【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
おかげさまで2024年7月には東証プライム市場に上場いたしました。
全国各地に多数の新規出店をしております。
介護業界の最前線に立つサンウェルズで活躍しませんか？
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サンウェルズが選ばれる理由
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●〇高水準の年収4,112,000円～〇●
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サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合
●〇休みやすくて働きやすい〇●
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◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！
●〇入居者数よりも多い職員数〇●
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日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。
一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。
例）入居定員60名の場合：正社員70名以上在籍
夜勤帯／看護師5名以上・介護士6名以上配置
●〇フラットな職場で風通し抜群〇●
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介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。
●〇研修サポートが充実〇●
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オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。
●〇ご希望のキャリアを目指せます〇●
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◇「キャリアアップしたい！」という方は・・・
豊富なキャリアアップ実現のチャンスがあります！
全国各地に多数の新規出店をしており、多くの役職者が必要となるため、ポストチャンスが豊富にございます。
◇「スキルアップをしたい！」という方は・・・
専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
知見と知識が広がり実践的な学びができ、自分の成長を実感できる環境です。
パーキンソン病を熟知した“プロフェッショナルスタッフ”を目指せます！
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PDハウスの特徴
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
●〇専門医監修のリハビリプログラムを提供〇●
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PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修によるパーキンソン病に特化したリハビリを、一人ひとりの状態に応じて365日提供しています。
●〇神経内科専門の医師による訪問診療〇●
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パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
●〇24時間看護でお看取りまで対応〇●
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看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
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★下記にスタッフのリアルな声をご紹介しています！
ぜひご覧ください！
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スタッフインタビュー
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Q1.ズバリ入社の決め手は？
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『専門性を高められる所と、利用者様に寄り添った介護ができる所に魅力を感じました。介護士／30代』
『入居者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。看護師／20代』
『夜勤帯も看護師さんが複数常駐しているので、安心して働けると思いました。介護士／20代』
Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。
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『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』
『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士／30代』
『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師／40代』
募集要項
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職種名
「公式」介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス東大阪2号館/正社員
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仕事内容
⭐️PDハウスってどんな施設❓️
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供
介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。
【具体的には】
⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。
⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 -
雇用形態
正社員
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給与
月給 301,000円
【給与について】
資格手当(介護福祉士10,000円分)・介護職処遇改善手当(41,000円分)含む
夜勤手当:8,000円/回
※内、介護職処遇改善手当2,000円/回
※月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 -
試用期間
あり
試用期間：あり
試用期間中の労働条件：3 -
勤務地
〒577-0827
大阪府 東大阪市 衣摺4丁目10-30
PDハウス東大阪2号館
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勤務時間
(早番) 07:00~16:00
(中番)①08:30～17:30
(中番)②09:00～18:00
(夜勤) 17:00～翌09:00
休憩60分(夜勤は休憩120分)
【シフト制勤務】
※時間帯は1時間程度前後する可能性あり
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月4～5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
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休日休暇
週休2日シフト制
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇 -
加入保険
・健康保険：あり
・厚生年金：あり
・雇用保険：あり
・労働保険：あり -
福利厚生
⭐️昇給年1回(4月)
⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職員処遇改善加算含む
⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく）
⭐️車通勤可（駐車場完備）
⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
⭐️日祝出勤手当(1,000円/日)
⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
⭐️退職金制度
⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度
その他にも各種多数❗️️❗️️
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受動喫煙対策
屋内・敷地内禁煙
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応募資格
【必須】
⭐️介護福祉士
【介護のお仕事の魅力】
✅️アットホームな雰囲気
✅️休暇がしっかり取れる環境
✅️希望によってはキャリアステップが踏める
✅️育児や家事と両立しやすい
【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】
✅️主婦（主夫）活躍中！
✅️20代の第二新卒の方！
✅️30代、40代の異業種からの転職者！
✅️50代のミドル中高年の方！
年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？
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メリット
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その他
【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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PDハウス会社説明会開催中！
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「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」
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※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。
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勤務地 (所在地)
PDハウス東大阪2号館
〒577-0827
大阪府東大阪市衣摺4丁目10－30
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 -
アクセス
・JR大阪ひがし線 衣摺加美北駅（徒歩9分）
・近鉄大阪線 弥刀駅（徒歩10分）
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