業へ提案する営業。 地域の産業を“止めない”ための仕事です。 転勤なし。 土日中心。 100年以上続く地元企業で、 次のキャリアをつくりませんか。 ■具体的には ━━━━━━━━━━ 製造業、建設会社、運送会社、ホテルなど、 軽油や灯油・重油などを使用する企業に訪問。 ・現在の燃料契約や単価のヒアリング ・使用量や配送条件の確認 ・見積作成・価格提案 ・契約〜継続フォローまで一貫して担当 価格だけでなく、 「急な追加配送に対応できるか」 「冬場の供給体制はどうか」 「現場条件に合わせられるか」 こうした“安心”も含めて提案します。 競合他社からの乗り換えで 「お願いできませんか」と相談を受けることも。 地元企業を守る営業として活躍できます。 ■配達について ━━━━━━━━━━ 冬季繁忙期や、オーダー殺到した際など、 配送部署で手が回らない場合に 2～4tの小型タンクローリーでの配送を チームで分担・サポートします。 ■未経験から始めやすい ━━━━━━━━━━ テレビCMでも認知度を高めているので 新しいお客様を訪問しても、 「あぁ、シマースさんね」 と言ってもらえることが多い。 “ゼロからの飛び込み”とは少し違います。 会社の知名度と信頼で あなたの営業を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務 勤務時間 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均15時間ほど。 見積作成や事務作業は 社内で分担・効率化しているため、 遅くまで残る文化はありません。 ―――― 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員研修旅行（年1回国内旅行／4年に1度海外旅行） ―――― 休日・休暇 週休2日制（土日） ※4月〜11月は土日祝休み ※12月〜3月は土曜出勤あり （第2土曜日は固定休／その他は会社カレンダーによる） 【年間休日】 112日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ―――― 応募条件 ＼こんな方のための求人です／ ・土日中心の働き方へ変えたい ・燃料やエネルギーの知識を活かして キャリアアップしたい ・地元で長く働ける安定企業を探している ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※営業経験・業界経験は問いません 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・建設／製造／運送業界との取引経験 ・危険物取扱者（乙種4類） ・2～4t車の運転経験 【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】 法人営業、ルート営業、エネルギー営業、燃料販売、 石油製品、軽油・重油、インフラ営業、 既存顧客メイン、未経験歓迎、第二新卒歓迎、 キャリアチェンジ、乙4、危険物取扱者、 2t・4tトラック経験、転勤なし、土日休み、 富山県内、射水市、高岡市、富山市 職場の雰囲気 ＼100年続く会社。でも、かたくない。／ ■評価は“社歴”より“役割” ━━━━━━━━━━ 等級は1〜8段階。 社歴が長い人が上にいく仕組みではありません。 「できることが増えた」 「任せられることが増えた」 そんな積み重ねをちゃんと見ています。 実際に、中途採用ながらチームを任され、 かつ3年目で昇格した社員もいます。 ■安心しながら、少しずつ成長できる ━━━━━━━━━━ チームの目標は有りますが個人へのノルマは無く、 いきなり大きな結果を求める会社ではありません。 まずは目の前の営業をしっかり。 事務所は30歳代から50歳代を中心に約30名、 そのうち中途採用の方が半分以上で 様々な経験を持った方がいます。 なので「これやってみたい」「こんな提案もできそう」 「じゃあやってみよう！」 と思ったら気軽に相談・提案しやすい環境です。 安定企業だけど、止まってはいない。 挑戦と成長ができる会社です。 アピールポイント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 01：富山でキャリアをつくれる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ SHIMARSは大正8年創業。 富山で長く続くエネルギー企業。 ガソリンスタンド15店舗。 北陸3県のENEOSでは１～２を争う販売量で、 地域にしっかり認知されています。 インフラを扱う会社だからこそ 必要とされるやりがいも大きいです。 「ここなら続きそう」 そう思える安心感があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 02：さまざまなお客様と関われる面白さ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 電気というあって 当たり前になっているものを扱うからこそ、 規模：上場企業から個人商店まで 業界：製造業、サービス業、飲食業など 役職：担当者から社長まで 年齢：若い方から年配の方まで 幅広い会社の人と関わります。 時には業界の裏話を聞いたり時事話を聞いたり この仕事だからこその楽しみを味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 03：安定企業。でも挑戦し続けています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 会社の事業として他にも 中古車販売、コインランドリー、電力関連事業など、 常に次世代事業を模索し安定経営を目指しています。 さらに、電力の見える化や省エネ商材など 新しい取り組みにも挑戦中。 今後の新規事業のリーダーとして 活躍することもできますよ！ 何を売るのか？ ＜SHIMARSの扱う軽油・灯油・重油とは＞ 私達が扱うのは正にエネルギー、産業の原動力商材です。 私たちがいないと 現場が止まる。 工場が止まる。 仕事が止まる。 だからこそ、お客様からのご協力と 当社の工夫をしっかり引き出して、 切らさずお届けする事が私たちの価値です。 ―――― 誰に売るのか？ 【対象】 BtoB（法人企業） 【営業ターゲット】 ・製造業 ・ホテル・旅館 ・建設関係 富山県内の企業が中心です。 【提案の切り口】 ・現在の仕入れ単価が適正かを見直す ・年間使用量に応じた価格条件の再設計 ・急な追加配送に対応できる体制づくり ・冬季や繁忙期の安定供給の確保 ―――― どのように売るのか？ ＜営業タイプ＞ 新規開拓営業＋既存顧客フォロー（新規4：既存6） ⇒1日の新規商談は平均２～3件ほど。 ＜営業スタイル＞ フィールドセールス ⇒富山県内の法人企業へ訪問。 当社では電力やガスなども扱っているので 既存のお客様に顔を出しながら、 他社が納めている商品を当社へ切換え提案したり、 全く新しいお客様にも広げていくスタイルです。 現在の契約や料金の状況をヒアリングし、 数字を整理して提案します。 その場で即決を迫る営業ではありません。 資料をもとに比較しながら、 納得してもらうスタイルです。 移動手段 主に社用車を使用します。 訪問先は富山県内の法人企業が中心です。 ■担当エリア 富山県内が中心。 一部、石川県（金沢方面）を 担当することもあります。 出張ベースではなく、 日帰りで回れる範囲です。 地元密着型の営業スタイルです。 ■1日の商談数 既存取引先ルート訪問の傍らで、 1日の新規商談は平均２～3件ほど。 【求人ID-3712】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
230,000円〜348,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給。 ■想定年収 354万円〜535万円 入社1年目：年収384万円 入社3年目：年収411万円 入社5年目：年収439万円 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回／前年度実績3.4ヶ月分 ■手当 ・職能手当（5,000円〜50,000円） ・残業手当 ―――― |
| 勤務地 |
富山県
射水市
庄西町2-6-62 株式会社SHIMARS 本社（エージェント） ■アクセス： ・万葉線「中伏木駅」より徒歩5分 ■補足： ・転勤なし ・担当エリアは富山県内中心（※一部石川県あり） ・基本は日帰り訪問 ・社用車貸与 変更の範囲：会社の定める事業所 最寄り駅 万葉線「中伏木駅」 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均15時間ほど。 見積作成や事務作業は 社内で分担・効率化しているため、 遅くまで残る文化はありません。 ―――― |
| 休日休暇 |
週休2日制（土日） ※4月〜11月は土日祝休み ※12月〜3月は土曜出勤あり （第2土曜日は固定休／その他は会社カレンダーによる） 【年間休日】 112日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ―――― |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員研修旅行（年1回国内旅行／4年に1度海外旅行） ―――― |
| 応募資格 |
＼こんな方のための求人です／ ・土日中心の働き方へ変えたい ・燃料やエネルギーの知識を活かして キャリアアップしたい ・地元で長く働ける安定企業を探している ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※営業経験・業界経験は問いません 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・建設／製造／運送業界との取引経験 ・危険物取扱者（乙種4類） ・2～4t車の運転経験 【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】 法人営業、ルート営業、エネルギー営業、燃料販売、 石油製品、軽油・重油、インフラ営業、 既存顧客メイン、未経験歓迎、第二新卒歓迎、 キャリアチェンジ、乙4、危険物取扱者、 2t・4tトラック経験、転勤なし、土日休み、 富山県内、射水市、高岡市、富山市 |
| メリット | |
| その他 |
＼100年続く会社。でも、かたくない。／ ■評価は“社歴”より“役割” ━━━━━━━━━━ 等級は1〜8段階。 社歴が長い人が上にいく仕組みではありません。 「できることが増えた」 「任せられることが増えた」 そんな積み重ねをちゃんと見ています。 実際に、中途採用ながらチームを任され、 かつ3年目で昇格した社員もいます。 ■安心しながら、少しずつ成長できる ━━━━━━━━━━ チームの目標は有りますが個人へのノルマは無く、 いきなり大きな結果を求める会社ではありません。 まずは目の前の営業をしっかり。 事務所は30歳代から50歳代を中心に約30名、 そのうち中途採用の方が半分以上で 様々な経験を持った方がいます。 なので「これやってみたい」「こんな提案もできそう」 「じゃあやってみよう！」 と思ったら気軽に相談・提案しやすい環境です。 安定企業だけど、止まってはいない。 挑戦と成長ができる会社です。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社リクセル 電話番号：052-854-6896 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 ーーーーーーーー ※本求人は、有料職業紹介事業許可（23-ユ-303281）を取得している 株式会社リクセルが、企業よりお預かりしている求人です。 ご応募後は、リクセルエージェントの キャリアアドバイザーとのオンライン面談をご案内します。 求人票だけでは分からない仕事内容や職場環境、 選考のポイントをご説明するとともに、 ご経験や転職先へのご希望をお伺いします。 面談後、ご希望・ご経験を踏まえて 企業への推薦、応募手続きを進めます。 ーーーーーーーー |
| 応募後の流れ |
1．求人へ応募 まずは本ページよりご応募ください。 ↓ 2．リクセルエージェントとの面談 キャリアアドバイザーよりご連絡し、オンライン面談の日程をご案内します。 ↓ 3．求人詳細・ご希望の確認 求人の詳細をご説明するとともに、ご経験や転職条件などを確認します。 ↓ 4．企業への推薦・応募 双方の条件を確認したうえで、リクセルエージェントから企業へ推薦・応募手続きを行います。 ↓ 5．企業選考へ 書類選考・面接など、企業の選考へ進みます。選考中もリクセルエージェントがサポートします。 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 富山県射水市庄西町2-6-62 |
|---|---|
| アクセス | 万葉線「中伏木駅」 |
会社について
アピールポイント
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01：富山でキャリアをつくれる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
SHIMARSは大正8年創業。
富山で長く続くエネルギー企業。
ガソリンスタンド15店舗。
北陸3県のENEOSでは１～２を争う販売量で、
地域にしっかり認知されています。
インフラを扱う会社だからこそ
必要とされるやりがいも大きいです。
「ここなら続きそう」
そう思える安心感があります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
02：さまざまなお客様と関われる面白さ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
電気というあって
当たり前になっているものを扱うからこそ、
規模：上場企業から個人商店まで
業界：製造業、サービス業、飲食業など
役職：担当者から社長まで
年齢：若い方から年配の方まで
幅広い会社の人と関わります。
時には業界の裏話を聞いたり時事話を聞いたり
この仕事だからこその楽しみを味わえます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
03：安定企業。でも挑戦し続けています
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
会社の事業として他にも
中古車販売、コインランドリー、電力関連事業など、
常に次世代事業を模索し安定経営を目指しています。
さらに、電力の見える化や省エネ商材など
新しい取り組みにも挑戦中。
今後の新規事業のリーダーとして
活躍することもできますよ！
何を売るのか？
＜SHIMARSの扱う軽油・灯油・重油とは＞
私達が扱うのは正にエネルギー、産業の原動力商材です。
私たちがいないと
現場が止まる。
工場が止まる。
仕事が止まる。
だからこそ、お客様からのご協力と
当社の工夫をしっかり引き出して、
切らさずお届けする事が私たちの価値です。
――――
誰に売るのか？
【対象】
BtoB（法人企業）
【営業ターゲット】
・製造業
・ホテル・旅館
・建設関係
富山県内の企業が中心です。
【提案の切り口】
・現在の仕入れ単価が適正かを見直す
・年間使用量に応じた価格条件の再設計
・急な追加配送に対応できる体制づくり
・冬季や繁忙期の安定供給の確保
――――
どのように売るのか？
＜営業タイプ＞
新規開拓営業＋既存顧客フォロー（新規4：既存6）
⇒1日の新規商談は平均２～3件ほど。
＜営業スタイル＞
フィールドセールス
⇒富山県内の法人企業へ訪問。
当社では電力やガスなども扱っているので
既存のお客様に顔を出しながら、
他社が納めている商品を当社へ切換え提案したり、
全く新しいお客様にも広げていくスタイルです。
現在の契約や料金の状況をヒアリングし、
数字を整理して提案します。
その場で即決を迫る営業ではありません。
資料をもとに比較しながら、
納得してもらうスタイルです。
移動手段
主に社用車を使用します。
訪問先は富山県内の法人企業が中心です。
■担当エリア
富山県内が中心。
一部、石川県（金沢方面）を
担当することもあります。
出張ベースではなく、
日帰りで回れる範囲です。
地元密着型の営業スタイルです。
■1日の商談数
既存取引先ルート訪問の傍らで、
1日の新規商談は平均２～3件ほど。
ノルマ・目標
個人のノルマではなく、
部署全体で年間目標を追いかけます。
専任は現在3名ですが、
営業部全体で案件を共有しています。
たとえば――
・他の営業が「軽油の相談がありそう」
となった企業を引き継ぐ
・軽油の提案の中で出てきた別商材の相談を、
他の営業へつなぐ
といった形で、
社内で自然に案件をつないでいます。
数字が伸びないときも、
「なぜダメだったか」ではなく
「どうすれば良くなるか」を一緒に考える文化。
個人戦ではなくチーム戦です。
会社について
喫煙所・喫煙の有無
屋外喫煙所あり
