【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
おかげさまで2024年7月には東証プライム市場に上場いたしました。
全国各地に多数の新規出店をしております。
介護業界の最前線で活躍しませんか？
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介護士デビューを応援します
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●〇費用負担なしで資格取得〇●
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資格取得費用は全額会社負担！費用負担ゼロで手に職をつけられます。
資格は入社後の取得でOK！給与を得ながら資格取得できます。
●〇研修サポートが充実〇●
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新入社員向け研修に加えて、OJTプログラムで先輩スタッフに同行しイチから業務をお教えします。
OJTプログラム修了後から看護師補助業務を行い、初任者研修取得後に訪問介護業務開始とスモールステップで覚えていけます。
メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。
●〇高い定着率には理由があります〇●
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◇未経験でもキャリアを形成しやすい！
システム営業・アパレルスタッフ・製造スタッフなど、さまざまな業種出身の方が資格を取得しながら活躍中です。
◇将来性の高いお仕事！
高齢化に伴う需要の増加により、今後ますます活躍が期待されるお仕事です。
経験・性別・年齢に関係なく活躍でき、実際に未経験から役職者にキャリアアップしている方が多数います！
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サンウェルズが選ばれる理由
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●〇未経験でも年収3,972,000円～〇●
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サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護職員初任者研修取得後、夜勤月5回勤務の場合
●〇休みやすくて働きやすい〇●
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◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！
●〇入居者数よりも多い職員数〇●
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日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。
一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。
例）入居定員60名の場合：正社員70名以上在籍
夜勤帯／看護師5名以上・介護士6名以上配置
●〇フラットで風通しも抜群〇●
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介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し話し合うことも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。
●〇ご希望のキャリアを目指せます〇●
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◇「キャリアアップしたい！」という方は・・・
豊富なキャリアアップ実現のチャンスがあります！
全国各地に多数の新規出店をしており、多くの役職者が必要となるため、ポストチャンスが豊富にございます。
◇「スキルアップをしたい！」という方は・・・
専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
知見と知識が広がり実践的な学びができ、自分の成長を実感できる環境です。
パーキンソン病を熟知した“プロフェッショナルスタッフ”を目指せます！
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PDハウスの特徴
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
●〇専門医監修のリハビリプログラムを提供〇●
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PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修によるパーキンソン病に特化したリハビリを、一人ひとりの状態に応じて365日提供しています。
●〇神経内科専門の医師による訪問診療〇●
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パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
●〇24時間看護でお看取りまで対応〇●
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看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
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★下記にスタッフのリアルな声をご紹介しています！
ぜひご覧ください！
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スタッフインタビュー
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Q1.サンウェルズで介護士を目指そうと思ったキッカケは？
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『「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり、誰かの役に立ててると実感できたり、やりがいを感じられる仕事だと思ったからです。介護士／30代』
『今後ますます必要とされる仕事だから、安定して長く働けると思いました。介護士／30代』
『入社前に資格取得必須の会社が多い中、入社後に給与をいただきながら資格を取れる所が良かったです。介護士／20代』
Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。
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『サポート体制や研修制度が充実していて、未経験でもチャレンジしやすい環境が整っています。介護士／20代』
『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』
『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士／30代』
『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師／40代』
募集要項
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職種名
「公式」未経験・無資格者向け介護スタッフ/PDハウス城東/正社員
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仕事内容
＼介護職員(未経験)募集！／
日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事！
無資格・未経験でも安心のスタート！
段階的な業務から始めていただけます◎
全額会社負担の資格取得支援制度もあり✨
安心してご就業いただける環境を整えています♪
【特徴】
①資格取得は全額会社負担
勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。
業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です!
②ポストチャンスが多い
2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。
未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。
③OJTプログラム
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。
④ワークライフバランス重視
介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております!
・年間休日120日
・残業平均4.6h/月程度
⑤異業種からの転職者多数
当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。
前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc...
【仕事内容】
最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。
看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。
その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。
日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。
★具体的にどんなことをするの?
・車椅子等移動の補助
・食事お手伝いや服薬
・訪問伝票の記録
・排泄や入浴の介助
・ナースコールの対応
・レクリエーション
・衛生管理や洗濯
・従業員同士の報告・連絡・相談
etc...
業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!!
是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか?
▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください！
https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ -
雇用形態
正社員
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給与
月給 210,000円〜291,000円
【給与について】
■月給291,000円～
※介護職処遇改善手当(41,000円分)含む
※月給は夜勤5回分(8,000円/回)の手当を含んだ場合
（内、介護職処遇改善手当2,000円/回）
◆研修期間中の給与：月給210,000円～（夜勤手当含まず）
※研修期間は『介護職員初任者研修』を取得するまでの期間です。 -
試用期間
あり
試用期間：あり
試用期間中の労働条件：3 -
勤務地
〒536-0017
大阪府 大阪市 城東区新喜多東2丁目4番25号
PDハウス城東
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勤務時間
(早番) 07:00～16:00
(中番)①08:30～17:30
(中番)②09:00～18:00
(遅番) 11:00～20:00
(夜勤) 17:00～翌9:00
休憩60分（夜勤は休憩120分）
【シフト制勤務】
※時間帯は1時間程度前後する可能性あり
※勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月4～5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
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休日休暇
⏰️週休2日シフト制
⭐️年間休日120日
⭐️慶弔休暇
⭐️有給休暇 -
加入保険
・健康保険：あり
・厚生年金：あり
・雇用保険：あり
・労働保険：あり -
福利厚生
⭐️昇給年1回(4月)
⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく）
⭐️車通勤可（駐車場完備）
⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
⭐️日祝出勤手当(1,000円/日)
⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
⭐️退職金制度
⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度
その他にも各種多数❗️️❗️️
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受動喫煙対策
屋内・敷地内禁煙
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応募資格
◎未経験者歓迎
◎無資格歓迎
※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます！
主婦（主夫）活躍中！
【幅広い世代・経験のスタッフが在籍！】
■20代の第二新卒の方！
■30代、40代の異業種からの転職者！
■50代のミドル中高年の方！
年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？
【様々な前職のスタッフが活躍中！】
◎どんな前職経験も無駄になりません！！
例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます！
飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます！
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メリット
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その他
【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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PDハウス会社説明会開催中！
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「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」
「パーキンソン病専門って難しそう‥」
「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」
「待遇や福利厚生はどうなの❓️」
”応募する前に知りたい❗❗️”
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▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪
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勤務地 (所在地)
PDハウス城東
〒536-0017
大阪府大阪市城東区新喜多東2丁目4番25号
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 -
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・JRおおさか東線 鴫野駅（徒歩9分）
・JR学研都市線 鴫野駅（徒歩9分）
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