募集要項
Job Description
| 職種名 | 電力小売会社のソリューション営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・全国の電力小売会社に対するソリューション営業 ・顧客企業へのIT／デジタル活用提案、業務改善提案 ・電力業界に対する新規ビジネスモデル／営業戦略立案 ・新規ソリューション企画 変更の範囲：会社の定める業務 【業務の魅力】 電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。 また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。 【事業内容】 情報システムの開発および保守の受託、販売等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 ② 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 ③ 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 ④ 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 ⑤ 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 ⑥ 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 ⑦ 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
5,000,000円〜9,700,000円
【月給】 310,050円～550,200円 固定残業代制：有 30時間／月分の時間外手当として61,600円～109,400円／月を支給 【給与補足】 ・昇給、賞与：有 ・ご経験やスキルに応じて決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 ・27歳(勤務)：520万円 ・33歳(主任)：630万円 ・45歳(課長)：880万円 |
| 試用期間 |
あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務地 |
宮城県
仙台市
青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 【株式会社NTTデータ東北】 |
| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】 コアタイム：10:00～14:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ※実働7.5時間／休憩60分 【その他就業時間補足】 ノー残業デーあり(毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日) 時間外労働：月平均30時間 平均所定労働時間(1日あたり)：7.5時間 1週間あたりの総労働時間：37.5時間 |
| 休日休暇 |
【完全週休2日制】 土日祝日を基本とした年間123日 年次有給休暇：2日～13日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります ※有給休暇取得率100％ 年末年始休暇(12／29～1／3)、夏期休暇(5日)、有給休暇、産休、慶弔休暇、育児休職(子供が満3歳まで取得可)、介護休職(介護に従事するための休職制度) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
【保険制度】 NTT健康保険組合、NTT厚生年金基金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤手当(全額支給)、家族手当(子育て・介護手当※支給条件あり)、住宅手当(住宅補助手当※支給条件あり)、時間外手当、休日手当、リモートワーク手当 【福利厚生】 退職金制度、別途社宅制度あり(勤務地による)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度)、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、在宅勤務相談可 【育児・介護制度】 育児休職：子供が満3歳まで取得可 短時間勤務：子供が小学校3年生まで取得可 ※育休取得実績有り 介護休職、介護のための短時間勤務制度 【教育制度・資格補助補足】 充実した教育体制、グループのネットワークを活かし、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 以下のいずれか必須 ・IT業界における電力業界顧客への営業 or コンサル経験 ・IT業界での特定ソリューション営業経験 【歓迎条件】 ・電力業界の業務知見(職種不問) 【求める人物像】 ・顧客課題に寄り添い、長期的な関係構築ができる方 ・自社サービスの成長を一緒に推進したい方 ・専門性を磨き、市場価値の高い人材を目指したい方 ・変化の大きい業界で前向きに挑戦できる方 |
| メリット | |
| その他 |
営業や接客、販売、サービス業の求人をお探しの方必見です。 法人向けのソリューション営業、提案営業、アカウント営業、ルート営業、IT・人材・不動産などのBtoB領域で営業経験をお持ちの方、ぜひご検討ください。 企業への提案資料作成、課題ヒアリング、商談進行、契約交渉、既存顧客フォローなど、法人営業で培われたコミュニケーション力や課題解決力を即戦力として発揮いただけます。 新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど幅広い営業分野で活躍されていた方も、これまでの経験を活かしながらさらなる成長が可能です。 営業アシスタントや営業企画、プリセールス、コールセンターでの法人顧客対応経験からのキャリアアップ転職も応援します。 ハローワークなどで「法人営業」「提案営業」「ルート営業」のお仕事を探しておられる方からのご応募もお待ちしています。 |
| 応募方法 |
応募フォーム又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社SEALs 電話番号：090-1371-4961 受付時間：10:00～18:00 ■WEBからのご応募 「応募先へ進む」を押してご応募ください。 ※本求人は、有料職業紹介事業許可(04-ユ-300382)を取得している株式会社SEALsを通じて掲載しています。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日は相談に応じます！ |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) |
1.本社／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F ※「仙台駅」より徒歩8分 2.プロジェクト先／宮城県仙台市内 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※原則転勤なし |
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