会社について

失敗を恐れることなく、挑戦できる会社です！

クリーンサービスをメイン事業とした「ダスキン山口」と「山陽ビル管理」の2つの会社と共に地域に密着して事業を展開してきました。
そして、これまで以上に一体となって挑戦していくため、より地域に貢献するために2021年ホールディングス会社として「株式会社サンヨーコーポレーション」を設立
会社の設立時に「山口に笑顔が集う場所を創る」というミッションを掲げ、今も会社の経営理念となっています。
入社してくださる新入社員には、当社の夢ある未来を創る役割を担ってくれると期待しています。
会社の方針として、社員のみなさんには「失敗を恐れず、挑戦してほしい」と伝えています。
失敗を恐れることなく、たくさんチャレンジをして、私たちと一緒に成長をしていきましょう。

キャリアプランに悩んでいる方必見！

サンヨーコーポレーションなら働く選択肢が豊富！あなたに合った仕事が見つかります！
たとえばフードサービス事業の仕事が自分に合わななかったけれど、ビルメンテナンス事業に異動したら大活躍！
…当社ではこんなケースはよくあることです。
これが複数の事業を展開している当社ならではの強み。
定期的に面談を行いしっかり分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案します。

社員インタビュー

サンヨーコーポレションの「人」が好き。それがここで働く魅力です。

FC事業部のミスタードーナツの店舗で勤務しています。
接客やドーナツの製造はもちろん、店長業務として月に1回、ミスタードーナツ本部の会議に参加しています。
入社の決め手は人事の方が細かい話まで覚えていてくださっていて、人に温かい会社だなと感じたから。
サンヨーコーポレーションは社員同士が仲が良く、社長と社員との距離も近いのが魅力です。
職場では普段から社長に声をかけてもらったり、逆に自ら社長に質問しにいくことも日常的にあります。
環境整備点検という取り組みでは、社長や幹部社員と同行できるので、同行中に色々な話をしました。
一般的な企業では、幹部と一般社員が情報を共有することも難しく、意思疎通もできません。
ですが、当社では社長と社員の距離が近いことで、会社の今後の方針や会社の目指してることをリアルタイムに共有することができます。
それが結果として、会社全体に一体感が生まれているのだと思います。

人間関係の良さはもちろん、たくさんのことを学び成長できる場所です。

入社1年目はフードサービス事業へ配属され、2年目からはビルメンテナンス事業で勤務しています。
オフィスビルや病院など、現場の清掃業務がメインで、新卒採用のイベント運営や面接といった採用活動にも参加しています。
入社の決め手は最終選考の際、社長と1対1で話す機会があり、「この人の元で働きたい」と思ったから。
入社した後も、社長は色々なことに挑戦させてくれるし、社員1人1人を見てくれる社員想いな社長です。
サンヨーコーポレーションは社員同士がお互いに気にかけていて、話がしやすい風通しの良い環境が魅力です。
社員に対して積極的に研修教育の機会を提供してもらえるので、たくさんのことを学び続けられるのも嬉しいポイント。
専門技術や経営・マネジメントなど、さまざまな研修教育を積極的に行っている会社だからこそ、仕事という領域をこえ、人として成長できるチャンスがたくさんあります。