募集要項 Requirements
| 職種名 | 年休115日・残業少なめ／介護施設と利用者を繋げる老人ホームの紹介営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【利用者にぴったりの施設を、中立な立場で選べる】介護施設と利用者を繋げる◎老人ホームの紹介営業 ――――― 現場のもどかしさを解消できる“紹介型”の提案職！ 介護業界の経験がそのまま提案力になる仕事 入社1年目で年収450万円実績あり！ 資格手当・賞与など待遇も充実！ 家庭との両立も支援！子育て理解のある柔軟な働き方が可能！ ――――― 職種 介護・福祉営業 雇用形態 正社員 給与 月給：20.0万円～40.0万円 ※固定残業代（20時間分／35,000円）含む、超過分別途支給 ※経験・資格・前職給与を考慮し決定 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（8月・12月） ※業績・評価により決定 ・昇給：年1回（4月） ※能力を正当に評価 ■各種手当： ・住宅手当：月1万円（条件あり） ・家族手当：月1万5000円 ・通勤手当：全額支給（上限あり） ・資格手当：ケアマネ／介護士 各月1万円 ■モデル年収： ・年収450万円／27歳・経験1年 ・年収600万円／40歳・経験3年 ・年収720万円／45歳・経験5年 ――――― 勤務地・アクセス 愛知県名古屋市中区丸の内1-8-15 L.Biz丸の内11F ■アクセス： ・名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分 ■補足： ・研修期間中は江南オフィス勤務（江南市古知野町朝日155 HATANO駅前ビル6F／名鉄犬山線「江南駅」より徒歩1分） ・車通勤OK ・転勤なし ・U・Iターン歓迎 変更の範囲：会社の定める事業所 仕事内容 ケアマネージャーなど介護の現場で 「制度内で最適解を探してきた」あなたへ。 この仕事は、老人ホームを探している ご本人やご家族に対して、 その方に合った施設をご提案する紹介営業です。 施設都合ではなく、 複数の選択肢から中立な立場で提案できるのが特徴。 「この方には別の施設の方が合うかもしれない」 そんな現場で感じていた違和感を、 きちんと提案に変えられる仕事です。 相談はケアマネージャーや病院のソーシャルワーカー、 地域包括支援センターなどから入ることが中心。 飛び込み営業ではなく、 信頼関係のある専門職とのやり取りが起点になります。 【仕事内容】 ・ご本人、ご家族の状況や希望をヒアリング ・条件に合う施設の選定、提案 ・見学同行、契約、入居までのサポート ・ケアマネや相談員への定期訪問、情報共有 売り込むというより、 不安の多いタイミングで「相談できる人」になる仕事です。 ――――― 変更の範囲：会社の定める業務 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業月20時間程 ※時短勤務制度あり ■ ある1日の流れ（例） 9:00 出社・相談状況の確認 10:00 ケアマネと情報共有 13:00 ご家族と面談・施設選定 15:00 見学同行・移動 17:00 入居準備フォロー・事務作業 ――――― 待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備 ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■ 手当・制度 ・住宅手当（10,000円 ※条件あり） ・家族手当（15,000円） ・通勤手当（全額支給 ※上限あり） ・資格手当（介護士／ケアマネ 各10,000円） ・社員価格住宅援助制度 ・社員リフォーム補助金制度 ■ 研修・キャリア支援 ・資格取得支援あり ・外部・社内研修（一般〜幹部向け） ・書籍購入補助 ■ 働き方支援 ・時短勤務制度 ・産前・産後・育児休暇制度 ・介護相談窓口設置 ■ 安心して長く働ける環境 ・退職金制度 ・慶弔・災害見舞金 ・健康診断（年1回） ・社員旅行・社内レクあり ・携帯電話・PC・作業着・社用車支給（必要時） ■ 家庭と将来にやさしい制度設計 子育て・住宅・介護など、 ライフステージに応じた支援が整っています。 “社員想い”を制度でカタチにする会社です。 ――――― 休日・休暇 週休2日制（土日） ※土曜は年10回出社あり、一部振替休日あり ※2027年には完全週休2日制になる予定です。 【年間休日】 115日 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇制度 【有給の取得実態】 ・「家族行事や学校イベントでの取得は大歓迎」 ・実際、子どもの話題が休憩中にもよく出る、温かな雰囲気 ・“取りづらい”空気は一切なし。自然に助け合える関係性あり ――――― 応募条件 ＼介護現場で培った“寄り添い力”が営業力に／ 「この利用者には他の施設が合う気がする」 「でも、自分の立場では紹介できない」 そうやって、自分を責めたことはありませんか？ その優しさと葛藤こそが、今の私たちには必要です。 【必須条件】 ・介護業界での実務経験をお持ちの方 （ケアマネージャー、相談員、介護士など職種不問） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・ケアマネージャー資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・介護現場の経験を、別の形で活かしたい方 ・利用者様に本当に合う施設を提案したい方 ・売り込みではなく、相談対応に近い仕事がしたい方 ・ご家族対応や関係構築が得意な方 ・家庭と両立しながら働きたい方 【活躍イメージ】 ・施設の空床や制度の制約にもどかしさを感じていた方 ・ご家族対応が得意だった生活相談員 ・介護職から新しいキャリアに挑戦したい方 ――――― 職場の雰囲気 ＼介護出身者が多く、気持ちが伝わりやすい職場です／ 【介護業界出身のメンバーが中心】 現場経験のあるメンバーが多いため、 介護の大変さやご家族対応の難しさも共有しやすい環境です。 【営業っぽい空気感はほぼなし】 押しの強さや数字のプレッシャーはなく、 目の前の相談者に丁寧に向き合う雰囲気があります。 【子育て世代も働きやすい】 30～40代が中心で、子育て中の社員も在籍。 学校行事や急なお休みも相談しやすく、 お互いに助け合う風土があります。 【未経験からでもなじみやすい】 営業経験がなくても、 介護現場での経験や寄り添う力がそのまま活きる仕事です。 ――――― アピールポイント ＼ここがポイント／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■介護経験がそのまま活きる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ケアマネ、相談員、介護士など、 介護現場で培った視点や言葉がそのまま提案力になります。 専門職とのやり取りも多く、経験が無駄になりません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■中立な立場で提案できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 自社施設だけを案内するのではなく、 複数の選択肢からその方に合う施設を提案できます。 「本当に合う場所を探したい」 という気持ちを活かせる仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■売り込みではなく相談対応が中心 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノルマはなく、強引な営業も不要。 ご本人やご家族の不安を整理しながら、 安心して入居まで進める役割です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■収入も働き方も見直せる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社1年目で年収450万円の実績あり。 子育て社員が多数在籍し、フォロー体制も万全！ 残業も多すぎず、 子育てや家庭との両立もしやすい環境です。 ―――― 何を売るのか？ ＜老人ホーム紹介サービス『愛住まいる』＞ 『愛住まいる』は、 老人ホームを探しているご本人やご家族に対して、 条件や状況に合う施設をご提案する紹介サービスです。 特徴は、特定の施設だけを勧めるのではなく、 複数の提携施設から中立な立場で選べること。 医療依存度、介護度、生活スタイル、 ご家族の希望などを踏まえて、 その方に合った“暮らしの場”を一緒に探していきます。 建築会社を母体に持つため、 施設の構造や運営面まで理解したうえで 提案できるのも強みです。 詳しくはこちら： https://i-smile.site/ ――――― 誰に売るのか？ 【対象】 BtoBtoC 直接の接点となるのは、 ケアマネージャー、病院のソーシャルワーカー、 地域包括支援センターの相談員など。 その先にいる、 施設を探しているご本人やご家族へ提案します。 相談内容は 「自宅介護が限界になってきた」 「医療対応ができる施設を探したい」 「退院後の受け入れ先を見つけたい」 といった切実なものが中心です。 だからこそ、売る営業ではなく、 安心して相談できる存在であることが大切です。 ――――― どのように売るのか？ ＜営業スタイル＞ ルート営業 ⇒提携先のケアマネージャーや相談員を定期訪問し、 関係づくりや情報共有を行います。 必要なタイミングで相談をいただく流れが中心です。 ＜商談スタイル＞ フィールドセールス（訪問・対面型） ⇒ご本人やご家族のお話を伺いながら、 条件に合う施設をご提案します。 見学同行や入居までのフォローも行います。 ―――― 移動手段 【社用車】 ・営業エリアは愛知県内 （名古屋市・尾張・岐阜エリア中心） ・直行直帰も相談可。状況に応じて柔軟に対応可能 ・運転が苦でない方、エリアをまわるのが好きな方にぴったり ――――― 【求人ID-3720】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
200,000円〜400,000円
※固定残業代（20時間分／35,000円）含む、超過分別途支給 ※経験・資格・前職給与を考慮し決定 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（8月・12月） ※業績・評価により決定 ・昇給：年1回（4月） ※能力を正当に評価 ■各種手当： ・住宅手当：月1万円（条件あり） ・家族手当：月1万5000円 ・通勤手当：全額支給（上限あり） ・資格手当：ケアマネ／介護士 各月1万円 ■モデル年収： ・年収450万円／27歳・経験1年 ・年収600万円／40歳・経験3年 ・年収720万円／45歳・経験5年 ――――― |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市
中区丸の内1-8-15 L.Biz丸の内11F 株式会社波多野工務店 名古屋オフィス（エージェント） ■アクセス： ・名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分 ■補足： ・研修期間中は江南オフィス勤務（江南市古知野町朝日155 HATANO駅前ビル6F／名鉄犬山線「江南駅」より徒歩1分） ・車通勤OK ・転勤なし ・U・Iターン歓迎 変更の範囲：会社の定める事業所 最寄り駅 名古屋市営地下鉄「丸の内駅」 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業月20時間程 ※時短勤務制度あり ■ ある1日の流れ（例） 9:00 出社・相談状況の確認 10:00 ケアマネと情報共有 13:00 ご家族と面談・施設選定 15:00 見学同行・移動 17:00 入居準備フォロー・事務作業 ――――― |
| 休日休暇 |
週休2日制（土日） ※土曜は年10回出社あり、一部振替休日あり ※2027年には完全週休2日制になる予定です。 【年間休日】 115日 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇制度 【有給の取得実態】 ・「家族行事や学校イベントでの取得は大歓迎」 ・実際、子どもの話題が休憩中にもよく出る、温かな雰囲気 ・“取りづらい”空気は一切なし。自然に助け合える関係性あり ――――― |
| 福利厚生 |
■ 社会保険完備 ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■ 手当・制度 ・住宅手当（10,000円 ※条件あり） ・家族手当（15,000円） ・通勤手当（全額支給 ※上限あり） ・資格手当（介護士／ケアマネ 各10,000円） ・社員価格住宅援助制度 ・社員リフォーム補助金制度 ■ 研修・キャリア支援 ・資格取得支援あり ・外部・社内研修（一般〜幹部向け） ・書籍購入補助 ■ 働き方支援 ・時短勤務制度 ・産前・産後・育児休暇制度 ・介護相談窓口設置 ■ 安心して長く働ける環境 ・退職金制度 ・慶弔・災害見舞金 ・健康診断（年1回） ・社員旅行・社内レクあり ・携帯電話・PC・作業着・社用車支給（必要時） ■ 家庭と将来にやさしい制度設計 子育て・住宅・介護など、 ライフステージに応じた支援が整っています。 “社員想い”を制度でカタチにする会社です。 ――――― |
| 応募資格 |
＼介護現場で培った“寄り添い力”が営業力に／ 「この利用者には他の施設が合う気がする」 「でも、自分の立場では紹介できない」 そうやって、自分を責めたことはありませんか？ その優しさと葛藤こそが、今の私たちには必要です。 【必須条件】 ・介護業界での実務経験をお持ちの方 （ケアマネージャー、相談員、介護士など職種不問） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・ケアマネージャー資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・介護現場の経験を、別の形で活かしたい方 ・利用者様に本当に合う施設を提案したい方 ・売り込みではなく、相談対応に近い仕事がしたい方 ・ご家族対応や関係構築が得意な方 ・家庭と両立しながら働きたい方 【活躍イメージ】 ・施設の空床や制度の制約にもどかしさを感じていた方 ・ご家族対応が得意だった生活相談員 ・介護職から新しいキャリアに挑戦したい方 ――――― |
| メリット | |
| その他 |
＼介護出身者が多く、気持ちが伝わりやすい職場です／ 【介護業界出身のメンバーが中心】 現場経験のあるメンバーが多いため、 介護の大変さやご家族対応の難しさも共有しやすい環境です。 【営業っぽい空気感はほぼなし】 押しの強さや数字のプレッシャーはなく、 目の前の相談者に丁寧に向き合う雰囲気があります。 【子育て世代も働きやすい】 30～40代が中心で、子育て中の社員も在籍。 学校行事や急なお休みも相談しやすく、 お互いに助け合う風土があります。 【未経験からでもなじみやすい】 営業経験がなくても、 介護現場での経験や寄り添う力がそのまま活きる仕事です。 ――――― |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社リクセル 電話番号：052-854-6896 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 ーーーーーーーー ※本求人は、有料職業紹介事業許可（23-ユ-303281）を取得している 株式会社リクセルが、企業よりお預かりしている求人です。 ご応募後は、リクセルエージェントの キャリアアドバイザーとのオンライン面談をご案内します。 求人票だけでは分からない仕事内容や職場環境、 選考のポイントをご説明するとともに、 ご経験や転職先へのご希望をお伺いします。 面談後、ご希望・ご経験を踏まえて 企業への推薦、応募手続きを進めます。 ーーーーーーーー |
| 応募後の流れ |
1．求人へ応募 まずは本ページよりご応募ください。 ↓ 2．リクセルエージェントとの面談 キャリアアドバイザーよりご連絡し、オンライン面談の日程をご案内します。 ↓ 3．求人詳細・ご希望の確認 求人の詳細をご説明するとともに、ご経験や転職条件などを確認します。 ↓ 4．企業への推薦・応募 双方の条件を確認したうえで、リクセルエージェントから企業へ推薦・応募手続きを行います。 ↓ 5．企業選考へ 書類選考・面接など、企業の選考へ進みます。選考中もリクセルエージェントがサポートします。 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県名古屋市中区丸の内1-8-15 L.Biz丸の内11F |
|---|---|
| アクセス | 名古屋市営地下鉄「丸の内駅」 |
会社について
アピールポイント
＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■介護経験がそのまま活きる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ケアマネ、相談員、介護士など、
介護現場で培った視点や言葉がそのまま提案力になります。
専門職とのやり取りも多く、経験が無駄になりません。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■中立な立場で提案できる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
自社施設だけを案内するのではなく、
複数の選択肢からその方に合う施設を提案できます。
「本当に合う場所を探したい」
という気持ちを活かせる仕事です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■売り込みではなく相談対応が中心
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ノルマはなく、強引な営業も不要。
ご本人やご家族の不安を整理しながら、
安心して入居まで進める役割です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■収入も働き方も見直せる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
入社1年目で年収450万円の実績あり。
子育て社員が多数在籍し、フォロー体制も万全！
残業も多すぎず、
子育てや家庭との両立もしやすい環境です。
――――
何を売るのか？
＜老人ホーム紹介サービス『愛住まいる』＞
『愛住まいる』は、
老人ホームを探しているご本人やご家族に対して、
条件や状況に合う施設をご提案する紹介サービスです。
特徴は、特定の施設だけを勧めるのではなく、
複数の提携施設から中立な立場で選べること。
医療依存度、介護度、生活スタイル、
ご家族の希望などを踏まえて、
その方に合った“暮らしの場”を一緒に探していきます。
建築会社を母体に持つため、
施設の構造や運営面まで理解したうえで
提案できるのも強みです。
詳しくはこちら：
https://i-smile.site/
―――――
誰に売るのか？
【対象】
BtoBtoC
直接の接点となるのは、
ケアマネージャー、病院のソーシャルワーカー、
地域包括支援センターの相談員など。
その先にいる、
施設を探しているご本人やご家族へ提案します。
相談内容は
「自宅介護が限界になってきた」
「医療対応ができる施設を探したい」
「退院後の受け入れ先を見つけたい」
といった切実なものが中心です。
だからこそ、売る営業ではなく、
安心して相談できる存在であることが大切です。
―――――
どのように売るのか？
＜営業スタイル＞
ルート営業
⇒提携先のケアマネージャーや相談員を定期訪問し、
関係づくりや情報共有を行います。
必要なタイミングで相談をいただく流れが中心です。
＜商談スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ご本人やご家族のお話を伺いながら、
条件に合う施設をご提案します。
見学同行や入居までのフォローも行います。
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移動手段
【社用車】
・営業エリアは愛知県内
（名古屋市・尾張・岐阜エリア中心）
・直行直帰も相談可。状況に応じて柔軟に対応可能
・運転が苦でない方、エリアをまわるのが好きな方にぴったり
―――――
ノルマ・目標
■ノルマは一切なし
・「目標達成のための強引な提案」は一切不要。
・自分のペースで、目の前の相談者に集中できます。
■評価基準は“行動と信頼”
・入居決定数や相談件数などは目標として設定されますが、
数字の達成より「どう動いたか」「どんな提案をしたか」が評価軸。
・成果は賞与や手当にしっかり反映され、努力が報われる環境です。
―――――
会社について
喫煙所・喫煙の有無
オフィス内完全禁煙(屋内喫煙所あり)
