募集要項
Job Description
| 職種名 | 建設現場での進捗管理や書類作成の事務職 未経験可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
工事の進捗チェック、職人さんが安全に働ける現場づくり、工事の過程を写真で管理などをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 事務所で行う仕事 ・各種打合せ ・各種工事書類作成 ・発注業務 など 現場で行う仕事 ・工事の進捗管理 ・現場内巡回及び安全管理 ・工事写真撮影 ・資材在庫チェック など ※研修後、できるところからお任せします。 【プロジェクトの例】 ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク など 【1日の流れ】 08:00 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼 08:30 搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し 12:00 お昼休憩 13:00 昼礼 14:00 打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック 16:00 進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認 17:00 全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 ■幅広い年代の社員が活躍中！ 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで、様々なバックボーンを持つメンバーが働いています。 ちなみに「アパレル」「化粧品・コスメ」「不動産」など異業界出身が多く、「手に職つけたい」「安定した業界で働きたい」「コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」など志望動機も人それぞれです。 → 中途入社の割合は50％以上！新たに入社されるあなたも、すぐに馴染める環境です！ ・当社は女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。 【事業内容】 その他人材・BPO、建設(ゼネコン)・土木、その他不動産・建築・土木、内装・リフォーム・インテリア、設計・建築、測量・調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。 【求人ID-STY】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
4,600,000円〜8,200,000円
【月額】 26万円～28万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 |
| 給与例（年収例） |
「年収例」 【モデル年収】 ・年収460万円(24歳／入社1年目／未経験入社) ・年収580万円(28歳／入社3年目／未経験入社) ・年収650万円(30歳／入社5年目／未経験入社) ・年収820万円(35歳／入社10年目／未経験入社) ※1回の昇給が高いため、3年目で550万円以上も可能です。 |
| 試用期間 |
あり 試用期間：1ヶ月(期間中の待遇変更なし) |
| 勤務地 |
宮城県
仙台市青葉区
中央一丁目2番3号 仙台マークワン14F 仙台支店 【通勤限定】 ※好きなエリアで働けるように、希望を踏まえて勤務地を決定。U・Iターン歓迎です。 ※基本的に建設現場への直行・直帰です。 ※今後、他都道府県での募集の可能性もあります。 ※「出張なし」の働き方も可能です。 ※転勤：転居を伴う転勤はありません。 【出張希望】 ※下記エリア内で出張が伴う勤務をしていただきます。 ■東北エリア・・・青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 ※基本的に建設現場への直行・直帰です。 ※1プロジェクトの出張期間は半年～1年半が目安です。 ※家賃及び引 |
| 勤務時間 |
就業時間：8:00～17:00 月間平均残業時間：月平均21.3時間 |
| 休日休暇 |
・週休2日制 土日祝日を基本とした年間125日 (※プロジェクト先により月2回程度の土曜出勤有り) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護・看護休暇 ・特別休暇 など |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当・福利厚生】 ・社宅 ・寮完備(寮費全額会社負担) ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得制度 ・持株会制度 ・社員割引制度 ・帰省旅費 ・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・ハネムーン休暇 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・福利厚生倶楽部(社内ポイント制度) ・インセンティブ有(1名採用につき最大10万円支給) ・キャリアチェンジ制度 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・通勤手当(全額支給) ・超過分残業手当(1分単位で支給) ・皆勤手当：1万円 ／月 ・地域手当：最大6万5700円 ／月 ※全て社内規定あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
職種未経験OK！ 業種未経験OK！ 【必須条件】 「通勤限定」 ・高校卒以上 ・各拠点まで60分程度でいける方。70分の方も相談可能です！ ※上記以上の方も出張可能であればご紹介可能です。 ・自動車運転免許 (仙台支店は必須、東名阪の主要部は不要：詳しくはご相談ください) 「出張希望」 ・高校卒業以上(高卒認定可) ・各拠点まで60分程度でいける方。70分の方も相談可能です！ ※上記以上の方も出張可能であればご紹介可能です。 ・自動車運転免許(仙台支店は必須) |
| メリット | |
| その他 |
施工管理資格をお持ちの方、現場監督のご経験がある方、新たなステージでご活躍しませんか。 建築施工管理、土木施工管理、管工事施工管理、電気施工管理など、幅広い施工管理職を募集しています。これまでの経験や資格を活かし、次のステップに進みたい方に最適な環境が整っています。 ゼネコンやサブコン、建設会社や土木工事関連会社、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社などの現場で現場監督として活躍されていた方も、ご検討していただけたら嬉しいです。 経験年数、現場経験は問いません。未経験でも資格取得を目指している方、一度お話ししましょう！ ハローワークなどで「施工管理」の求人をお探しの方からのご応募もお待ちしています。 |
| 応募方法 |
応募フォーム又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社SEALs 電話番号：090-1371-4961 受付時間：10:00～18:00 ■WEBからのご応募 「応募先へ進む」を押してご応募ください。 ※本求人は、有料職業紹介事業許可(04-ユ-300382)を取得している株式会社SEALsを通じて掲載しています。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日は相談に応じます！ |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) |
宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン14F |
|---|---|
| アクセス |
株式会社コプロコンストラクション 仙台支店 |
