「シェアで人生を180°変えよう」
シェアを通じて、誰かの人生が180°変わるような空間を、私たちは提供しています。
社員の声
Team Voices
CEO
伊藤 正樹
シェアハウスレジェンド！住んだハウスは10棟数以上！！
✅会社を立ち上げた経緯について教えてください
会社を立ち上げる転機になったのは大学時代に行った留学経験ですね。3ヶ月ほどニューヨークの語学学校へ通いながら、ルームメイトと生活していました。ルームメイト・クラスメイトがまたおもしろい人達ばかりで、国費留学生のカザフスタン人やチェコのプロスノーボーダー、韓国人アイドルまで様々な人がいました。年齢も自分より年上の方が多く、大変な刺激を受けました。
ここでの暮らしを通していろいろな人と生活をシェアする経験、受ける刺激、そしてそれらを生み出す環境が自分を大きく成長させてくれた、それこそ人生観が変わるような経験をしました。そこから、関わる人の人生を変えられるような場を作りたい、そう考えて行きついたのが「シェアハウス」でした。
私は、人生が変わるには「人」「場所」「仕事」の三つの要素があると考えています。どんな人と暮らすか、どんな場所に住むか、どんな仕事をするか。何かをしようとしたときに仲間がいるか、いないか。手っ取り早く、住む家に仲間がいればいいね、と。
それらすべてが「シェアハウス」という答えにつながっていると思います。
✅多種多様な人々が交流する場を作る中で、気をつけていることはありますか？
常に心がけているのは、主役は入居者さんだということ。私たちはシェアハウスや交流機会を企画運営する立場ですが、空気のような存在であることを心がけています。いることを感じさせない、だけどいないと困るみたいな。それはみなさんとの関わり合いの中で常に気を付けていることですね。
入居の前にはその人が輝けそうなシェアハウスを提案することも心がけています。入居希望の方とは入居前に必ずお会いするのですが、その方に合うハウスがあれば、希望するエリアを軽々と越えて物件を提案したりもします。普通の不動産業者はあまりやらないかもしれないですね(笑)
また入居者さんのやりたいことはなるべく実現してあげたいと思っています。クリスマスパーティーの企画進行をお任せしたり、入居者さんが働いているお店を貸し切ってハロウィンパーティーをしたり。入居者さんからご相談があった時は、「夢の実現」にできる限り協力するようにしています。
✅今後「シェア180」をどんな会社にしていきたいか想いを聞かせてください
入居者さんもスタッフもワクワクする、名古屋でNo.1の会社にしたいです。ただ住居を提供するのではなく「シェア180のシェアハウスで暮らすと人生が変わるよ」と言われるような、人生の変化点の一つになれるようなシェアハウスをこれからも作り続けたいと思っています。やっぱり一番うれしいのは、卒業生から「あのシェアハウスでの日々が私の人生を変えました」と言われることですからね。
様々な目標はありますが、海外にも支店を出してゲストハウスやシェアオフィスなど、新規事業にもチャレンジしていきます。もちろん、どんなことをやるにしても弊社の経営理念である「シェア（共用と共有）を通じて人生を180°変える場づくり」ということを、とことん大事にしていきたいです。
