地域密着企業で総合職（店舗運営）を募集！！
◆フリーター・第二新卒応援！
◆月給23万円以上+賞与
◆女性も働きやすい環境あり
ダスキン・介護・飲食など幅広い事業展開する会社で
未経験から正社員として働きませんか♪
募集要項
Job Description
| 職種名 | 未経験応援の総合職（店舗運営）・第二新卒可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
未経験から総合職（店舗運営）のお仕事しませんか♪ 【具体的には…】 弊社が運営するダスキン・介護・飲食・ビル管理といった 4つの事業の中から適性により配属、ご勤務いただきます！！ 【配属事業部について】 ●クリーンサービス事業 目に見えないほこりも吸着するモップや強力にほこりをとるマットなど清掃用品を中心に 一般家庭や事業所向けにダスキン商品の販売をお願いします。 ●ケアサービス・シニアケアサービス事業 一般家庭の掃除・洗濯・買い物などの家事代行サービスの他 高齢者の方向けの見守り、家事代行サービスをお願いします。 ●フードサービス事業 ミスタードーナツ、ドトールコーヒーショップなど 飲食・外食ブランドのフランチャイズ店舗運営をお願いします。 ●ビルメンテナンス・ビル管理事業 商業施設やオフィスビルなどの管理から一般家庭のハウスクリーニングまで 建物の清掃や管理サービス全般をお願いします。 ＼未経験応援！チャレンジできる環境あり／ 第二新卒、フリーターさん、異業種転職者など、未経験の方を応援しています☆ 一人ひとりの社員が幸せに働き、活躍できる会社にしたいと考えている当社では 年齢問わず挑戦できる抜擢人事制度など、「成長したい！」そんな気持ちがあれば平等にチャンスを提供しています♪ 入社後は研修にて会社についてはもちろん、お仕事の流れからイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください☆ 【おすすめポイント】 ●女性も活躍できる環境あり ⇒産休・育休取得実績あり！子育て中の社員が沢山活躍しています！！ 子育て支援と女性が活躍できる職場づくりに会社を挙げて力を入れているので 仕事と子育てを両立しながら、活躍できる環境が整っています☆ ●キャリアアップ目指して働ける 将来的に経営幹部としてチームのマネジメントするなど その頑張りや成果はしっかりと評価しているので、役職・収入UPも目指せます☆ 将来を見据えてキャリアを積みながら働ける環境です。 【給与】 月給：230,000円～280,000円 ★賞与(年2回)・昇給あり ★諸手当（役職手当：5,000円～100,000円） 大卒初任給：250,000円 短大初任給：240,000円 高卒初任給：230,000円 ※固定残業代含む 【勤務地】 山口県（宇部市・山陽小野田市・下関市） 福岡県（北九州市） ※配属事業部により異なります。 【サンヨーコーポレーションについて】 1965年ダスキンの山口県第1号加盟店として、その歴史をスタートした当社。 クリーンサービスをメイン事業とした「ダスキン山口」と「山陽ビル管理」2つの会社と共に地域に密着して事業を展開しており より地域に貢献するために2021年ホールディングス会社として株式会社サンヨーコーポレーションを設立しました。 モップや空気清浄機などの販売を行うダスキンの事業からはじまり「清掃はやってないの？」という 地域のお客様の声からビルの管理・清掃事業の他、現在はフードビジネスやケアサービスなど多角経営を行っています。 ========================== 少しでも興味をもっていただけたら、お問い合わせだけでもOK☆ 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 弊社の総合職（店舗運営）にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ ========================== |
| 契約期間 | 試用期間なし。正社員のため無期雇用。 |
| 給与 |
月給
230,000円〜280,000円
※詳細はお仕事内容をご確認ください。 |
| 勤務地 |
山口県
宇部市居能町
3丁目4番45号 ※詳細はお仕事内容をご確認ください。 ★車・バイク通勤OK（駐車場あり） 最寄り駅 居能駅 岩鼻駅 宇部新川駅 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 ※配属事業部により異なります。 （フードサービス事業・ビルメンテナンス事業はシフト制） |
| 休日休暇 |
月6～8日休み(会社カレンダーによる) 年間休日105日 ★夏季/年末年始/慶弔休暇 ★有給休暇(連続5日間※規定あり) ★産休・育休休暇(取得実績あり) |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 |
昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 交通費支給（20,000円/月上限） 結婚祝い金（30,000円） 表彰制度（最大100,000円のお食事券支給・成績に応じる） スタンプ帳制度（勉強会・研修会参加で10,000円分の商品券と交換） 財形貯蓄 定年制（満70歳まで） 社員旅行・グループ懇親会 諸手当（サシ飲み手当） 各種研修制度（新人研修・ガイダンス・社員勉強会） サポート制度（面談あり/月1回・お世話役制度） iPad支給（業務外使用OK） 車通勤OK・バイク通勤OK（駐車場あり） ダスキン共済会「あい・あいくらぶ」（ケガ等の保証、ベネフィット・ステーション他） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
普通自動車運転免許(AT限定可)〈必須〉 ★未経験者・フリーター・第二新卒応援 |
| メリット | |
| その他 |
【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 外食、清掃、ビルメンテナンス業界の総合職(店舗運営、カフェスタッフ、総合職、事務、営業)で未経験から働きたい方。週休2日、福利厚生充実、賞与ありの多角経営企業で総合職として働きたい方。未経験、第二新卒が活躍している職場で働きたい方。総合職として正社員で働きたい方。総合職で新着急募。総合職、正社員、事務職、総合職 事務、店長候補。 求人ID【P-SYC04-2】 |
| 応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。 応募フォームまたはお電話（0836-31-0923）よりサンヨーコーポレーション採用担当までご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、担当者よりご連絡いたします。 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 山口県宇部市居能町3-4-45 |
|---|---|
| アクセス |
JR各線「居能駅」徒歩8分 JR宇部線「岩鼻駅」徒歩14分 JR宇部線「宇部新川駅」バス8分「香川学園前」下車 徒歩6分 山口大学 小串キャンパスより車6分 山口大学医学部附属病院より車7分 |
会社について
About US
| 失敗を恐れることなく、挑戦できる会社です！ |
クリーンサービスをメイン事業とした「ダスキン山口」と「山陽ビル管理」の2つの会社と共に地域に密着して事業を展開してきました。 そして、これまで以上に一体となって挑戦していくため、より地域に貢献するために2021年ホールディングス会社として「株式会社サンヨーコーポレーション」を設立 会社の設立時に「山口に笑顔が集う場所を創る」というミッションを掲げ、今も会社の経営理念となっています。 入社してくださる新入社員には、当社の夢ある未来を創る役割を担ってくれると期待しています。 会社の方針として、社員のみなさんには「失敗を恐れず、挑戦してほしい」と伝えています。 失敗を恐れることなく、たくさんチャレンジをして、私たちと一緒に成長をしていきましょう。 |
|---|---|
| キャリアプランに悩んでいる方必見！ |
サンヨーコーポレーションなら働く選択肢が豊富！あなたに合った仕事が見つかります！ たとえばフードサービス事業の仕事が自分に合わななかったけれど、ビルメンテナンス事業に異動したら大活躍！ …当社ではこんなケースはよくあることです。 これが複数の事業を展開している当社ならではの強み。 定期的に面談を行いしっかり分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案します。 |
社員インタビュー
Member Interview
| サンヨーコーポレションの「人」が好き。それがここで働く魅力です。 |
FC事業部のミスタードーナツの店舗で勤務しています。 接客やドーナツの製造はもちろん、店長業務として月に1回、ミスタードーナツ本部の会議に参加しています。 入社の決め手は人事の方が細かい話まで覚えていてくださっていて、人に温かい会社だなと感じたから。 サンヨーコーポレーションは社員同士が仲が良く、社長と社員との距離も近いのが魅力です。 職場では普段から社長に声をかけてもらったり、逆に自ら社長に質問しにいくことも日常的にあります。 環境整備点検という取り組みでは、社長や幹部社員と同行できるので、同行中に色々な話をしました。 一般的な企業では、幹部と一般社員が情報を共有することも難しく、意思疎通もできません。 ですが、当社では社長と社員の距離が近いことで、会社の今後の方針や会社の目指してることをリアルタイムに共有することができます。 それが結果として、会社全体に一体感が生まれているのだと思います。 |
|---|---|
| 人間関係の良さはもちろん、たくさんのことを学び成長できる場所です。 |
入社1年目はフードサービス事業へ配属され、2年目からはビルメンテナンス事業で勤務しています。 オフィスビルや病院など、現場の清掃業務がメインで、新卒採用のイベント運営や面接といった採用活動にも参加しています。 入社の決め手は最終選考の際、社長と1対1で話す機会があり、「この人の元で働きたい」と思ったから。 入社した後も、社長は色々なことに挑戦させてくれるし、社員1人1人を見てくれる社員想いな社長です。 サンヨーコーポレーションは社員同士がお互いに気にかけていて、話がしやすい風通しの良い環境が魅力です。 社員に対して積極的に研修教育の機会を提供してもらえるので、たくさんのことを学び続けられるのも嬉しいポイント。 専門技術や経営・マネジメントなど、さまざまな研修教育を積極的に行っている会社だからこそ、仕事という領域をこえ、人として成長できるチャンスがたくさんあります。 |
