募集要項 Requirements
| 職種名 | 住宅展示場での接客スタッフ｜未経験OK｜福利厚生充実｜1年目で年収500万円可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【アパレルや飲食での接客にかなり近い仕事です】未経験から年収500万円／8つの日本一を獲得した住宅｜展示場での住宅営業 ―――― 「この家なら安心して暮らせそう」そんな声をもらえる仕事 地震・台風・火災にも強い“8つの日本一”の住宅 未経験1年目で年収500万円も可能＋インセン平均175万円 展示場での反響対応のみ／飛び込み・テレアポなし “暮らしを支える提案”だから、無理なく続けられる ―――― 職種 住宅営業 雇用形態 正社員 給与 月給：25.0万円～25.0万円 ＋インセンティブ ※固定残業代39時間分（56,400円）を含む ※超過分は別途全額支給 【試用期間】 ・3ヶ月（試用期間中も同条件） 【インセンティブ】 ●支給回数：年2回（賞与と連動） ●支給額（1棟あたり）： ・基本：40～50万円 ・年間6棟以上：70万円～に増額 （※利益に応じ変動） ●平均契約数：年間4棟 ●平均支給額：年間175万円 ●高成績者：月2～3棟ペースで、 年収1000万円超えも実現可能 【昇給・昇格】 ・昇給：販売実績に応じて随時改定 ・昇格：2年目でリーダー職、所長に昇格した実績あり 【資格取得手当（技術手当）】 ・1級建築士：500,000円 ・2級建築士：300,000円 ・1級施工管理技士：100,000円 ・2級施工管理技士：50,000円 ・宅地建物取引士／日商簿記1級・2級：各30,000円 【年収モデル（参考）】 ①入社1年目（未経験）／27歳：年収500万円 （月給25万円＋インセンティブ※4棟契約） ②入社2年目／35歳：年収800万円 （月給25万円＋インセンティブ※7棟契約） ―――― 勤務地・アクセス 愛知県一宮市丹陽町五日市場字本地28（ナゴヤハウジングセンター内） ■アクセス： ・JR「稲沢駅」より車で7分 ・名鉄名古屋本線「国府宮駅」より車で10分 ・名鉄犬山線「西春駅」より車で13分 ■補足： ・マイカー通勤OK／無料駐車場あり ・展示場常駐／直行直帰OK／転勤なし ・月1回本社出社あり 変更の範囲：会社の定める事業所 仕事内容 「住宅業界に興味あるけど難しそう…」 そう思っている方にこそ知ってほしい仕事です。 ―――――――――― この仕事、実はイメージとしては アパレルや飲食店の接客にかなり近いです。 ―――――――――― たとえばアパレルなら、 お店に来てくれたお客様に 「どんな服探してますか？」と聞いて、 似合いそうなものを提案しますよね。 飲食店なら、 来店されたお客様に おすすめを紹介したり、 好みに合わせて提案したりします。 ―――――――――― 百年住宅の仕事も、これと同じです。 展示場に来てくださったお客様に対して、 ・どんな家に住みたいのか ・どんな不安があるのか を聞いて、 それに合った提案をしていきます。 ―――――――――― ■違うのはここだけ 扱うのが 家族の人生に関わる 大きな買い物ということ。 だからこそ、 「安心できるか」 「長く住めるか」 がすごく大事になります。 ―――――――――― ■そしてここが強み 百年住宅は、 鉄筋コンクリートの分野で 耐震・耐火・耐水など “8つの日本一”を持つ住宅。 つまり、 お客様が一番気にする 「安心」に対して、 ちゃんと答えを持っている商品です。 ―――――――――― 【仕事の流れ】 ■土日祝の場合 ・展示場に来たお客様をご案内 ・希望や不安をヒアリング ・間取りや予算のご提案 ※1日2〜3組 →1組ずつ丁寧に対応 ■平日の場合 ・資料請求の方へご連絡 ・提案資料の作成 ・研修など 変更の範囲：会社の定める業務 勤務時間 9：00〜19：00（実働8時間／休憩2時間） ■残業時間 ・月20～25時間程度 ・お客様宅からの直行直帰の場合あり ・社用携帯は会社に置いて帰宅 ・PCシャットダウン時間あり 【一日の流れ（例）】 10:00｜展示場に出社／資料整理・架電対応 11:00｜見積作成・設計と打ち合わせ 13:00｜昼休憩 14:00｜過去反響への電話フォロー 16:00｜WEB問合せへの資料送付・ロープレ 19:00｜退勤（残業少なめ） ―――― 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険・制度 ・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金／財形） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断あり ■職場設備・貸与品 ・携帯・タブレット貸与（1人1台） ・社用車使用可（自家用車の持ち込み歓迎） ■福利厚生イベント 【海外研修旅行制度】 ・全社達成時、海外研修を実施 ・2023年：台湾、2024年：ベトナム ・希望者は国内研修も選択可能 【各種手当】 ・通勤交通費（上限30,000円） ・子ども扶養手当（〜高校生対象） ■住宅手当 ・社員が自社住宅を建築する際、 特別社割価格で建築可能 ・さらに、住宅手当として【月1万円】支給（最長20年） 営業しながらマイホーム実現”も可能な制度です ■車両借上手当 ・業務で私有車を使用する社員対象 ・【ガソリン代は専用カードで全額支給】 ・別途【保険・メンテ・消耗品分の手当】も支給あり ―――― 休日・休暇 完全週休2日制（火・水休み） ※月に1回の土日への振替取得可能（家庭行事等を考慮） 【年間休日】 年間休日111日（2025年実績予定） 【休暇制度】 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇／育児休暇 ■リフレッシュ休暇（目標達成者に5日間付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 【有給の取得実態】 ・学校行事・家族イベントなどでの取得は大歓迎 ・スケジュールに応じた柔軟な取得が可能 ・チーム内のフォロー体制があるため、 遠慮なく休みを取得できます ―――― 応募条件 ＼「人と話す仕事」の経験が活かせます／ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※住宅の知識はゼロでOK！ 【こんな想いに共感する人にピッタリ】 ・売り込みではなく、興味を持って来てくれた人に 丁寧に説明する営業がしたい ・商材力のある商品を、自信を持って提案したい ・聞くこと、寄り添うことを大切にしたい 【こんな人は歓迎します】 ・人の話を丁寧に聞ける ・誠実にコミュニケーションを取れる ・相手の立場に立って考えられる 【こんな前職の方が活躍中】 ・アパレル、携帯販売、家電量販店などの接客経験 ・飲食、サービス業での人と関わる仕事の経験 【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】 住宅営業、ハウスメーカー、展示場接客、反響営業、 提案営業、コンサルティング営業、カウンターセールス、 未経験歓迎、第二新卒、学歴不問、アパレル・飲食店からの転職、 月給25万円以上、インセンティブ充実、初年度年収500万可能、 年収1000万円、賞与年2回、完全週休2日制、火水休み、 残業少なめ、車通勤OK、ガソリン代全額支給、 愛知県一宮市、稲沢駅、国府宮駅、西春駅 職場の雰囲気 ＼“売り込む空気”のない、落ち着いた展示場チームです／ ■メンバー構成 ・男性3名体制／平均年齢39歳 ・24歳、53歳×2の幅広いメンバー ・全員未経験からのスタート ・家庭と両立しながら働く社員も在籍 ■働くスタイルとチームの空気感 ・営業は“担当制”ですが、孤立しない仕組み ・問い合わせは会社で平等に割り振り ・ノルマや詰め文化もなく、 「相談・共有が当たり前」 の協力体制 ・展示場全体がゆったりしているため、 お客様と丁寧に話せる営業スタイルが身につく ■教育・研修体制 1か月目：展示場で先輩の横につき、接客を見学 2か月目：先輩同席の上、簡単なヒアリングから担当 3か月目：設計と一緒に提案に同席 ロープレ、同行、提案書の作り方まで 段階的にステップアップ。 その後は試験に合格するとひとり立ちです。 それまでは先輩がピッタリついて教えます。 ―――― アピールポイント ＼ここがポイント／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■接客経験がそのまま活かせる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ アパレルや飲食のように、 来店されたお客様に対応するスタイル。 実際に元アパレルなど 営業未経験からスタートした先輩が 多数活躍中です。 「聞く」「提案する」 この経験がそのまま活きます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■未経験スタートでも、結果を出せる再現性 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ たとえば、27歳で未経験から入社した先輩は 引っ越しのときに間取りを見たことある程度。 それでも、入社3か月で初契約。 1年目で4棟を担当して、年収500万円を達成しました。 特別にできる人ではなく、 ちゃんとお客様の話を聞くこと。 分かる言葉で伝えること。 それができれば、結果につながる環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■“ちゃんと強い商品”だから提案しやすい ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8つの日本一を持つ鉄筋コンクリート住宅。 「なぜ安心なのか」を しっかり説明できるから、 無理な営業は必要ありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■収入もしっかり上がる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1棟につき40〜50万円。 6棟を超えると、 1棟あたり70万円以上に増額します。 社内のインセンの平均は175万円、 未経験1年目で年収500万円も可能。 しっかり収入につながる環境です。 何を売るのか？ ＜『百年住宅の鉄筋コンクリート住宅』とは？＞ “地震に強い家”を本気で追求した、災害に強い住宅です。 ・11年連続 No.1 の実績 ・地震、台風、津波、土砂崩れに“実際に耐えた”事例多数 ・国からも認められた構造強度 ・長く住んでも壊れにくく、修繕コストも抑えられる ・自社工場での高品質な生産体制 最大100年保証がつくほど強く、 “ただ住む家”ではなく“家族を守る家”として選ばれています。 ―――― 誰に売るのか？ 【対象】 BtoC（個人のお客様） ■営業ターゲット ・展示場に来場された、マイホームを検討中のご家族 ・年齢層は 30〜50代の子育て世帯・共働き世帯がメイン ・「地震に強い家を建てたい」という明確なニーズあり ・将来の修繕費や安全性に不安を抱えている層が多い ■提案シーンの例 展示場で話を聞きながら、 お客様の不安や希望に合わせて提案します。 ・「家族を守れる家がいい」 → 災害事例や構造の強さを分かりやすく説明 ・「長く住める家がいい」 → 修繕コストが抑えられる理由を説明 ・「土地選びや資金計画も相談したい」 → 住宅ローンや土地探しもあわせてサポート ―――― どのように売るのか？ ＜営業タイプ＞ 完全反響営業（インバウンド） ⇒こちらから探しに行くのではなく、 展示場やWEBから興味を持ってくれた お客様に向き合うスタイルです。 ＜商談スタイル＞ フィールドセールス（訪問・対面型） ⇒展示場で実物サンプルや映像を使いながら、 家の強さ・構造・暮らしやすさを丁寧に説明します。 ・まずはお客様の希望や生活スタイルをヒアリング ・間取りや資金計画などを一緒に考える ・構造サンプルや災害実例の映像で実感してもらう ―――― 移動手段 【基本はマイカーでの通勤・営業移動】 ・自家用車で現地見学や訪問などの移動が発生 ・車両借上手当あり ※社用車の貸与も相談OK 【求人ID-3727】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
250,000円
＋インセンティブ ※固定残業代39時間分（56,400円）を含む ※超過分は別途全額支給 【試用期間】 ・3ヶ月（試用期間中も同条件） 【インセンティブ】 ●支給回数：年2回（賞与と連動） ●支給額（1棟あたり）： ・基本：40～50万円 ・年間6棟以上：70万円～に増額 （※利益に応じ変動） ●平均契約数：年間4棟 ●平均支給額：年間175万円 ●高成績者：月2～3棟ペースで、 年収1000万円超えも実現可能 【昇給・昇格】 ・昇給：販売実績に応じて随時改定 ・昇格：2年目でリーダー職、所長に昇格した実績あり 【資格取得手当（技術手当）】 ・1級建築士：500,000円 ・2級建築士：300,000円 ・1級施工管理技士：100,000円 ・2級施工管理技士：50,000円 ・宅地建物取引士／日商簿記1級・2級：各30,000円 【年収モデル（参考）】 ①入社1年目（未経験）／27歳：年収500万円 （月給25万円＋インセンティブ※4棟契約） ②入社2年目／35歳：年収800万円 （月給25万円＋インセンティブ※7棟契約） ―――― |
| 勤務地 |
愛知県
一宮市
丹陽町五日市場字本地28（ナゴヤハウジングセンター内） 百年住宅株式会社 中部支店 一宮展示場（エージェント） ■アクセス： ・JR「稲沢駅」より車で7分 ・名鉄名古屋本線「国府宮駅」より車で10分 ・名鉄犬山線「西春駅」より車で13分 ■補足： ・マイカー通勤OK／無料駐車場あり ・展示場常駐／直行直帰OK／転勤なし ・月1回本社出社あり 変更の範囲：会社の定める事業所 最寄り駅 JR「稲沢駅」 |
| 勤務時間 |
9：00〜19：00（実働8時間／休憩2時間） ■残業時間 ・月20～25時間程度 ・お客様宅からの直行直帰の場合あり ・社用携帯は会社に置いて帰宅 ・PCシャットダウン時間あり 【一日の流れ（例）】 10:00｜展示場に出社／資料整理・架電対応 11:00｜見積作成・設計と打ち合わせ 13:00｜昼休憩 14:00｜過去反響への電話フォロー 16:00｜WEB問合せへの資料送付・ロープレ 19:00｜退勤（残業少なめ） ―――― |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（火・水休み） ※月に1回の土日への振替取得可能（家庭行事等を考慮） 【年間休日】 年間休日111日（2025年実績予定） 【休暇制度】 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇／育児休暇 ■リフレッシュ休暇（目標達成者に5日間付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 【有給の取得実態】 ・学校行事・家族イベントなどでの取得は大歓迎 ・スケジュールに応じた柔軟な取得が可能 ・チーム内のフォロー体制があるため、 遠慮なく休みを取得できます ―――― |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 ■社会保険・制度 ・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金／財形） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断あり ■職場設備・貸与品 ・携帯・タブレット貸与（1人1台） ・社用車使用可（自家用車の持ち込み歓迎） ■福利厚生イベント 【海外研修旅行制度】 ・全社達成時、海外研修を実施 ・2023年：台湾、2024年：ベトナム ・希望者は国内研修も選択可能 【各種手当】 ・通勤交通費（上限30,000円） ・子ども扶養手当（〜高校生対象） ■住宅手当 ・社員が自社住宅を建築する際、 特別社割価格で建築可能 ・さらに、住宅手当として【月1万円】支給（最長20年） 営業しながらマイホーム実現”も可能な制度です ■車両借上手当 ・業務で私有車を使用する社員対象 ・【ガソリン代は専用カードで全額支給】 ・別途【保険・メンテ・消耗品分の手当】も支給あり ―――― |
| 応募資格 |
＼「人と話す仕事」の経験が活かせます／ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※住宅の知識はゼロでOK！ 【こんな想いに共感する人にピッタリ】 ・売り込みではなく、興味を持って来てくれた人に 丁寧に説明する営業がしたい ・商材力のある商品を、自信を持って提案したい ・聞くこと、寄り添うことを大切にしたい 【こんな人は歓迎します】 ・人の話を丁寧に聞ける ・誠実にコミュニケーションを取れる ・相手の立場に立って考えられる 【こんな前職の方が活躍中】 ・アパレル、携帯販売、家電量販店などの接客経験 ・飲食、サービス業での人と関わる仕事の経験 【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】 住宅営業、ハウスメーカー、展示場接客、反響営業、 提案営業、コンサルティング営業、カウンターセールス、 未経験歓迎、第二新卒、学歴不問、アパレル・飲食店からの転職、 月給25万円以上、インセンティブ充実、初年度年収500万可能、 年収1000万円、賞与年2回、完全週休2日制、火水休み、 残業少なめ、車通勤OK、ガソリン代全額支給、 愛知県一宮市、稲沢駅、国府宮駅、西春駅 |
| メリット | |
| その他 |
＼“売り込む空気”のない、落ち着いた展示場チームです／ ■メンバー構成 ・男性3名体制／平均年齢39歳 ・24歳、53歳×2の幅広いメンバー ・全員未経験からのスタート ・家庭と両立しながら働く社員も在籍 ■働くスタイルとチームの空気感 ・営業は“担当制”ですが、孤立しない仕組み ・問い合わせは会社で平等に割り振り ・ノルマや詰め文化もなく、 「相談・共有が当たり前」 の協力体制 ・展示場全体がゆったりしているため、 お客様と丁寧に話せる営業スタイルが身につく ■教育・研修体制 1か月目：展示場で先輩の横につき、接客を見学 2か月目：先輩同席の上、簡単なヒアリングから担当 3か月目：設計と一緒に提案に同席 ロープレ、同行、提案書の作り方まで 段階的にステップアップ。 その後は試験に合格するとひとり立ちです。 それまでは先輩がピッタリついて教えます。 ―――― |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社リクセル 電話番号：052-854-6896 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 ーーーーーーーー ※本求人は、有料職業紹介事業許可（23-ユ-303281）を取得している 株式会社リクセルが、企業よりお預かりしている求人です。 ご応募後は、リクセルエージェントの キャリアアドバイザーとのオンライン面談をご案内します。 求人票だけでは分からない仕事内容や職場環境、 選考のポイントをご説明するとともに、 ご経験や転職先へのご希望をお伺いします。 面談後、ご希望・ご経験を踏まえて 企業への推薦、応募手続きを進めます。 ーーーーーーーー |
| 応募後の流れ |
1．求人へ応募 まずは本ページよりご応募ください。 ↓ 2．リクセルエージェントとの面談 キャリアアドバイザーよりご連絡し、オンライン面談の日程をご案内します。 ↓ 3．求人詳細・ご希望の確認 求人の詳細をご説明するとともに、ご経験や転職条件などを確認します。 ↓ 4．企業への推薦・応募 双方の条件を確認したうえで、リクセルエージェントから企業へ推薦・応募手続きを行います。 ↓ 5．企業選考へ 書類選考・面接など、企業の選考へ進みます。選考中もリクセルエージェントがサポートします。 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県一宮市丹陽町五日市場字本地28（ナゴヤハウジングセンター内） |
|---|---|
| アクセス | JR「稲沢駅」 |
会社について
アピールポイント
＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■接客経験がそのまま活かせる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
アパレルや飲食のように、
来店されたお客様に対応するスタイル。
実際に元アパレルなど
営業未経験からスタートした先輩が
多数活躍中です。
「聞く」「提案する」
この経験がそのまま活きます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■未経験スタートでも、結果を出せる再現性
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
たとえば、27歳で未経験から入社した先輩は
引っ越しのときに間取りを見たことある程度。
それでも、入社3か月で初契約。
1年目で4棟を担当して、年収500万円を達成しました。
特別にできる人ではなく、
ちゃんとお客様の話を聞くこと。
分かる言葉で伝えること。
それができれば、結果につながる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“ちゃんと強い商品”だから提案しやすい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
8つの日本一を持つ鉄筋コンクリート住宅。
「なぜ安心なのか」を
しっかり説明できるから、
無理な営業は必要ありません。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■収入もしっかり上がる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1棟につき40〜50万円。
6棟を超えると、
1棟あたり70万円以上に増額します。
社内のインセンの平均は175万円、
未経験1年目で年収500万円も可能。
しっかり収入につながる環境です。
何を売るのか？
＜『百年住宅の鉄筋コンクリート住宅』とは？＞
“地震に強い家”を本気で追求した、災害に強い住宅です。
・11年連続 No.1 の実績
・地震、台風、津波、土砂崩れに“実際に耐えた”事例多数
・国からも認められた構造強度
・長く住んでも壊れにくく、修繕コストも抑えられる
・自社工場での高品質な生産体制
最大100年保証がつくほど強く、
“ただ住む家”ではなく“家族を守る家”として選ばれています。
――――
誰に売るのか？
【対象】
BtoC（個人のお客様）
■営業ターゲット
・展示場に来場された、マイホームを検討中のご家族
・年齢層は 30〜50代の子育て世帯・共働き世帯がメイン
・「地震に強い家を建てたい」という明確なニーズあり
・将来の修繕費や安全性に不安を抱えている層が多い
■提案シーンの例
展示場で話を聞きながら、
お客様の不安や希望に合わせて提案します。
・「家族を守れる家がいい」
→ 災害事例や構造の強さを分かりやすく説明
・「長く住める家がいい」
→ 修繕コストが抑えられる理由を説明
・「土地選びや資金計画も相談したい」
→ 住宅ローンや土地探しもあわせてサポート
――――
どのように売るのか？
＜営業タイプ＞
完全反響営業（インバウンド）
⇒こちらから探しに行くのではなく、
展示場やWEBから興味を持ってくれた
お客様に向き合うスタイルです。
＜商談スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒展示場で実物サンプルや映像を使いながら、
家の強さ・構造・暮らしやすさを丁寧に説明します。
・まずはお客様の希望や生活スタイルをヒアリング
・間取りや資金計画などを一緒に考える
・構造サンプルや災害実例の映像で実感してもらう
――――
移動手段
【基本はマイカーでの通勤・営業移動】
・自家用車で現地見学や訪問などの移動が発生
・車両借上手当あり
※社用車の貸与も相談OK
ノルマ・目標
【販売件数に応じた“個人目標”を設定】
・経験やスキルに応じて無理のない目標を設定し、
「売らせてあげたい」前提で育成・支援を行います。
・明確な“数字ノルマ”や詰め文化は一切なし
・目標達成に応じたインセンティブ支給があるため、
自然と数字に向き合う前向きな営業文化です。
会社について
喫煙所・喫煙の有無
オフィス内完全禁煙(屋外喫煙所あり)
