「公式」2024年9月オープン/介護スタッフ/PDハウス熱田/正社員

＼全国に新施設続々オープン！／
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。
その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！

＼PDハウスの特徴／
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

＼サンウェルズで働く魅力／
⭐️日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

⭐️みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

⭐️キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしております。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

⭐️安心の研修体制
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。

【仕事内容】
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み●
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

もっと働きやすくて、もっと魅力的な職場を目指して
サンウェルズは「介護サービスに進化と変化を」というミッションを掲げています。
新しいこと、前向きなアイデア大歓迎！
「これを導入したら利用者様に喜んでもらえそう！」
「ココはこうした方が職員の負担が軽くなるのでは？」
など、日々の業務の中で気づいたアイデアはどんどん発信してください。
今にとらわれず積極的に新しいことに挑戦していくのがサンウェルズの社風です。

●こんな方にピッタリ！！●
✅️新しい分野の介護にチャレンジしたい方
✅️専門的な知識や経験を身につけたい方
✅️オンオフのメリハリをつけて働きたい方
✅️無理なく安心して続けられる環境で働きたい方

正社員

月給 287,000円
【給与について】
夜勤手当:8,000円/回
※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回
※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。
介護職員処遇改善加算(37,000円分)含む
※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。
(施設オープン前の月給には含まれません。)

あり
試用期間：あり
試用期間中の労働条件：3

〒456-0027
愛知県 名古屋市 熱田区旗屋2丁目26番21号
PDハウス熱田

(早番)07：00～16：00
(中番)09：00～18：00
(遅番)11：00～20：00
(夜勤)17：00～翌9：00
休憩60分（夜勤120分）
✅️シフト制勤務
✅️時間帯は1時間程度前後する可能性有
✅️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
✅️残業代は1分単位で支給します
✅️夜勤平均月5回あり
✅️夜勤明けの次の日は基本お休みです

⏰️週休2日シフト制
⭐️年間休日120日
⭐️慶弔休暇
⭐️有給休暇

・健康保険：あり
・厚生年金：あり
・雇用保険：あり
・労働保険：あり

⭐️昇給年1回(4月)
⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む
⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく）
⭐️車通勤可（駐車場完備）
⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
⭐️日祝出勤手当(1,000円/日)
⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
⭐️退職金制度
⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度
その他にも各種多数❗️️❗️️

屋内・敷地内禁煙

【必須】
⭐️いずれかをお持ちの方
L 初任者研修
L 実務者研修

#主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #急募 #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #友達と応募OK #昇格あり

【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

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