【建物を見る力を、暮らしの価値に変える】
設備管理・巡回・修繕対応の経験を活かし、シェアハウス運営の改善にも関われます。

建物を守るだけじゃない、暮らしの質まで整える仕事です。

・巡回・点検・修繕対応の経験が活かせる
・暮らし全体を良くする視点が活きる
・気づきが、シェアハウスの質を高める
・快適さ・使いやすさを形にできる
・経験が「暮らしの安心」を支える力になる

現場の経験を活かしながら、
建物管理の先にある「住環境づくり」まで関われる仕事です。

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募集要項

Job Description

職種名	経験者採用シェアハウスの建物管理・運営改善スタッフ建物を見る力を、暮らしの価値へ
仕事内容	シェア180では、全国で1,000室以上のシェアハウスを運営し、「安心して住めること」と「心地よく暮らせること」の両立を大切にしてきました。今回募集するのは、日々の運営業務を担いながら、建物管理のご経験を活かして、住環境の維持・改善を支えていただくポジションです。建物巡回、設備点検、修繕対応など、これまで培ってきたスキルを現場でそのまま活かせるのはもちろん、現場で見つけた課題を改善提案につなげたり、運営の仕組みづくりに関わったりすることも期待しています。シェアハウスは、単なる建物管理では完結しません。人が暮らし、共有スペースを使い、日々の空気が積み重なっていく場所です。だからこそ必要なのは、「設備が壊れていないか」だけでなく、「この空間は使いやすいか」「入居者にとって快適か」まで見られる視点です。現場に入り込み、建物を見て、暮らしを見て、改善していく。そんな仕事に面白さを感じる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】日々の運営業務をベースに、経験や適性に応じて改善提案や企画にも関わっていただきます。 1. シェアハウス運営業務・入居希望者からのお問い合わせ対応・内覧案内、入退去対応、契約関連業務・入居者対応、各種相談対応・シェアハウスの巡回、現場サポート・入居者向けイベントの企画・運営・ブログ、SNS、HP等での広報活動 2. 建物管理・設備対応・共用部、設備の点検・修繕手配、業者対応・設備トラブル時の一次対応・建物や住環境の不具合チェック・予防保全の観点での改善提案 3. 改善・仕組み化・現場課題の洗い出しと改善提案・運営業務の品質向上・再発防止や対応ルールの整備・業務のシステム化、標準化の推進＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝経験を活かし、運営の質を支えていく＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝建物管理の経験が、そのまま武器になる。巡回、点検、修繕対応などの経験は、シェアハウスという現場でそのまま活かせます。一方で、単に設備を見るだけではなく、暮らしの中で起こる小さな違和感や不便さにも向き合えるのが、この仕事の特徴です。現場の気づきが、そのまま改善につながる「この導線は使いづらい」「この共用部はもっと快適にできる」「このトラブルは仕組みで減らせそう」そんな気づきを、提案で終わらせず、実際の改善までつなげていけます。現場に近いからこそ、改善の解像度が高くなります。建物だけでなく、“暮らし”を見る。シェアハウスは、建物であると同時に、人が関係を育てながら暮らす場所です。設備、共用部、入居者対応、空気感。それらを切り分けずに見ていくことで、より良い住環境がつくられていきます。ただ住むのではなく、感じ、考え、動くことが求められます。＝＝＝＝＝＝＝＝住みながら働く＝＝＝＝＝＝＝＝この仕事は、シェアハウスに住みながら関わる働き方です。ただ住むだけではなく、現場に身を置くことで、日々の変化や課題にいち早く気づき、改善につなげていくことができます。・シェアハウスに居住(最低1年間) ・住宅費無料(水道光熱費のみ自己負担) ・1年後は別の住まいも選択可(規定あり) また、住み続ける方には、滞在日数に応じて日当手当を支給します。 1,000円/日、最大月30,000円相当の支給が可能です。(※滞在報告あり) 現場を「外から管理する」のではなく、「中に入りながら整えていく」働き方だからこそ、見えること、できることがあります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんな方に向いています＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・建物管理や設備対応の経験を活かしたい方・シェアハウスという暮らしの場に興味がある方・小さな違和感に気づき、行動に移すのが得意な方・ルーティン業務だけでなく、改善提案にも関わりたい方・現場に入り込みながら、より良い住環境をつくりたい方・建物だけでなく、住む人の使い方や暮らし方にも目を向けられる方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝主体的な役割の中で広がる役割＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝決められた作業を淡々とこなすだけではなく、「こうしたらもっと良くなるかも」と思ったことを、小さく試しながら形にしていく動きが大切です。変化のある環境だからこそ、経験を重ねるほど視野が広がり、関われる領域も自然と増えていきます。建物を見る力。現場で気づく力。そして、より良くするために動く力。その経験は、シェアハウスという暮らしの現場で、住環境の価値を高める大きな力になります。建物管理の経験を、「守る仕事」で終わらせず、「暮らしを育てる仕事」へ広げてみませんか。【求人ID-SHR】
雇用形態	正社員
契約期間	正社員のため無期雇用
給与	月給 266,875円 ※経験・能力を考慮し、新卒・中途問わず、入社半年後に給与改定をいたします。 ※固定残業代(月30時間分46,875円分)を含みます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。【下記の方に別途給与が上乗せされます】 ■賃貸不動産経営管理士：2万円／月 ■宅地建物取引士：2.5万円／月 ■社内の基準をクリアした方：1,000円／日
給与例（年収例）	▼入社1年目・運営スタッフ 3,422,500円～4,192,500円 ▼入社2年目・プレイヤー 3,733,636円～4,573,636円 ▼入社3年目・リーダー 4,433,693円～5,431,193円 ※リーダー以上のマネージャー職に就いた場合は、能力に応じて給与を決定いたします。
勤務地	東京都新宿区新宿2丁目11番7号宮庭ビル5階4号・全国転勤あり ※勤務地のご希望についてはお伺いしますが、エリア間のヘルプや異動などがございます。・リモート可 ※週1回、最寄り事務所への出勤があります。
勤務時間	フレックスタイム制：週40時間 ■1日実働8時間・週5日勤務 ■休憩1時間半取得可能 ※コアタイム10:00～15:00。1日のうち、8時間勤務していただければ、出勤時間は問いません。フレキシブルな働き方が可能です。
休日休暇	・月8日休み(シフト制) ・春季、秋季休暇4日ずつあり・年末年始・有給休暇
加入保険	社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生	■各種社会保険完備 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給 ■服装自由 ■資格取得支援あり ■住宅手当あり(※一部条件付き) ■テレワーク・在宅OK(※業務による) ■シェアハウス開催の英会話レッスン参加無料【資格手当あり】・賃貸不動産経営管理士：2万円／月・宅地建物取引士：2.5万円／月【何より今までの経験を高く評価】不動産・建物管理、オーナー対応、法人折衝――そのどれもが、即戦力として高く評価されます。前職で培ったスキルが認められ、キャリアも収入も一段上へ。経験がある人ほど働きやすい環境です。
受動喫煙対策	屋内・敷地内禁煙
応募資格	【得意を磨いて、誰かの力になる毎日へ】「枠に収まらない」仕事。あなたの得意がそのまま武器になります。誰かの暮らしを支えながら、自分の成長も実感できるポジションです。 ■必須条件・建物や設備の管理・修繕対応に関するご経験・オーナー対応・折衝に関するご経験・法人営業や法人顧客とのやり取りに関するご経験・社内業務の改善・仕組みづくりに関するご経験・不動産業界でのご経験上記いずれかのご経験のある方を募集します。不動産の知識がなくとも、まずは得意分野から始め、できることを増やしていってください。日々の仕事が、自分を少しずつアップデートしてくれる。想像を超える体験が重なっていく。そんな感覚を、ここで味わってみませんか。
メリット	#第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK #英語 #賞与あり #長期休暇あり #昇給あり #時差出勤 #昇格あり
その他	【ここは、「ただの仕事」ではない場所】私たちが提供するのは、シェアハウスという「住まい」を通じた、人生の変化のきっかけです。だからこそ、あなたの関わり方一つひとつが、誰かの暮らしや価値観を少しずつ動かしていきます。仕事の範囲は、内覧対応や契約手続き、入居者のフォローアップ、広報活動、新しいアイデアの実行まで本当にさまざま。「ただ業務をこなす」のではなく、自ら気づき、考え、動き、そして仲間とともに創っていく日々です。【こんな方が向いています】・自ら行動し、挑戦を楽しめる方・自分の成長に喜びを感じる方・イレギュラーなことにも前向きに柔軟に対応できる方・周囲の声に耳を傾けつつ、自分の考えも発信できる方・変化や新しいアイデアを歓迎できる方・暮らしや人に寄り添った仕事をしたい方【多様なバックグラウンドの方が活躍しています】必須条件にあてはまるいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。スキルや業界経験がそのまま活かせる場面がたくさんあります。「どこで働くか」ではなく、「どう働きたいか」を大切にしたい方を歓迎します。【こんな環境です】・フレックスタイム制 × シェアハウス居住（住宅費無料）・経歴に関係なく、得意を活かしあえるフラットなチーム・暮らしの中で感じた「小さな違和感」が改善提案につながる環境「誰かの人生を動かすこと」が、あなたの働く理由になる。そんな環境を、一緒に創っていきませんか。
応募方法	応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ株式会社シェア１８０電話番号: 052-898-2714 ■WEBからのご応募応募先へ進むを押してご応募ください。
応募後の流れ	【STEP.1】応募　▼ 【STEP.2】アンケート回答、説明会動画の視聴　▼ 【STEP.3】アンケート回答　▼ 【STEP.4】書類選考　▼ 【STEP.5】面接（3回）　▼ 【STEP.6】内定！